Kết nối doanh nghiệp và người lao động hiệu quả, kịp thời

Mới đây, Ủy ban nhân dân phường Hoàng Mai phối hợp Sở Nội vụ Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và các phường Yên Sở, Hoàng Liệt, Vĩnh Hưng, Lĩnh Nam, Định Công, Tương Mai đã tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động cụm Hoàng Mai năm 2026, thu hút 30 đơn vị tham gia với 1.974 chỉ tiêu tuyển dụng. Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết: “Các chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh đa dạng vị trí, lĩnh vực ngành nghề, phân khúc, trình độ và nhiều nhóm đối tượng. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp còn tuyển dụng lao động đặc thù như người cao tuổi, lao động tự do, lao động có đất nông nghiệp bị thu hồi... Đây là cơ hội tìm kiếm việc làm cho người dân tại khu vực”.

Tương tự, cuối tháng 9/2026, Phiên giao dịch việc làm cụm xã Gia Lâm, Phù Đổng, Thuận An, Bát Tràng năm 2026 đã được tổ chức. Các xã này có lực lượng lao động đông, cơ cấu kinh tế đa dạng với công nghiệp, làng nghề, thương mại, dịch vụ, logistics. Cùng với sự phát triển của các dự án, hạ tầng giao thông và cụm công nghiệp, nhu cầu lao động trong các lĩnh vực xây dựng, kỹ thuật, sản xuất, vận tải, thương mại, dịch vụ tiếp tục được mở rộng. Tại Phiên giao dịch, 42 doanh nghiệp, đơn vị đã tham gia với tổng nhu cầu tuyển dụng 3.773 chỉ tiêu. Các vị trí tuyển dụng đa dạng, từ lao động phổ thông, công nhân sản xuất đến nhân viên kỹ thuật, kinh doanh, kế toán, cơ khí, may mặc và các vị trí quản lý, giám sát... Theo Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Gia Lâm Nguyễn Ngọc Dũng, trong bối cảnh công nghệ, phương thức sản xuất, kinh doanh không ngừng thay đổi, thị trường lao động đặt ra những yêu cầu mới đối với cả người lao động và đơn vị sử dụng lao động. Người lao động cần được tiếp cận đầy đủ thông tin tuyển dụng, được tư vấn lựa chọn công việc, ngành nghề và hướng học nghề phù hợp. Về phía doanh nghiệp cũng cần tuyển dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu, có khả năng thích nghi và gắn bó lâu dài.

Thành phố Hà Nội đang triển khai các phiên theo chuyên đề, lĩnh vực bởi các dự án hạ tầng trọng điểm, đầu tư công của thành phố đang có yêu cầu cấp bách về nguồn nhân lực. Đơn cử, theo kế hoạch giai đoạn 1, để thực hiện Dự án Khu đô thị Thể thao quốc tế Hà Nội và các dự án khác trên địa bàn Thủ đô, Công ty cổ phần Vinhomes có nhu cầu tuyển hơn 20.000 lao động, trong đó ưu tiên người dân tại 11 xã thuộc khu vực thực hiện dự án. Trước nhu cầu thị trường, Phiên giao dịch việc làm chuyên đề ngành xây dựng-cơ khí-giao thông lần thứ hai năm 2026 dự kiến tổ chức sáng 31/10 tại Trường Trung cấp nghề Giao thông công chính Hà Nội. Theo ban tổ chức, sẽ có hơn 8.000 vị trí việc làm chất lượng cao được 32 doanh nghiệp, nhà thầu thi công như Tổng công ty UDIC, Tập đoàn Vingroup, Tập đoàn Trung Chính... tuyển dụng trực tiếp lẫn trực tuyến. Quy mô sự kiện dự kiến thu hút khoảng 2.000 đến 2.500 lượt người tham dự, phấn đấu đạt từ 300 đến 500 lượt người được phỏng vấn sâu, tiếp nhận hồ sơ hoặc tuyển dụng ngay tại chỗ, đồng thời, có sự đồng hành tư vấn tuyển sinh và bồi dưỡng tay nghề của 13 cơ sở giáo dục nghề nghiệp...

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, năm 2026, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho khoảng 171.000 người lao động, đưa tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống dưới 3%. Tính đến giữa tháng 9, thành phố đã giải quyết việc làm cho 160.981 lao động, đạt 94,1% kế hoạch năm. Cùng với các phiên giao dịch việc làm định kỳ, Hà Nội sẽ tăng số phiên chuyên đề theo nhóm ngành, địa bàn; hỗ trợ phỏng vấn trực tuyến; gắn các khóa đào tạo ngắn hạn với nhu cầu tuyển dụng cụ thể... Tại những khu vực đang đón dự án hạ tầng, đô thị và dịch vụ lớn, nhu cầu nhân lực sẽ được dự báo sớm theo từng nghề, từng giai đoạn, được chia sẻ cho chính quyền địa phương, cơ sở đào tạo và người lao động. Bên cạnh đó, người lao động và doanh nghiệp có thể truy cập Cổng thông tin việc làm Thành phố Hà Nội (congvieclam.hanoi. gov.vn) và kết nối liên thông sàn giao dịch việc làm quốc gia để được hỗ trợ trên nền tảng số.