Ngày 22/9, tại Hà Nội, Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phối hợp Tổ chức nhân dân Australia vì Y tế, Giáo dục và Phát triển hải ngoại (ALPHEDA) tổ chức Hội thảo với chủ đề “Giải pháp thúc đẩy tăng tỷ lệ nữ ứng cử viên đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031”.
Phát biểu khai mạc hội thảo, đồng chí Tôn Ngọc Hạnh, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam cho biết, hiện nay, tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XV đạt hơn 30%, cao nhất từ Quốc hội khóa VI trở lại đây, tỷ lệ nữ đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp đều đạt 29%, cao hơn nhiệm kỳ trước.
Theo Báo cáo khoảng cách giới toàn cầu của Diễn đàn Kinh tế thế giới (tháng 6 năm 2023), Việt Nam đã tăng 11 bậc về bình đẳng giới so với năm 2022, từ thứ hạng 83 lên 72 trong số 146 nước tham gia bảng xếp hạng. Đặc biệt, trong lĩnh vực chính trị, Việt Nam xếp từ thứ hạng 106 năm 2022 lên thứ hạng 89 năm 2023 (tăng 27 bậc), trong đó tỷ lệ nữ trong nghị viện xếp hạng 53.
Để đạt được kết quả nêu trên, có vai trò quan trọng và quyết định của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các tổ chức bầu cử, sự tích cực, chủ động, đồng lòng của cả hệ thống chính trị, sự ủng hộ, tin tưởng của cử tri và sự nỗ lực phấn đấu, rèn luyện vượt qua những rào cản, định kiến giới để khẳng định bản thân trong thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ nữ.
Tuy nhiên, vẫn còn nhiều ngành, nhiều lĩnh vực, nhiều địa phương đang thiếu vắng sự tham gia của lãnh đạo nữ, đặc biệt là nữ lãnh đạo chủ chốt, có địa phương không có nữ đại biểu Quốc hội, tỷ lệ nữ đại biểu Hội đồng nhân dân có nơi chỉ khoảng 20%.
 |
Phó Chủ tịch Hội LIên hiệp Phụ nữ Việt Nam Tôn Ngọc Hạnh phát biểu ý kiến. |
Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam mong muốn, các đại biểu, cơ quan Trung ương, địa phương, các chuyên gia có những phân tích, đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm, khuyến nghị về thực trạng, về quá trình thúc đẩy tăng tỷ lệ nữ tham gia ứng cử, cũng như tỷ lệ nữ trúng cử cao hơn, hiệu quả hơn. Ngoài ra, cần có những đánh giá về vai trò, trách nhiệm của các cơ quan trong quá trình tham gia chuẩn bị và tổ chức bầu cử… để tăng tỷ lệ cán bộ nữ trong thời gian tới, đạt được mục tiêu đề ra.
Tăng tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội cũng như Hội đồng nhân dân không chỉ là yêu cầu của Đảng, mà còn là mong muốn của giới nữ, của cả xã hội.
Tại hội thảo, các ý kiến cho rằng, tăng tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội cũng như Hội đồng nhân dân không chỉ là yêu cầu của Đảng, mà còn là mong muốn của giới nữ, của cả xã hội. Tuy tỷ lệ phụ nữ tham chính đã tăng lên so với trước nhưng vẫn chưa tương xứng với tiềm năng của phụ nữ
Để tăng tỷ lệ nữ ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, các ý kiến đề xuất cần tiếp tục tăng cường hơn nữa sự lãnh đạo của Đảng trong việc hoàn thiện cơ chế, chính sách liên quan đến việc nâng tỷ lệ đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp.
Bên cạnh đó, Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội và các cơ quan nhà nước trong phạm vi, nhiệm vụ, quyền hạn của mình tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật, chính sách về công tác cán bộ nữ; quán triệt, thực hiện nghiêm các quy định của Đảng và Nhà nước về cán bộ nữ; đẩy mạnh công tác tuyên truyền về bình đẳng giới và công tác cán bộ nữ, trong đó có đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, nhằm giáo dục nâng cao nhận thức về giới và bình đẳng giới trong hệ thống chính trị và toàn xã hội, tạo môi trường thuận lợi, sự ủng hộ chung, khắc phục định kiến về giới trong cơ quan, đơn vị.
Đồng thời, mở rộng thẩm quyền cho các cơ quan, tổ chức trong việc giới thiệu người ứng cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp là nữ bảo đảm số lượng và bảo đảm.
Các ý kiến cũng cho rằng, cần tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để tập hợp hội viên tham gia các phong trào của tổ chức Hội để tạo môi trường cho hội viên phụ nữ rèn luyện bản lĩnh chính trị, nâng cao trình độ, tích lũy tri thức. Qua đó, phát hiện, lựa chọn hội viên trẻ, tiêu biểu, xuất sắc, tham gia đảm nhận những vị trí lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.
