Theo Nghị quyết của HÐND thành phố, từ ngày 1-4-2018, thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập; cán bộ không chuyên trách ở cấp phường, xã, thị trấn sẽ tăng thêm 0,6 lần so với tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ. Theo lộ trình, tỷ lệ tăng thêm sẽ được điều chỉnh lên đến 1,8 lần vào năm 2020. TP Hồ Chí Minh có mật độ dân cư rất cao nên công việc của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công; của từng cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp từ cấp thành phố đến quận, huyện, phường, xã rất lớn. Vì vậy, việc thành phố bố trí kinh phí, nguồn lực tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức là hoàn toàn hợp lý, nhận được sự đồng tình của dư luận và các tầng lớp nhân dân. Tăng thu nhập không chỉ giúp cán bộ, công chức nâng cao đời sống mà còn là động lực thúc đẩy đội ngũ này nâng cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thiện kỹ năng chuyên môn, tận tâm, tận lực phục vụ nhân dân, đồng thời khuyến khích từng cá nhân trong các đơn vị thi đua phấn đấu hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, Nghị quyết của HÐND thành phố quy định, tiền lương tăng thêm không áp dụng đại trà mà chỉ áp dụng cho những cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Do vậy, việc đánh giá, xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cán bộ, công chức, viên chức có ý nghĩa quan trọng.
Ngày 15-6-2017, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Ðoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam đã ban hành Nghị quyết liên tịch quy định chi tiết các hình thức giám sát, phản biện xã hội của MTTQ Việt Nam. Theo đó, ngoài giám sát, phản biện theo kế hoạch, chương trình đặt ra hằng năm, Ủy ban MTTQ các cấp còn thực hiện giám sát, phản biện những lĩnh vực, vấn đề phát sinh trong đời sống xã hội ảnh hưởng hoặc liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhân dân...
Năm 2017, Ủy ban MTTQ các cấp trong thành phố đã tổ chức, thực hiện hơn 2.700 cuộc giám sát bao gồm hàng chục lĩnh vực tại các địa phương. Qua công tác giám sát, MTTQ đã kiến nghị chính quyền các cấp tăng cường công tác quản lý trong các lĩnh vực, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người dân. Tại quận 1, Ủy ban MTTQ quận ký kết với UBND quận chương trình giám sát giai đoạn 2017 - 2020, với các nội dung như: Giám sát tinh thần trách nhiệm, thái độ giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình giải quyết công việc, kết quả giải quyết thủ tục hành chính; đánh giá sự hài lòng của tổ chức và người dân đối với dịch vụ hành chính công... được nhân dân đánh giá cao. Hoạt động này rất cần được phát huy, nhân rộng.
Thành phố đang thực hiện quyết liệt công tác cải cách thủ tục hành chính, xây dựng chính quyền, xây dựng đội ngũ cán bộ trong sạch, vững mạnh. Người dân mong muốn MTTQ các cấp, nhất là ở cấp cơ sở tăng cường hơn nữa vai trò giám sát cán bộ, công chức, viên chức; lấy chỉ số hài lòng của người dân làm thước đo cơ bản đánh giá chính xác mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng người, xây dựng căn cứ nâng thu nhập.
