Tại diễn đàn, Ủy viên Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp, các chuyên gia, các nhà khoa học đã trao đổi, đề xuất đổi mới việc xây dựng đội ngũ cán bộ Mặt trận, từ đó nâng cao chất lượng, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Mặt trận, đáp ứng các yêu cầu mới. Theo đó, cần xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, uy tín, vừa hồng vừa chuyên là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là công việc hệ trọng của Đảng, cần được tiến hành thường xuyên, thận trọng, khoa học, chặt chẽ và có hiệu quả.
Lãnh đạo Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội động viên người dân vùng lũ
Phó Giáo sư, Tiến sĩ Bùi Thị An, Chủ tịch Hội Nữ trí thức Hà Nội, cho rằng: "Đoàn kết dân tộc hay sự đồng thuận của nhân dân là nền tảng của mọi thắng lợi, nhân tố quyết định sự tồn vong của đất nước. Nhưng làm thế nào để dân nghe, dân tin, dân đồng thuận lại phụ thuộc và chất lượng cán bộ. Mà chất lượng cán bộ lại phụ thuộc vào việc lựa chọn, bổ nhiệm và các chính sách đãi ngộ…”.
Qua thảo luận, nhiều ý kiến đồng tình với quan điểm, cùng với yêu cầu về năng lực, trình độ, người cán bộ Mặt trận phải đi đầu trong các phong trào, gương mẫu từ những việc nhỏ nhất, am hiểu nhiều vấn đề và nhất là phải thật sự tâm huyết, trách nhiệm với công việc, với nhân dân.
Bên cạnh đó, nhiều ý kiến cũng cho rằng Mặt trận Tổ quốc các cấp cũng cần chủ động phối hợp với các tổ chức chính trị, xã hội cùng cấp trong việc tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, chân thành lắng nghe ý kiến đóng góp, kịp thời giải quyết những tâm tư, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của cử tri và nhân dân.
Qua đó, phát huy vai trò của người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số, chức sắc, chức việc trong các tôn giáo góp phần tuyên truyền, vận động, tạo đồng thuận xã hội, động viên nhân dân tham gia tích cực thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh, đối ngoại của địa phương.
