Số liệu khảo sát của Talentnet-Mercer cho thấy tỷ lệ tăng lương của doanh nghiệp Việt giảm từ 6,7% (2023) xuống còn 6,3% (2024), nhưng tỷ lệ tăng thưởng lại tăng từ 19,2% lên 20,3%.

Từ ngày 1/7/2024, chính sách tiền lương có sự thay đổi khi đồng loạt tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động.

Tại cuộc họp báo công bố số liệu thống kê kinh tế-xã hội quý II và sáu tháng đầu năm 2024 diễn ra ngày 29/6, Tổng cục Thống kê cho biết kinh tế Việt Nam tiếp tục phục hồi rõ nét hơn.

Thứ tư, ngày 26/6/2024, Quốc hội tiếp tục ngày làm việc thứ 25 của Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV tại Nhà Quốc hội, Thủ đô Hà Nội.

Khẳng định đợt tăng lương vào ngày 1/7 sắp tới là lần tăng lương cao nhất từ trước đến nay, song các đại biểu Quốc hội cũng cho rằng, vẫn cần những chính sách thực chất trong thời gian tới để việc tăng lương có ý nghĩa và người được tăng lương không phải “nửa mừng, nửa lo” khi lương chưa tăng mà giá cả đã tăng.

Thống nhất tăng lương cơ sở 30% từ 1/7

Cuộc đình công sẽ có tác động đến hầu hết tất cả các dịch vụ chăm sóc sức khỏe định kỳ do các chuyên gia tư vấn sẽ phải thay thế bác sĩ trẻ, hiện chiếm khoảng một nửa lực lượng lao động y tế của Anh.

Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng từ 6% từ ngày 1/7

Chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1/7/2024

Ngày 12/9, Thủ tướng Thái Lan Srettha Thavisin cho biết, Chính phủ nước này sẽ yêu cầu các doanh nghiệp sớm nâng mức lương tối thiểu hằng ngày lên 400 bạt để giúp người lao động có đủ thu nhập phục vụ các nhu cầu thiết yếu.

Ngày 31/5, Thủ tướng Nhật Bản Kishida Fumio đã công bố kế hoạch tăng lương tối thiểu bình quân tại nước này lên gần 50% so với mức hiện tại trong khoảng 1 thập kỷ tới. Động thái này thể hiện quyết tâm của chính phủ cho mục tiêu phục hồi kinh tế dựa trên tiêu dùng.

Tăng lương và nỗi lo tăng giá

Sự phát triển nhanh chóng của các ứng dụng dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI) đã thúc đẩy các cuộc tranh luận rộng rãi về tính hiệu quả của các chương trình máy tính này và cách mọi người sẽ phản ứng trước các công nghệ mới. Phần lớn người Mỹ lo ngại trước những nguy cơ tiềm ẩn từ sự phát triển quá nhanh của AI, song một số ý kiến lại tin rằng các hệ thống AI có thể giúp thu hẹp sự phân biệt đối xử trong xã hội.

Không để giá hàng hóa tăng khi tăng lương cơ sở

Những bất cập về tiền lương đang là vấn đề “nóng” được đưa ra phân tích, kiến nghị nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết thỏa đáng. Bức xúc của công nhân, viên chức, cán bộ là chính đáng khi mà tiền lương tối thiểu chưa đáp ứng được nhu cầu tối thiểu.

Tăng lương cơ sở lên mức 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2023

Đội ngũ y tá và điều dưỡng viên tại Anh có thể đình công đến Giáng sinh nếu các yêu cầu của họ về tiền lương không được Chính phủ giải quyết thỏa đáng.

Ngày 3/4, Nghiệp đoàn Giáo dục quốc gia (NEU) - tổ chức công đoàn lớn nhất trong ngành giáo dục tại Anh - cho biết, các giáo viên đã bác bỏ đề xuất của chính phủ nước này về tiền lương, đồng thời tuyên bố sẽ tiếp tục đình công.

Dù từng được nhận định đứng trước triển vọng phục hồi tươi sáng sau thời gian dài trì trệ vì dịch Covid-19, ngành hàng không thế giới vẫn đang vật lộn với hàng loạt khó khăn, chủ yếu đến từ nguồn nhân lực. Bài toán thiếu hụt nhân sự, cùng những mâu thuẫn chưa thể hóa giải giữa người lao động và các chủ doanh nghiệp là rào cản lớn kìm hãm đà tăng trưởng của ngành này.

Đề xuất 9 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở

Theo Liên đoàn Giáo viên quốc gia, hơn 150 nghìn giáo viên ở Bồ Đào Nha đã tham gia cuộc tuần hành lớn nhất từ trước đến nay nhằm kêu gọi chính phủ tăng lương, cải thiện điều kiện làm việc.

Tăng lương cơ sở từ 1/7/2023

Tăng lương cơ sở - Tiền đề cải cách tiền lương

Hết năm 2021 Bộ Tài chính đã có nguồn từ ngân sách địa phương phục vụ cho cải cách tiền lương đạt trên 290 nghìn tỷ đồng và ngân sách Trung ương là 43 nghìn tỷ đồng. Căn cứ vào yêu cầu cấp thiết của việc tăng lương cơ sở, Chính phủ đã trình Quốc hội tăng lương cơ sở lên mức 20,8% từ 1/7/2023.

Nhiều đại biểu Quốc hội cho rằng, trải qua hơn 2 năm dịch bệnh, việc điều chỉnh tăng lương cơ sở vào thời điểm này rất ý nghĩa, giúp ổn định tinh thần, tư tưởng làm việc của công chức, viên chức, đặc biệt trong ngành giáo dục, y tế.

Ngày 12/6, Chính phủ ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Tính toán của Viện Công nhân và Công đoàn từ số liệu thống kê cho thấy, công nhân lao động trong doanh nghiệp hiện nay chỉ chiếm khoảng 15% dân số và khoảng 27% lực lượng lao động xã hội, nhưng đã đóng góp trên 75% ngân sách và trên 65% GDP của cả nước.

Từ ngày 1/4, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tiến hành điều tra lao động, tiền lương và mức sống tối thiểu tại hai nghìn doanh nghiệp ở 18 địa phương, nhằm làm căn cứ xây dựng các nội dung về lương tối thiểu vùng năm 2023 và các chính sách liên quan.