Sau hơn 7 năm thi hành, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã đi vào cuộc sống. Bên cạnh những kết quả đạt được, quá trình thực hiện Luật này cũng đã bộc lộ một số tồn tại, hạn chế, bất cập. Đã đến lúc, Luật Bảo hiểm xã hội cần được sửa đổi nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời bảo đảm khả năng chi trả bền vững của Quỹ Bảo hiểm xã hội trong dài hạn. Thạc sĩ Điều Bá Được, nguyên Trưởng Ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm xã hội Việt Nam) chia sẻ với phóng viên Báo Nhân Dân về một số nội dung quan trọng trong dự thảo Luật này.

Hai vấn đề “nóng” hiện nay là việc thiếu thuốc, vật tư y tế tại một số bệnh viện lớn và giải quyết quyền lợi cho người lao động tại các doanh nghiệp phá sản, giải thể. Các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam và bảo hiểm xã hội các địa phương tích cực triển khai những hướng dẫn về hai nội dung trên, nhằm bảo đảm quyền lợi tốt nhất cho người tham gia.

Thời gian tới, bảo hiểm xã hội các tỉnh cần tăng cường triển khai các giải pháp, phấn đấu giảm số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp năm 2023 xuống mức thấp nhất.

Tình trạng doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội ảnh hưởng nghiêm trọng tới quyền lợi của người lao động. Cụ thể, họ bị khóa thẻ bảo hiểm y tế, ảnh hưởng đến việc hưởng các chế độ như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất… Họ cũng không chốt được sổ bảo hiểm xã hội kể cả đã chuyển đến nơi khác làm việc, đến tuổi về hưu thì không chốt được sổ bảo hiểm xã hội…

Thời gian qua, tình trạng nợ bảo hiểm xã hội đã ảnh hưởng quyền lợi chính đáng về hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội của người tham gia. Để giải quyết kịp thời quyền lợi cho người lao động và thân nhân của họ, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất giải quyết chế độ với một số trường hợp cụ thể.

Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh đã ký ban hành Công văn số 2243/BHXH-TST về việc tăng cường đôn đốc thu, giảm số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành hướng dẫn thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội với người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động phá sản còn nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội.