Chồng có phải bồi thường thiệt hại cho vợ không?

Trả lời: Vấn đề bạn hỏi thì theo Điểm 6 Mục I Công văn số 81/2002/TANDTC ngày 10-6-2002 của TANDTC "giải đáp, hướng dẫn các vấn đề về nghiệp vụ", thì về nguyên tắc theo quy định tại Điều 42 Bộ luật Hình sự, các điều 609, 610 và 613 Bộ luật Dân sự thì người chồng phải có trách nhiệm bồi thường thiệt hại. Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 39 Bộ luật Tố tụng Hình sự thì việc Tòa án có buộc người chồng phải bồi thường thiệt hại cho người vợ do sức khỏe bị xâm phạm hay không là phụ thuộc vào người bị hại có yêu cầu hay không. Trong trường hợp người bị hại là người vợ có yêu cầu thì Tòa án cần buộc người chồng có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho người vợ do sức khỏe bị xâm phạm. Tuy nhiên, trong trường hợp này cần chú ý là quan hệ giữa bị cáo và người bị hại là vợ chồng cho nên còn bị điều chỉnh bởi Luật Hôn nhân và Gia đình; do đó khi quyết định việc bồi thường thiệt hại cần chú ý đến các quy định của Luật Hôn nhân và Gia đình về trách nhiệm, nghĩa vụ của vợ, chồng; về chế độ tài sản riêng, tài sản chung của vợ, chồng...

(Báo Pháp luật)

-----------------------------

Thủ tục giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội

Hỏi: Thủ tục giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Trả lời: Theo khoản 2 Điều 151 Bộ luật Lao động thì tranh chấp về bảo hiểm xã hội được chia thành hai trường hợp:

a. Tranh chấp về bảo hiểm xã hội giữa người lao động đang làm việc với người sử dụng lao động được giải quyết theo quy định tại Chương XIV của Bộ luật Lao động cụ thể là: Tranh chấp phải được hòa giải tại cơ sở hoặc hòa giải viên lao động (đối với nơi chưa có hội đồng hòa giải). Nếu hòa giải không thành thì các bên có quyền yêu cầu TAND giải quyết.

b. Tranh chấp giữa người lao động đã nghỉ việc theo chế độ với người sử dụng lao động hoặc với cơ quan bảo hiểm xã hội; giữa người sử dụng lao động với cơ quan bảo hiểm xã hội thì trước hết do hai bên tranh chấp tự thỏa thuận với nhau. Nếu không thỏa thuận được thì các bên có quyền yêu cầu TAND giải quyết mà không phải thông qua Hội đồng hòa giải cơ sở hoặc hòa giải viên lao động vì hai bên tranh chấp không có quan hệ lao động.

(Báo Pháp luật)