Sáng 2/4, tại Hà Nội, Liên hiệp các tổ chức hữu nghị Việt Nam, Viện Nghiên cứu quốc tế và đối ngoại nhân dân phối hợp các đơn vị liên quan tổ chức Tọa đàm “Bản sắc cán bộ đối ngoại nhân dân trong thời đại mới và những yêu cầu đặt ra cho cán bộ trẻ Khối các cơ quan Trung ương”.

Ngày 8/3, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Hà Giang đã tổ chức hội nghị lần thứ 20, chuyên đề: Tổng kết công tác xây dựng Đảng (nhiệm kỳ 2020-2025); tổng kết 15 năm thi hành Điều lệ Đảng.

Đưa cán bộ trẻ từ tỉnh về cơ sở rèn luyện, trưởng thành, tạo nguồn cán bộ kế cận lâu dài là chủ trương mới mang tính đột phá của Đảng bộ tỉnh Quảng Ngãi trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ lãnh đạo trong hệ thống chính trị.

Với số đông đồng bào các dân tộc cùng sinh sống, nhiều năm qua, tỷ lệ cán bộ là người dân tộc thiểu số, kể cả tỷ lệ cán bộ nữ của Bắc Kạn luôn ở mức khá cao. Tuy nhiên, tỉnh đang khó khăn trong việc nâng tỷ lệ cán bộ trẻ trong hệ thống chính trị.

Theo Thứ trưởng Trần Văn Thuấn, Bộ Y tế đã có nhiều chính sách, biện pháp nhằm thu hút, khuyến khích và động viên các cán bộ trẻ trong độ tuổi thanh niên tích cực rèn luyện, cống hiến, tình nguyện vì sự phát triển của ngành y tế và vì sức khỏe cộng đồng.

Ngày 14/7, Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận tổ chức lễ trao quyết định về công tác cán bộ, đã bổ nhiệm 4 cán bộ trẻ, có năng lực, đảm nhận các chức vụ lãnh đạo chủ chốt tại cơ quan, đơn vị.

Tại Tọa đàm “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới”, diễn ra sáng 16/3 tại Hà Nội, đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương đã nhấn mạnh nhiều vấn đề thực tiễn như: nguồn nhân lực trẻ người dân tộc thiểu số, chính sách tuyển dụng, đãi ngộ, nâng cao chất lượng cán bộ trẻ.

Có 6 cán bộ vừa được Ban Thường vụ Tỉnh ủy Cà Mau điều động, chỉ định vào các chức vụ chủ chốt cấp sở và tương đương. Đây là cơ hội để những cán bộ trẻ ở Cà Mau chui rèn thêm thực tiễn, phát huy năng lực, sở trường... nhằm thực hiện tốt nhiệm chính trị chung tại địa phương.

Sáng 1/11, tại Hà Nội, vòng chung kết Cuộc thi Olympic tiếng Anh dành cho cán bộ trẻ lần thứ IV năm 2022 đã diễn ra với sự góp mặt của 15 thí sinh xuất sắc nhất, đã vượt qua gần 69 nghìn công chức, viên chức trẻ trên cả nước ở các vòng đấu trước đó.

Ngày 1/10, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi cho biết, vừa ban hành Kết luận về quy trình tạm thời đưa cán bộ trẻ đang công tác ở các cơ quan của tỉnh có quy hoạch chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý về công tác ở cấp xã để chuẩn bị đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý 5 năm, 10 năm và 20 năm sau.

Diễn ra từ nay đến tháng 10 tới đây, cuộc thi “Olympic tiếng Anh dành cho cán bộ trẻ” năm 2022 có nhiều phần thưởng hấp dẫn, giá trị. Đặc biệt, các thí sinh giành giải cao tại cuộc thi sẽ có cơ hội tham gia những hoạt động quốc tế thanh niên trong giai đoạn 2022-2023.

Sau 3 lần triển khai với tổng cộng gần 160 nghìn thí sinh tham gia, đạt 2 triệu lượt dự thi, Cuộc thi “Olympic tiếng Anh dành cho cán bộ trẻ” năm 2022 đã chính thức “mở cửa” đón các thí sinh thử sức qua nhiều hình thức tranh tài phong phú, đa dạng.

Ngay tại lễ khai mạc cuộc thi “Olympic tiếng Anh dành cho cán bộ trẻ” lần II - 2020, diễn ra vào sáng 23-7, tại TP Hải Phòng, ba thí sinh nhanh chóng giành các giải thưởng đầu tiên của Cuộc thi, mỗi giải trị giá một triệu đồng.