Qua 3 tháng đầu năm 2024, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cán mốc gần 36 nghìn người. Trong số này có hơn 11 nghìn lao động nữ .

Australia và Việt Nam thống nhất triển khai kế hoạch hỗ trợ cho 1.000 lao động Việt Nam đi làm việc trong ngành nông nghiệp tại Australia theo Chương trình PALM. Hoạt động này dự kiến bắt đầu trong năm 2024.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, kể từ ngày 1/1/2024, mức lương cơ bản, mức tham gia bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế của người lao động tại Đài Loan (Trung Quốc) được điều chỉnh. Mức lương cơ bản mới áp dụng từ ngày 1/1/2024 là 27.470 đài tệ/tháng.

Qua 10 tháng đầu năm 2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã vượt con số 132 nghìn người. Trong đó, tỷ lệ lao động nữ đạt gần 30%.

Trung tâm Lao động ngoài nước tuyển chọn 80 ứng viên thực tập sinh hộ lý sang thực tập tại Nhật Bản năm 2023. Thời gian thực tập của ứng viên là 3 năm, với mức lương được hưởng theo quy định Luật Lương tối thiểu của Nhật Bản, khoảng từ 175.000 yên/tháng trở lên.

Trung tâm Lao động ngoài nước tuyển lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS trong ngành đóng tàu năm 2023. Dự kiến, số lượng người đạt yêu cầu là hơn 1.100 người.

Trong 8 tháng đầu năm 2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là hơn 97 nghìn người, trong đó có hơn 33 nghìn lao động nữ.

Trong 7 tháng đầu năm 2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã vượt mốc 85 nghìn người.

Chương trình lao động thời vụ theo visa E8 tại Hàn Quốc là chương trình hợp tác phi lợi nhuận giữa địa phương của Việt Nam và Hàn Quốc, không có sự tham gia của bất kỳ doanh nghiệp nào. Tuy vậy, thời gian qua, một số tổ chức, cá nhân lợi dụng chương trình này để quảng cáo, ký hợp đồng, thu tiền không đúng quy định, hứa hẹn đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Quy định mới của Hàn Quốc cho phép người lao động thời vụ visa E8 được gia hạn thời gian cư trú, tổng thời gian cư trú không vượt quá 8 tháng tính từ ngày nhập cảnh. Nội dung này được áp dụng ngay từ ngày 30/6/2023 đối với cả lao động thời vụ đang làm việc tại Hàn Quốc.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) và tỉnh Wakayama (Nhật Bản) đã ký Bản ghi nhớ hợp tác khung pháp lý cơ bản về tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản. Qua đó, chính quyền tỉnh Wakayama sẽ thuận lợi xây dựng các cơ chế trợ giúp, quan tâm đối với người lao động Việt Nam thực tập và làm việc tại địa bàn tỉnh.

Các cơ quan chức năng của Việt Nam và Hàn Quốc mong muốn sẽ sớm thảo luận, thống nhất xong các nội dung của dự thảo Thỏa thuận hành chính triển khai Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa hai nước trong thời gian tới.

Trung tâm Lao động ngoài nước thí điểm tuyển chọn 300 lao động nghề hàn đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của nước này (chương trình EPS).

Trong 6 tháng đầu năm 2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mốc 72 nghìn người, trong đó có hơn 25 nghìn lao động nữ. Con số này đã giúp đạt gần 66% kế hoạch của năm.

Ngày 23/6, Việt Nam và Hàn Quốc ký Bản ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS của Hàn Quốc.  Bản ghi nhớ có hiệu lực 2 năm kể từ ngày ký và vẫn có hiệu lực trong thời gian đàm phán gia hạn mới.

Thời gian tới, đề xuất Hàn Quốc sẽ mở rộng thêm ngành, nghề tiếp nhận để tăng cơ hội cho lao động Việt Nam sang làm việc.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Kế hoạch số 1711/KH- BHXH về việc thực hiện Hiệp định giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ nước Đại Hàn dân quốc về bảo hiểm xã hội.

Qua 5 tháng đầu năm 2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã vượt mốc 59 nghìn người, đạt khoảng 54% kế hoạch năm. Con số này cho thấy dấu hiệu tích cực từ lĩnh vực việc làm ngoài nước.

Doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài không được yêu cầu thực tập sinh sang Nhật Bản ký cam kết phải về nước nếu mang thai, sinh con trong thời gian thực tập tại nước này.

Sau hơn hai năm bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, quan hệ hợp tác lao động giữa Việt Nam-Nhật Bản đang từng bước được kết nối lại và có những kết quả tích cực trong thời gian gần đây.

Chính phủ đã chính thức phê duyệt Hiệp định giữa Việt Nam và Hàn Quốc về bảo hiểm xã hội. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp các bộ, cơ quan liên quan ký kết Thỏa thuận hành chính theo quy định và tổ chức triển khai Hiệp định.

Ngày 5/4, tại Hà Nội, Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) phối hợp Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) và Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam tổ chức Diễn đàn giao lưu phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Nhật Bản năm 2023 tại Hà Nội với chủ đề: Tối ưu hóa giao lưu nhân lực - Hướng đến tuyển dụng nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế.

Đến ngày 20/3, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cán mốc gần 38 nghìn người, đạt gần 35% kế hoạch năm 2023.

Hiện nay, Việt Nam đang đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng trong đào tạo đưa lao động, thực tập sinh sang Nhật Bản. Đồng thời, tổ chức và quản lý tốt lao động Việt Nam tại thị trường này.

Chương trình EPS cho lao động đi làm việc tại Hàn Quốc có nhu cầu tuyển hơn 12 nghìn người trong năm 2023. Ngành tuyển dụng cao nhất là sản xuất chế tạo với hơn 6.300 người. Tiếp đó lần lượt là các ngành: ngư nghiệp, xây dựng và nông nghiệp.

Sẽ tạm dừng tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS đợt 1 năm 2023 đối với 8 huyện thuộc 4 tỉnh phía bắc. Đó là các địa bàn: Nghi Xuân, Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh), thành phố Chí Linh (Hải Dương), Nghi Lộc, thị xã Cửa Lò, Hưng Nguyên (Nghệ An) và Đông Sơn, Hoằng Hóa (Thanh Hóa).

Trong 2 tháng đầu năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 28.429 người, ghi nhận mức tăng hơn 20 lần so với cùng kỳ năm ngoái.

Thời gian qua, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phát triển mạnh mẽ cả về chất và lượng. Thị trường lao động được mở rộng, đặc biệt là các thị trường có mức thu nhập và điều kiện lao động tốt như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc)…

Trong năm 2022, đã có hơn 8.900 lao động Việt Nam đi làm việc theo chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (chương trình EPS).

Cục Quản lý lao động ngoài nước cung cấp một số thông tin cần thiết về chính sách tiếp nhận lao động và quy định của Malaysia. Các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ cần lưu ý, bảo đảm quyền lợi người lao động trong quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng.