Khi mới thành lập, không vốn, không trụ sở, không công trình, đội ngũ cán bộ vừa thiếu lại vừa yếu. Ðó là tiền thân của Công ty cổ phần Xây dựng Công trình 545 ngày nay. Những ngày đầu mới thành lập, cán bộ, đảng viên, công nhân viên công ty bôn ba lăn lộn trên thương trường, cái khó khăn lớn nhất của đơn vị là năng lực cạnh tranh về ngành xây dựng và nguồn vốn để hoạt động, tìm cho ra những công trình ban đầu dù nhỏ nhoi, ít ỏi. Ðược sự quan tâm, giúp đỡ tạo điều kiện của lãnh đạo Tổng Công ty Công trình giao thông 5, TP Ðà Nẵng, tỉnh Quảng Nam, Ngân hàng Nông nghiệp chi nhánh Ðà Nẵng cùng sự giúp đỡ của một số đối tác và các đơn vị bạn, công ty mỗi ngày lớn dần và phát triển làm ăn có hiệu quả, thương hiệu công ty được khẳng định trên thương trường.
Thời cơ và thuận lợi không phải lúc nào cũng theo lòng người. Khó khăn này qua đi, thì khó khăn khác lại ập đến. Năm 2003, Tổng Công ty rơi vào hoàn cảnh khó khăn do các đơn vị thành viên làm ăn thua lỗ, đơn vị phải gánh vác cùng với Tổng Công ty nhận sáp nhập hai đơn vị hoạt động kém hiệu quả, với khoản lỗ của hai đơn vị này là sáu tỷ đồng, các khoản nợ khác phải trả là 19 tỷ đồng, nợ phải thu mười tỷ đồng và đổi tên thành Công ty Xây dựng Công trình 545. Cái khôn chưa kịp ló thì cái khó lại bó thêm, một lần nữa đòi hỏi sự quyết tâm nỗ lực của cán bộ, đảng viên, công nhân, lao động công ty, nhanh chóng thay đổi cách nghĩ, cách làm, chủ động đưa ra những kế sách mới, kịp thời bố trí, sắp xếp lại bộ máy tinh gọn, tổ chức lại sản xuất để nâng cao hiệu quả. Sau một thời gian đã làm ăn có lãi, bù được các khoản lỗ và trả hết các khoản nợ do sáp nhập của hai đơn vị nói trên .
Từ những kết quả ban đầu mang lại, năm 2005, thực hiện chủ trương sắp xếp đổi mới doanh nghiệp của Nhà nước, công ty đã chuyển đổi mô hình hoạt động sang công ty cổ phần. Ðây cũng là tiền đề hậu thuẫn, là hành trang để công ty bước tiếp trên bước đường hội nhập. Với ý chí tự lực, tự cường, chủ động sáng tạo phát huy nội lực, đổi mới cách quản lý, sắp xếp tinh gọn bộ máy, tăng cường trách nhiệm cá nhân, mạnh dạn đầu tư hơn 30 tỷ đồng để nâng cấp đổi mới công nghệ, thay thế các trang thiết bị, máy móc lỗi thời lạc hậu, đổi mới trong sản xuất. Mở rộng sản xuất đầu tư vào các lĩnh vực như xây dựng cơ sở hạ tầng, khai thác quỹ đất, BOT, khách sạn, du lịch, sản xuất vật liệu xây dựng, nhưng vẫn giữ vững ngành nghề truyền thống là xây dựng cầu đường.
Từ những chuyển đổi mang tính đột phá nói trên, sau khi cổ phần hóa đến nay, giá trị sản lượng tăng năm sau cao hơn năm trước:
Vốn điều lệ ban đầu năm 2005, mới tám tỷ đồng, đến năm 2009 tăng lên 100 tỷ đồng;
Sản lượng năm 2005, từ 82 tỷ đồng, đến năm 2009 tăng lên 500 tỷ đồng;
Doanh thu năm 2005, từ 82 tỷ đồng, đến năm 2009 tăng lên 350 tỷ đồng;
Nộp ngân sách năm 2005, từ sáu tỷ đồng, đến năm 2009 tăng lên 38 tỷ đồng;
Thu nhập bình quân năm 2005, từ 1,4 triệu đồng, đến năm 2009 tăng lên 3,8 triệu đồng/tháng;
Chia cổ tức năm 2006 là 21%, năm 2007- 26%, năm 2008 - 31%, năm 2009 - 32%.
Ðặc biệt, trong năm 2008 công ty đã mạnh dạn đầu tư dự án BOT mở rộng, nâng cấp quốc lộ 1A đoạn Hoà Cầm - Hòa Phước (TP Ðà Nẵng), với tổng mức đầu tư 558 tỷ đồng và đã hoàn thành và đưa vào hoạt động, thu phí để hoàn vốn từ tháng 11-2009, đánh dấu một bước đột phá mới trong ngành giao thông, góp phần khẳng định tính đúng đắn chủ trương và chiến lược xã hội hóa hạ tầng giao thông. Từ những kết quả đạt được trong nhiều năm qua trong quá trình sản xuất, kinh doanh, công ty đã rút ra được nhiều bài học kinh nghiệm trong quá trình quản lý và điều hành:
1- Ðể có những thành công ban đầu nói trên, phải nói đến vai trò lãnh đạo của Ðảng trong công ty cổ phần Nhà nước không nắm chi phối. Vấn đề thuận lợi nhất ở Công ty cổ phần Xây dựng Công trình 545, là phần lớn cổ đông, cán bộ, công nhân viên là đảng viên, tính tiên phong, gương mẫu luôn được phát huy và duy trì thường xuyên, cho nên việc bố trí sắp xếp cán bộ chủ chốt từ các ủy viên Hội đồng Quản trị, Ban Giám đốc, Trưởng các phòng ban phần lớn là các đồng chí cấp ủy và đảng viên, từ đó trong quá trình lãnh đạo đảng viên thực hiện tốt chủ trương và Nghị quyết Ðại hội cổ đông và Hội đồng Quản trị đề ra, có tác dụng sâu sắc làm chuyển biến tư tưởng hành động ở mỗi đảng viên và cán bộ, công nhân viên, tạo sự đồng thuận thống nhất cao trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Công tác phát triển đảng viên mới hằng năm được chú trọng, tạo nguồn nhân lực lâu dài cho đơn vị. Muốn làm tốt vấn đề này, đầu tiên công ty nâng cao ý thức trách nhiệm, tính đầu tàu, gương mẫu của người đảng viên, thực hiện tốt quy chế dân chủ trong cơ quan, và điều lệ hoạt động của đơn vị, mọi vấn đề chủ trương lớn đều được đưa ra bàn bạc thống nhất từ trên xuống dưới mới triển khai thực hiện.
2- Về công tác điều hành.
Xác định con người là tài sản vô giá, con người là nhân tố quyết định sự thành công hay thất bại của đơn vị, công ty thường xuyên quan tâm đến công tác đào tạo, thu hút nhân tài, bố trí sắp xếp hợp lý trong từng công việc, bảo đảm việc làm thường xuyên và đầy đủ; thu nhập và các chế độ, chính sách cho người lao động đều được giải quyết kịp thời.
Từ những kết quả trên, Công ty cổ phần Xây dựng Công trình 545 có quyền tự hào về những bước phát triển và đóng góp của mình, với những phần thưởng cao quý mà Ðảng và Nhà nước trao tặng cho công ty qua các năm :
- Năm 2010, Huân chương Lao động hạng nhì.
- Năm 2007, Huân chương Lao động hạng ba.
- Năm 2009, Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ thi đua xuất sắc năm 2009;
- Năm 2009, Thành ủy Ðà Nẵng tặng Cờ Ðảng bộ trong sạch, vững mạnh tiêu biểu 5 năm liền;
- Và nhiều phần thưởng cao quý khác của các bộ, ngành trung ương và địa phương.
Hành trình mười năm, kể từ khi mới thành lập với sự đoàn kết, thống nhất, cán bộ, công nhân viên công ty làm nên biết bao điều kỳ diệu, đã bàn giao đưa vào sử dụng biết bao công trình có quy mô lớn ở thành phố Ðà Nẵng, tỉnh Quảng Nam và trong cả nước. Mỗi bước chân của cán bộ, công nhân công ty đã đi qua, còn để lại những con đường, cây cầu, khu đô thị khang trang sạch đẹp, đó là những thành quả của một quá trình lao động và nỗ lực của cán bộ, công nhân viên công ty.
Với niềm tin ý chí vươn lên và kết quả đạt được trong thời gian qua, chúng ta phải biết trân trọng giữ gìn và phải tiếp tục phấn đấu nhiều hơn nữa để phát triển đơn vị, góp phần thực hiện vào sự nghiệp đổi mới của đất nước, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.
