Tại đối thoại, đại diện đảng viên là công nhân nêu, sinh hoạt đảng tại nơi cư trú vì chưa có chi bộ tại doanh nghiệp, đã thành lập được chi bộ tại doanh nghiệp FDI thì kinh phí hoạt động, thời gian sinh hoạt gặp nhiều khó khăn; đề nghị đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, ngoại ngữ cho người lao động tại các khu công nghiệp; giải pháp thu hút lao động ngoài tỉnh vào làm việc tại Thái Nguyên.
Đại diện công nhân cũng kiến nghị, tỉnh tổ chức hội thi tay nghề thợ giỏi; xây dựng nhà ở công nhân, thiết chế văn hoá, thể thao cho người lao động, lắp đặt wifi miễn phí tại các khu công nghiệp, tổ chức khám, chữa bệnh Bảo hiểm y tế vào ngày chủ nhật, hạn chế rút bảo hiểm xã hội một lần, tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non nên được giữ như cũ, vì khi 60-62 tuổi giáo viên mầm non không múa, hát được.
Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh, lãnh đạo các sở, ngành đã trực tiếp trả lời, đối thoại, trao đổi thẳng thắn, trách nhiệm với công nhân, viên chức, người lao động.
Cụ thể, tỉnh sẽ chỉ đạo các cơ quan chức năng, làm việc với chủ doanh nghiệp ngoài nhà nước, nhất là doanh nghiệp FDI để thành lập tổ chức cơ sở đảng tại doanh nghiệp khi đủ điều kiện; tỉnh bảo đảm kinh phí để chi bộ tại doanh nghiệp ngoài nhà nước, nhất là ở doanh nghiệp FDI hoạt động.
 |
Buổi đối thoại thu hút sự quan tâm của công nhân, người lao động. |
Tổ chức cơ sở đảng tại doanh nghiệp FDI sinh hoạt vào ngày nghỉ, ngoài giờ thì đảng viên cần phát huy tinh thần nêu gương, gương mẫu, nỗ lực để sinh hoạt theo quy định và đảm bảo chất lượng. Trong năm 2023, tỉnh sẽ tổ chức hội thi tay nghề thợ giỏi để công nhân giao lưu lưu, phấn đấu và cổ vũ nâng cao tay nghề để nâng cao năng suất lao động.
Lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên khẳng định, đã và đang xây dựng nhà ở công nhân, hiện nay còn khoảng 6.000 chỗ ở cho công nhân; đã quy hoạch gần 40 vị trí đất và đang nỗ lực thu hút đầu tư xây nhà ở xã hội, nhà ở công nhân với mục tiêu đến năm 2025 sẽ xây 2.300 căn hộ, đến năm 2030 sẽ xây tổng số gần 9.000 căn hộ nhà ở xã hội, nhà ở công nhân.
Tỉnh sẽ rà soát, tổng hợp nhu cầu đào tạo nâng cao tay nghề, nhu cầu học ngoại ngữ, nhất là tiếng Anh, Trung, Hàn để có hình thức tổ chức phù hợp, hiệu quả; nghiên cứu, làm việc với chủ doanh nghiệp để lắp đặt wi-fi miễn phí tại các khu công nghiệp, tổ chức khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế vào ngày nghỉ phù hợp tình hình thực tế.
Đến nay, hai khu công nghiệp đã có các thiết chế văn hoá, thể thao, thiết chế công nhân tại thành phố Sông Công, nhưng cần phát huy hiệu quả của các thiết chế này. Về việc giữ tuổi nghỉ hưu như cũ đối với giáo viên mầm non, việc rút bảo hiểm xã hội một lần do thời gian đóng dài, tuổi nghỉ hưu nâng lên, tỉnh ghi nhận và sẽ phản ánh lên cấp có thẩm quyền.
Bên cạnh đó, Thái Nguyên đang hoàn thiện và nâng cao chất lượng hạ tầng kết nối; tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; phát huy vai trò của trung tâm đào tạo, y tế, giữ vững ổn định an ninh, quy hoạch nhiều khu, cụm công nghiệp... sẽ thu hút ngày càng nhiều lao động, nhất là lao động chất lượng cao từ các tỉnh đến Thái Nguyên làm việc.
 |
Nhiều kiến nghị của công nhân được xem xét, giải quyết ngay tại buổi đối thoại. |
Phát biểu ý kiến tại buổi đối thoại, đồng chí Trịnh Việt Hùng, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên, cho rằng: Nhiều câu hỏi của công nhân, người lao động là trăn trở lớn của tỉnh, như làm thế nào để Thái Nguyên thu hút ngày càng nhiều người lao động, nhất là lao động chất lượng cao về làm việc tại tỉnh; xây dựng Thái Nguyên là nơi đáng ở lâu dài; làm sao phát huy nhà ở công nhân, thiết chế văn hoá- thể thao công nhân.
Đồng chí Trịnh Việt Hùng tin rằng, với sự chân thành, gần gũi, trách nhiệm, năng động, sáng tạo, Thái Nguyên sẽ từng bước hiện thực hoá quy hoạch tỉnh đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
Phát biểu ý kiến tại buổi đối thoại, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nêu 2 vấn đề, 3 cảm nhận và 4 đề xuất. Cụ thể, qua đối thoại, thể hiện cấp uỷ, chính quyền tỉnh Thái Nguyên quan tâm, coi trọng công nhân, người lao động đối với sự phát triển của địa phương; tiếp xúc, trao đổi, đối thoại là nhu cầu của lãnh đạo tỉnh và công nhân.
Các câu hỏi của công nhân, người lao động, trả lời của lãnh đạo tỉnh và các sở, ngành là thẳng thắn, trách nhiệm; buổi đối thoại được chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng; qua đối thoại thể hiện tinh thần dân chủ, thấu hiểu và gần gũi.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu nêu 4 đề xuất: Tỉnh Thái Nguyên duy trì thường xuyên các cuộc đối thoại trực tiếp với công nhân, người lao động; thực hiện các kiến nghị, đề xuất của công nhân, người lao động tại buổi đối thoại; công nhân phát huy tinh thần trách nhiệm với mình, với doanh nghiệp, với tỉnh và tổ chức công đoàn các cấp tỉnh Thái Nguyên tiếp tục đổi mới, sâu sát, vì sự phát triển của tỉnh, công nhân và doanh nghiệp.
Đồng chí Nguyễn Thanh Hải, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thái Nguyên yêu cầu, Ban Cán sự Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh, các sở, ngành chức năng, cấp ủy, chính quyền các cấp tiếp thu, nghiên cứu, giải quyết kiến nghị của công nhân, viên chức, người lao động; thời gian tới, thường xuyên đối thoại với công nhân.
Đồng thời, tỉnh tiếp tục quan tâm, chăm sóc đời sống tinh thần, an sinh cho công nhân, người lao động; tăng cường phát triển đảng viên và tổ chức cơ sở đảng tại doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Đồng chí đề nghị tổ chức công đoàn phát huy vai trò, chức năng của mình; công nhân, viên chức, người lao động thực hiện tốt chủ trương của Đảng, pháp luật Nhà nước, cài đặt C-Thainguyen và Thainguyen-ID để tăng cường tương tác với cấp uỷ, chính quyền, doanh nghiệp, nhất là việc đặt các câu hỏi sẽ được cơ quan chức năng xem xét, trả lời nhanh mà đôi khi các cuộc đối thoại chưa mang lại hiệu quả cao như mong muốn.
Nhân dịp này, tỉnh Thái Nguyên tặng 60 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
