22/100 doanh nghiệp Việt có môi trường làm việc tốt nhất

NDĐT - Ngày 11-3, tại TP Hồ Chí Minh, mạng cộng đồng nghề nghiệp cấp quản lý Anphabe.com và công ty nghiên cứu thị trường Nielsen phối hợp tổ chức lễ công bố và vinh danh nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2015.

Prudent Việt Nam được đánh giá là một trong những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam. Ảnh: C.Lan
Prudent Việt Nam được đánh giá là một trong những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam. Ảnh: C.Lan

Theo đó, đứng đầu nơi làm việc tốt nhất năm 2015 theo ngành nghề là các công ty tiêu biểu như: Prudential Việt Nam, Nike Việt Nam (ngành dệt may, giày dép), Abbott (ngành dược, công nghệ sinh học, chăm sóc sức khỏe), Bosch Việt Nam (ngành kĩ thuật, cơ khí công nghiệp), Mercedes-Benz Việt Nam (ngành ô-tô, phụ tùng)…

Ngoài ra, thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất theo nhóm tiêu chí có Vinamilk được bình chọn là nơi hấp dẫn nhất ở tiêu chí lương, thưởng, phúc lợi; Nestle hấp dẫn ở tiêu chí văn hóa, giá trị; Unilever Việt Nam nhận giải ở tiêu chí đội ngũ lãnh đạo và cơ hội phát triển; Intel Việt Nam dẫn đầu ở nhóm tiêu chí chất lượng công việc, cuộc sống và danh tiếng công ty.

Một trong những điểm đáng lưu ý trong lễ công bố năm nay là nhiều doanh nghiệp Việt Nam lọt vào top danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, từ 17 doanh nghiệp năm 2014 lên 22 doanh nghiệp năm 2015, trong đó có những thương hiệu nổi bật như Novaland, Hòa Bình Coorp, Bảo Việt Insurance, Vingroup, FPT, Viettel…

Theo Giám đốc bộ phận nghiên cứu thị trường của công ty Nielsen Việt Nam Nguyễn Thị Thùy Linh, Ban tổ chức đã tiến hành khảo sát hơn 22.688 người đi làm có kinh nghiệm và hàng trăm công ty đầu ngành. Việc này giúp đánh giá một cách hiệu quả các xu hướng mới để hỗ trợ tốt nhất cho chiến lược nhân tài ở doanh nghiệp.

Dịp này, các ban tổ chức cũng thông tin về 12 mục tiêu nghề nghiệp Anphabe đưa ra trong khảo sát lần này thì năm mục tiêu được người lao động lựa chọn nhiều nhất là cân bằng cuộc sống và công việc; công việc ổn định và bảo đảm; thăng tiến trên nấc thang sự nghiệp; thu nhập tốt và tiết kiệm tương lai; được đào tạo và tạo nền tảng phát triển. Tương ứng với mục tiêu nghề nghiệp, kỳ vọng của người lao động chủ yếu tập trung ở lương, thưởng, phúc lợi; đội ngũ lãnh đạo; danh tiếng công ty; chất lượng công việc và cuộc sống; cuộc sống và đào tạo phát triển.

Có thể bạn quan tâm