Năm 2022: Hơn 8.900 lao động đi làm việc theo chương trình EPS

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho biết, trong năm 2022, đơn vị đã đưa được 9.815 lao động đi làm việc tại một số thị trường lao động chất lượng cao. Trong đó, lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo chương trình EPS đạt số lượng cao nhất, 8.909 người.

Cụ thể, Trung tâm Lao động ngoài nước đang được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội giao thực hiện 5 chương trình đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Đó là các chương trình: Đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (chương trình EPS); đưa thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản (chương trình IM Japan); đưa điều dưỡng viên đi học tập và làm việc tại CHLB Đức (chương trình điều dưỡng viên Đức); đưa hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản (chương trình hộ lý Nhật Bản); tuyển mộ trực tiếp lao động đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) (chương trình Đài Loan).

Trong giai đoạn vượt qua đại dịch từng bước ổn định, để tạo hành lang pháp lý cho hoạt động đưa người đi làm việc tại Hàn Quốc, Trung tâm Lao động ngoài nước đã phối hợp Cục Quản lý lao động ngoài nước và các đơn vị liên quan tham mưu cho Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trình Chính phủ ban hành Nghị quyết số 83/NQ-CP về ký quỹ và hỗ trợ cho vay để ký quỹ đối với người lao động, giúp tháo gỡ các vướng mắc để tiếp tục đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc.

Mặc dù, đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng lớn đến quá trình đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, song trong năm 2022, Trung tâm đã đưa được 9.815 lao động đi làm việc tại các thị trường.

Cụ thể, chương trình EPS: 8.909 người, chương trình IM Japan: 784 người, chương trình hộ lý Nhật Bản: 14 người, chương trình điều dưỡng viên Đức 108 người. Đây là số lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của Trung tâm cao nhất trong vòng 10 năm trở lại đây.

Trong năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Hàn Quốc đạt 9.968 người. Như vậy, số lao động theo chương trình EPS của Trung tâm Lao động ngoài nước chiếm gần 90% con số này.

Cùng với đó, việc đàm phán, ký kết các thỏa thuận về việc phái cử và tiếp nhận lao động và thực tập sinh với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, Tổ chức IM Japan được lãnh đạo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quan tâm, chỉ đạo và ký kết. Qua đó, giúp Trung tâm có cơ sở pháp lý để triển khai thực hiện.

Mới đây, chương trình “Hand in Hand for International Talents” đã được ký kết. Đây là cơ sở để đưa lao động, thực tập sinh đi làm việc và thực tập kỹ thuật tại Đức trong các năm tiếp theo, tạo cơ hội việc làm tốt, thu nhập cao cho nhiều người lao động.

Phiên giao dịch việc làm cho lao động EPS và IM Japan ngày 17/11/2022 tại Hà Nội. (Ảnh: Thủy Nguyên)

Ngoài ra, Trung tâm Lao động ngoài nước đã tổ chức các hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ, giới thiệu việc làm cho người lao động và thực tập sinh về nước.

Cơ quan này đã phối hợp các đơn vị liên quan tổ chức 6 phiên giao dịch việc làm tại các tỉnh, thành phố, thu hút 258 doanh nghiệp, 1.115 người lao động chương trình EPS và 537 thực tập sinh tới phỏng vấn tìm việc làm khi về nước.

Bên cạnh đó, hướng dẫn hoàn thiện các thủ tục chi trả khoản tiền hỗ trợ khởi nghiệp cho 436 thực tập sinh về nước; phối hợp hỗ trợ chi trả 114 khoản bảo hiểm do Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) chi trả và 56 khoản bảo hiểm do Samsung chi trả, với tổng số tiền tương đương 5,4 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, các lĩnh vực công tác trọng tâm của Trung tâm không ngừng được đổi mới và nâng cao hiệu quả. Công tác tuyển chọn về cơ bản đã đáp ứng được yêu cầu của đối tác tiếp nhận. Chất lượng đào tạo được nâng lên, tổ chức tốt các khóa học có quy mô lớn, đáp ứng yêu cầu kế hoạch xuất cảnh. Công tác hỗ trợ việc làm đã đạt được kết quả tích cực và quản lý lao động được tăng cường.

Trong năm 2022, các quan hệ hợp tác giữa Trung tâm và các đối tác nước ngoài (như HRD Korea, IM Japan, Công ty Vivantes, Hiệp hội Osaka, Viện Goethe tại Việt Nam) tiếp tục được củng cố và phát triển, được các đối tác tín nhiệm và ủng hộ. Kết quả này giúp tạo tiền đề cho việc tăng hạn ngạch, mở rộng, phát triển thị trường lao động ngoài nước.