| Những công việc sẽ bị cấm sử dụng lao động dưới 18 tuổi, gồm: bảo vệ, lễ tân, phục vụ buồng, phòng, bàn, bar (với các cơ sở dịch vụ lưu trú như khách sạn, nhà nghỉ); điều khiển âm thanh, ánh sáng, hát với khách, khiêu vũ với khách, trình diễn nhảy nghệ thuật, biểu diễn nhạc sống, điều hành và làm việc trực tiếp tại sàn nhảy, phục vụ khách truy cập Internet (các cơ sở dịch vụ văn hóa); xoa bóp, massage, các công việc khác tại phòng xoa bóp, massage, phòng tắm, phục vụ khách tắm, cắt tóc, gội đầu, hướng dẫn du lịch, lái xe xích lô và các phương tiện thô sơ chuyên dùng vận chuyển hành khách... (các cơ sở dịch vụ trị liệu phục hồi sức khỏe và các dịch vụ khác). |
- Chúng tôi chỉ ban hành danh mục cấm sử dụng lao động dưới 18 tuổi ở một số công việc, chỗ làm nhất định trong các khách sạn, nhà hàng, vũ trường, quán karaoke... chứ không cấm hẳn họ lao động, hoặc cấm hẳn một nghề nào.
Trong thông tư cũng đã nêu rõ trong vòng 30 ngày các chủ sử dụng lao động phải có trách nhiệm rà soát, bố trí công việc khác phù hợp với người lao động mà không nằm trong danh mục những công việc, chỗ làm bị cấm. Như trong khách sạn chỉ cấm các công việc ở phòng bảo vệ, quầy lễ tân, bộ phận phục vụ buồng. Chủ sử dụng lao động có thể bố trí cho lao động sang những công việc khác ngoài công việc đó. Nếu không bố trí được, phải thực hiện đúng quy định, thanh lý hợp đồng để họ đi tìm công việc khác phù hợp hơn được pháp luật cho phép.
* Trong danh mục cấm quy định những điểm truy cập Internet cũng không được sử dụng lao động dưới 18 tuổi?
- Đã có quá nhiều vụ lừa tình, lừa tiền, mua bán dâm... được bắt đầu từ Internet. Các trang web bậy bạ, “chợ tình trên mạng”, các dịch vụ môi giới mại dâm ngày càng xuất hiện nhiều đã làm đau đầu các nhà quản lý cũng như các bậc phụ huynh. Vì thế rất có thể chính những lao động trẻ này sẽ bị các đối tượng xấu lợi dụng.
Thông tư này ra đời cũng để nhằm ngăn chặn từ xa những tác động xấu đối với chính những lao động dưới tuổi 18. Có thể vì quyền lợi của mình sẽ có những lao động, chủ sử dụng lao động có những thắc mắc, nhưng xin nói: để ban hành được các danh mục này, chúng tôi đã chuẩn bị từ một năm nay, đã lấy ý kiến của tất cả các bộ, ngành liên quan và 18 địa phương trên toàn quốc. Tất cả đều đồng tình và có văn bản chính thức trả lời chúng tôi. Hơn nữa, Luật lao động cũng quy định rất rõ ràng, lao động dưới 18 tuổi thì không được làm việc tại những môi trường nhạy cảm như thế này.
* Các “hoạt động nghệ thuật không chuyên” cũng bị cấm. Như vậy có nghĩa “hoạt động nghệ thuật chuyên nghiệp” thì được ưu tiên, nằm ngoài danh mục cấm?
| Từ nay những điểm dịch vụ cà-phê, |
- Ban đầu xây dựng danh mục chúng tôi cấm tất cả các loại hình sử dụng lao động dưới 18 tuổi tại các cơ sở kinh doanh dịch vụ, trong đó có cả hoạt động biểu diễn nghệ thuật tại các khách sạn, nhà hàng, quán bar, cà phê.
Phía Bộ Văn hóa - Thông tin cho rằng ngành văn hóa cũng đã có những quy định, quy chế riêng rất cụ thể cho hoạt động biểu diễn nghệ thuật của những đối tượng này. Phải có giấy phép hoạt động thì học sinh, sinh viên các trường nghệ thuật mới được phép biểu diễn. Chính vì thế, chúng tôi phải ghi rõ cấm các hoạt động biểu diễn nghệ thuật không chuyên. Còn là học sinh, sinh viên các trường nghệ thuật dưới tuổi 18, nếu có giấy phép của ngành văn hóa thì đương nhiên vẫn được hoạt động tại các khách sạn, quán bar, nhà hàng...
* Từng đấy công việc, chỗ làm bị cấm, theo ông, sẽ hạn chế được việc lao động dưới 18 tuổi bị lợi dụng hoạt động mại dâm?
- Chúng tôi xây dựng, ban hành thông tư này cũng chính là nhằm mục đích đó. Cùng với pháp lệnh phòng chống mại dâm, chúng tôi hy vọng đây sẽ là công cụ hữu hiệu giúp các cơ quan chức năng tăng cường quản lý, kiểm tra và xử phạt triệt để các vi phạm về mại dâm.
Danh mục này chắc chắn sẽ không dừng lại ở đây mà trong quá trình thực hiện, thời gian tới chúng tôi sẽ tiếp tục nghiên cứu bổ sung, mở rộng phạm vi danh mục các công việc, chỗ làm không được sử dụng lao động dưới 18 tuổi.