Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh

Khẳng định vai trò tiên phong

Bày tỏ sự đồng tình và nhất trí rất cao với những nội dung của Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, đồng chí Nguyễn Anh Tuân, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hải Phòng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng chia sẻ: "Đại hội XIV của Đảng tiếp tục dành sự quan tâm đặc biệt đến xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh là chủ trương đúng đắn, kịp thời, phù hợp với yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của đất nước trong giai đoạn mới".

Thực tiễn gần 40 năm đổi mới, đặc biệt gần 20 năm triển khai Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa X về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, đã khẳng định: Giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh cả về quy mô và chất lượng, từng bước hình thành đội ngũ công nhân trí thức, có tay nghề, kỹ năng cao và kỷ luật lao động, tiếp cận nhanh với khoa học tiên tiến, công nghệ hiện đại, đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế, ổn định xã hội và ngày càng có vai trò to lớn trong tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội.

Trong tiến trình đó, Công đoàn Việt Nam đã phát huy vai trò tiên phong đóng góp tích cực vào công tác xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; giữ vai trò nòng cốt, trực tiếp chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời khơi dậy tinh thần yêu nước, ý chí tự lực tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc của giai cấp công nhân Việt Nam. Tại Hải Phòng, những kết quả ấy được thể hiện rõ nét, đội ngũ công nhân, người lao động Hải Phòng đông đảo, năng động, sáng tạo, hăng hái thi đua lao động, sản xuất, hưởng ứng sôi nổi các phong trào thi đua yêu nước và là lực lượng nòng cốt góp phần đưa Hải Phòng trở thành thành phố Cảng hiện đại, văn minh.

Hiện nay, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng quản lý 2.840 công đoàn cơ sở với hơn 641 nghìn lao động, gần 620 nghìn đoàn viên, tỷ lệ đoàn viên trong các đơn vị đạt hơn 96%. Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn thành phố đã đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai nhiều mô hình, hoạt động sáng tạo, đem lại hiệu quả thiết thực, tạo dấu ấn rõ nét trong chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Công tác thi đua-khen thưởng Công đoàn Việt Nam: Bước chuyển mình thực chất, hướng mạnh về cơ sở

16/12/2025 10:52

Cụ thể, đã tổ chức hơn 1.400 cuộc đối thoại; ký kết 1.682 thỏa ước lao động tập thể; đóng góp 200 tỷ đồng để chăm lo 314.600 công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây mới, sửa chữa 448 “Mái ấm công đoàn” với tổng kinh phí hơn 25 tỷ đồng; hỗ trợ khẩn cấp với tổng số tiền 11 tỷ đồng cho hơn 2.300 trường hợp người lao động mắc bệnh hiểm nghèo; tổ chức chương trình “Tết sum vầy”, Liên đoàn Lao động Hải Phòng đã trao gần 341.000 suất quà với tổng giá trị 120 tỷ đồng, hỗ trợ hơn 3.800 vé tàu xe đưa người lao động về quê đón Tết...

Đồng chí Nguyễn Anh Tuân cho rằng, hiện nay trong bối cảnh chuyển đổi số và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, yêu cầu đặt ra là giai cấp công nhân Việt Nam phải thật sự làm chủ khoa học, công nghệ, có kỹ năng nghề nghiệp cao, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động hiện đại, trở thành lực lượng tiên phong của nền kinh tế tri thức.

Chăm lo phát triển đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước

Từ góc nhìn doanh nghiệp và tổ chức công đoàn cơ sở, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, tỉnh Đồng Nai) Đinh Sỹ Phúc cho rằng: "Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh không thể tách rời nhiệm vụ xây dựng tổ chức đảng, phát triển đảng viên mới trong công nhân, nhất là khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước và có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài".

Đồng Nai là một trong những tỉnh phát triển công nghiệp hàng đầu của cả nước, thu hút số lượng lớn công nhân đến làm việc và sinh sống. Giai đoạn 2020-2025, các cấp công đoàn tỉnh Đồng Nai đã giới thiệu hơn 1.600 đoàn viên ưu tú là công nhân để Đảng xem xét, bồi dưỡng; trong đó, hơn 300 công nhân được kết nạp, nâng tổng số đảng viên là công nhân trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước lên gần 4.200 đồng chí.

Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh không thể tách rời nhiệm vụ xây dựng tổ chức đảng, phát triển đảng viên mới trong công nhân, nhất là khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước và có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài.

Ông Đinh Sỹ Phúc,

Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina

(Khu công nghiệp Biên Hòa 2, tỉnh Đồng Nai)

Tại Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina, doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Hàn Quốc với hơn 34.000 lao động, từ chi bộ đầu tiên chỉ có 5 đảng viên năm 2003, đến nay đã phát triển thành đảng bộ với 3 chi bộ, 112 đảng viên. Thành công đó bắt nguồn từ cách làm bài bản, linh hoạt, từ sự hỗ trợ ban đầu của cấp ủy, chính quyền cơ sở đến việc phát huy vai trò của công đoàn, đoàn thanh niên trong phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú; tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng ngoài giờ làm việc; chú trọng phát triển đảng viên, nhất là những người giữ vị trí quản lý trong doanh nghiệp. Đến nay, doanh nghiệp có 7 giám đốc là đảng viên, hơn 50% số ủy viên ban chấp hành công đoàn là đảng viên.

Ông Đinh Sỹ Phúc cho rằng, sự phát triển của đất nước luôn luôn gắn liền với sự phát triển của giai cấp công nhân và ở những doanh nghiệp có tổ chức đảng thì các tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên đoàn kết, vững mạnh, hoạt động hiệu quả hơn. Nếu phát triển mạnh mẽ tổ chức đảng ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước sẽ tạo sự ổn định, bởi có sự gắn kết chặt chẽ giữa lãnh đạo doanh nghiệp với chính quyền địa phương, góp phần bảo đảm sự phát triển hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp, người lao động và xã hội.

Đồng thời, ông Phúc cũng bày tỏ mong muốn Đại hội XIV của Đảng tiếp tục có những quyết sách, lãnh đạo nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước; quan tâm hơn nữa công tác phát triển đảng viên, nhất là ở khu vực ngoài nhà nước, coi đây là nhiệm vụ cơ bản, lâu dài, trong bối cảnh kinh tế tư nhân được quan tâm, đẩy mạnh phát triển, trở thành một động lực quan trọng của phát triển đất nước.