LẤY NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM TRUNG TÂM
Thành phố Hồ Chí Minh là trung tâm kinh tế, tài chính, thương mại và dịch vụ lớn nhất cả nước, đồng thời là nơi hội tụ hàng triệu lao động đến từ nhiều vùng miền, ngành nghề và thành phần kinh tế. Tuy nhiên, đằng sau những chỉ số tăng trưởng, những sản phẩm xuất khẩu mang thương hiệu toàn cầu, là bài toán thực tế với nhiều thách thức trong việc bảo đảm an sinh cho người lao động như: chỗ ở, vấn đề sức khỏe, các chi phí sinh hoạt hàng ngày, chất lượng cuộc sống cả vật chất và tinh thần…
Xuất phát từ thực tiễn đó, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đã cụ thể hóa các chương trình hành động thiết thực, lấy người lao động làm trung tâm. Các cấp Công đoàn Thành phố không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, từng bước xây dựng hệ sinh thái an sinh bền vững.
Theo Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, hiện nay Thành phố có hơn 23.000 công đoàn cơ sở, hơn 2,4 triệu đoàn viên công đoàn và gần 7,2 triệu công nhân, viên chức, lao động. Sự đa dạng về loại hình doanh nghiệp cũng kéo theo những yêu cầu ngày càng cao trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động. Bởi vậy, thay vì chỉ xử lý các vấn đề phát sinh, tổ chức Công đoàn đã chủ động xây dựng cơ chế đối thoại thường xuyên ngay tại nơi làm việc.
Đại hội Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể hóa các chương trình hành động, lấy người lao động làm trung tâm trong mọi hoạt động của tổ chức.
Đại hội Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể hóa các chương trình hành động, lấy người lao động làm trung tâm trong mọi hoạt động của tổ chức.
ĐỐI THOẠI ĐỂ GIỮ
ỔN ĐỊNH QUAN HỆ LAO ĐỘNG
nơi làm việc
được tổ chức
Chúng tôi luôn nhận thức rằng Công đoàn phải gần người lao động, lắng nghe người lao động, hành động vì người lao động thì mới có uy tín và vai trò thực chất.
Không chỉ dừng lại ở đối thoại, công tác thương lượng tập thể cũng đang được nâng lên về chất lượng. Hiện toàn Thành phố có gần 14.000 bản thỏa ước lao động tập thể đang được thực hiện với nhiều điều khoản có lợi hơn quy định hiện hành.
Mô hình siêu thị phúc lợi cung cấp nhu yếu phẩm ưu đãi, hỗ trợ công nhân vượt qua khó khăn và ổn định cuộc sống hằng ngày.
Mô hình siêu thị phúc lợi cung cấp nhu yếu phẩm ưu đãi, hỗ trợ công nhân vượt qua khó khăn và ổn định cuộc sống hằng ngày.
Nhiều doanh nghiệp duy trì mức lương cao hơn từ 5% đến 10% so với mức tối thiểu vùng; hỗ trợ nhà trọ, giữ trẻ, bảo hiểm tự nguyện, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ dành riêng cho lao động nữ.
Những chính sách ấy không chỉ giúp giữ chân nhân lực mà còn tạo nên môi trường làm việc bền vững trong bối cảnh cạnh tranh lao động ngày càng gay gắt.
ĐỂ KHÔNG AI BỊ BỎ LẠI PHÍA SAU
Với Thông điệp xuyên suốt của các cấp Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh:
Vì vậy, bên cạnh nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi, Công đoàn Thành phố còn triển khai nhiều chương trình hỗ trợ thiết thực nhằm giúp người lao động vượt qua khó khăn trong cuộc sống.
Chương trình khám sức khỏe lưu động được thiết kế linh hoạt ngay tại nhà máy, bảo đảm an toàn lao động và nâng cao năng suất sản xuất.
Chương trình khám sức khỏe lưu động được thiết kế linh hoạt ngay tại nhà máy, bảo đảm an toàn lao động và nâng cao năng suất sản xuất.
Hoạt động tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý được duy trì thường xuyên để bảo vệ đoàn viên khi quyền lợi bị xâm phạm. Các chương trình chăm lo Tết cho công nhân ở lại Thành phố hoặc về quê được tổ chức hằng năm với tổng kinh phí hơn 1.000 tỷ đồng.
Hoạt động chăm lo an sinh xã hội trao quà Tết tặng người lao động trực tiếp, khẳng định vai trò đồng hành thực chất của tổ chức Công đoàn.
Hoạt động chăm lo an sinh xã hội trao quà Tết tặng người lao động trực tiếp, khẳng định vai trò đồng hành thực chất của tổ chức Công đoàn.
Trong Tháng Công nhân năm 2026, hàng loạt chương trình hỗ trợ tiếp tục được triển khai như thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ lao động nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ; tổ chức các gian hàng phúc lợi, chương trình bán hàng ưu đãi và khám sức khỏe chuyên đề.
NHỮNG CON SỐ
CHĂM LO
Nguồn: Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh
Đối với nhiều người lao động, sự đồng hành quý giá từ công đoàn đã trở thành điểm tựa trong hơn hai thập niên gắn bó với Thành phố Hồ Chí Minh.
HIỆN THỰC HÓA GIẤC MƠ AN CƯ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
Các khối nhà ở công nhân khang trang được đưa vào sử dụng, đáp ứng nhu cầu cấp bách về chỗ ở ổn định cho người lao động nhập cư.
Các khối nhà ở công nhân khang trang được đưa vào sử dụng, đáp ứng nhu cầu cấp bách về chỗ ở ổn định cho người lao động nhập cư.
Nếu việc làm tạo ra thu nhập thì nhà ở là nền tảng để người lao động ổn định cuộc sống. Đây cũng là bài toán lớn nhất đối với Thành phố Hồ Chí Minh khi phần lớn công nhân hiện nay là lao động nhập cư, sinh sống tại các khu nhà trọ với diện tích nhỏ, điều kiện sinh hoạt còn nhiều hạn chế. Chính vì vậy, điểm nhấn quan trọng trong hoạt động chăm lo người lao động hiện nay của Công đoàn Thành phố chính là triển khai xây dựng nhà ở cho công nhân.
Thực tế cho thấy nguồn cung nhà ở xã hội hiện vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu ngày càng tăng. Trước áp lực đó, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã chủ động bắt tay với nhiều doanh nghiệp để tìm kiếm lời giải dài hạn.
Phối cảnh dự án nhà ở xã hội quy mô hiện đại nằm trong kế hoạch 125.000 căn giai đoạn 2026–2030, giúp người lao động hiện thực hóa giấc mơ an cư.
Phối cảnh dự án nhà ở xã hội quy mô hiện đại nằm trong kế hoạch 125.000 căn giai đoạn 2026–2030, giúp người lao động hiện thực hóa giấc mơ an cư.
Các đối tác tham gia gồm Tập đoàn Hoa Sen, Phú Cường Group, Công ty Phát triển Công nghiệp Tân Thuận, Go Holdings, Lê Nguyễn cùng nhiều doanh nghiệp trong hệ sinh thái Thiên Phát.
Nếu các dự án được triển khai đúng kế hoạch, hàng trăm nghìn gia đình công nhân sẽ có thêm cơ hội hiện thực hóa giấc mơ an cư ngay tại nơi mình đang lao động và cống hiến.
CHĂM LO SỨC KHỎE CÔNG NHÂN LÀ SỨ MỆNH
Song hành với câu chuyện nhà ở là nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Trong bối cảnh sản xuất hiện đại đòi hỏi cường độ làm việc cao, sức khỏe không chỉ là vấn đề cá nhân mà còn là yếu tố quyết định năng suất lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Chăm sóc y tế chuyên sâu cho lao động nữ, ưu tiên phòng bệnh và tầm soát định kỳ nhằm quản lý sức khỏe liên tục cho đoàn viên.
Chăm sóc y tế chuyên sâu cho lao động nữ, ưu tiên phòng bệnh và tầm soát định kỳ nhằm quản lý sức khỏe liên tục cho đoàn viên.
Nhận thức rõ lực lượng công nhân, lao động là "tài sản" quý giá nhất quyết định sự phát triển bền vững của mỗi đơn vị, doanh nghiệp, công tác chăm lo sức khỏe cho người lao động đang được các cấp Công đoàn Thành phố đặc biệt quan tâm.
Thời gian qua, Liên đoàn Lao động Thành phố đã ký kết nhiều chương trình hợp tác với các cơ sở y tế nhằm xây dựng mạng lưới chăm sóc sức khỏe quy mô lớn cho công nhân.
Tầm soát bệnh nghề nghiệp miễn phí cho công nhân xây dựng, góp phần xây dựng hệ sinh thái an sinh bền vững tại siêu đô thị.
Tầm soát bệnh nghề nghiệp miễn phí cho công nhân xây dựng, góp phần xây dựng hệ sinh thái an sinh bền vững tại siêu đô thị.
Điểm đáng chú ý là cách tiếp cận mới không chỉ tập trung khám chữa bệnh mà chuyển mạnh sang phòng bệnh, phát hiện sớm và quản lý sức khỏe liên tục.
Đối với lao động nữ, nhiều chương trình chuyên sâu được triển khai như tầm soát ung thư cổ tử cung, ung thư vú và tư vấn sức khỏe sinh sản. Đối với lao động khu vực phi chính thức, các cấp công đoàn tăng cường vận động tham gia tổ chức Công đoàn để được tiếp cận các chính sách an sinh.
Đặc biệt, chương trình khám sức khỏe cho người lao động được thiết kế linh hoạt ngay tại doanh nghiệp, khu công nghiệp hoặc cơ sở y tế đủ điều kiện; ưu tiên ngoài giờ hành chính và cuối tuần nhằm không ảnh hưởng đến thu nhập của công nhân.
Lãnh đạo Thành phố thăm hỏi, hỗ trợ công nhân lựa chọn nhu yếu phẩm tại mô hình "Siêu thị mini Tết 0 đồng".
Lãnh đạo Thành phố thăm hỏi, hỗ trợ công nhân lựa chọn nhu yếu phẩm tại mô hình "Siêu thị mini Tết 0 đồng".
Chương trình tặng vé máy bay miễn phí hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn xa quê về đón Tết, hiện thực hóa thông điệp "không để ai bị bỏ lại phía sau".
Chương trình tặng vé máy bay miễn phí hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn xa quê về đón Tết, hiện thực hóa thông điệp "không để ai bị bỏ lại phía sau".
Đại diện tổ chức Công đoàn Thành phố trực tiếp gặp gỡ, động viên và trao quà an sinh tặng lực lượng lao động khu vực phi chính thức.
Đại diện tổ chức Công đoàn Thành phố trực tiếp gặp gỡ, động viên và trao quà an sinh tặng lực lượng lao động khu vực phi chính thức.
Hàng nghìn suất quà nghĩa tình được trao đến tay công nhân tại chương trình "Chợ Tết Công đoàn", mang mùa xuân ấm áp đến với người lao động nhập cư.
Hàng nghìn suất quà nghĩa tình được trao đến tay công nhân tại chương trình "Chợ Tết Công đoàn", mang mùa xuân ấm áp đến với người lao động nhập cư.
Niềm vui của người lao động khi mua được các sản phẩm ưu đãi từ chương trình gian hàng phúc lợi do các cấp Công đoàn phối hợp tổ chức.
Niềm vui của người lao động khi mua được các sản phẩm ưu đãi từ chương trình gian hàng phúc lợi do các cấp Công đoàn phối hợp tổ chức.
ĐIỂM TỰA ĐỂ SIÊU ĐÔ THỊ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
Từ những cuộc đối thoại tại doanh nghiệp, những chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết, những suất khám sức khỏe miễn phí cho đến các dự án nhà ở quy mô lớn, có thể thấy vai trò của Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh đang được mở rộng theo hướng toàn diện hơn, thực chất hơn và gần gũi hơn với đời sống người lao động.
Những chuyến xe nghĩa tình do các cấp Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức, đưa hàng nghìn công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê sum họp gia đình.
Những chuyến xe nghĩa tình do các cấp Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức, đưa hàng nghìn công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê sum họp gia đình.
Trong hành trình xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh trở thành trung tâm kinh tế, tài chính và đổi mới sáng tạo hàng đầu khu vực, nguồn lực quan trọng nhất vẫn là con người. Mỗi công nhân có nơi ở ổn định, mỗi người lao động được chăm sóc sức khỏe tốt hơn, mỗi gia đình có thêm niềm tin vào tương lai chính là những viên gạch nền tảng tạo nên sức cạnh tranh của Thành phố.
Chương trình tầm soát bệnh nghề nghiệp được triển khai trực tiếp tại cơ sở, giúp người lao động yên tâm sản xuất và nâng cao sức khỏe liên tục.
Chương trình tầm soát bệnh nghề nghiệp được triển khai trực tiếp tại cơ sở, giúp người lao động yên tâm sản xuất và nâng cao sức khỏe liên tục.
Khi người lao động được bảo vệ, được sẻ chia và được trao cơ hội phát triển, họ sẽ tiếp tục gắn bó với Thành phố bằng tất cả năng lực và khát vọng của mình. Và cũng từ đó, Thành phố Hồ Chí Minh không chỉ là nơi tạo ra việc làm, mà còn trở thành nơi đáng sống, đáng cống hiến và đáng gửi gắm tương lai đối với hàng triệu người lao động đang ngày đêm góp sức dựng xây diện mạo của một siêu đô thị hiện đại trong kỷ nguyên mới.
Các hoạt động văn hóa nghệ thuật sôi nổi được tổ chức định kỳ, góp phần làm phong phú và nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.
Các hoạt động văn hóa nghệ thuật sôi nổi được tổ chức định kỳ, góp phần làm phong phú và nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.
Lãnh đạo tổ chức Công đoàn trao quà an sinh động viên nữ đoàn viên công đoàn vượt khó, vươn lên trong lao động sản xuất.
Lãnh đạo tổ chức Công đoàn trao quà an sinh động viên nữ đoàn viên công đoàn vượt khó, vươn lên trong lao động sản xuất.
Đoàn viên nghiệp đoàn xe công nghệ nhận hỗ trợ an sinh, khẳng định sự quan tâm toàn diện của Công đoàn thành phố đối với khu vực lao động phi chính thức.
Đoàn viên nghiệp đoàn xe công nghệ nhận hỗ trợ an sinh, khẳng định sự quan tâm toàn diện của Công đoàn thành phố đối với khu vực lao động phi chính thức.
Người lao động lựa chọn hàng hóa giá ưu đãi tại các gian hàng phúc lợi, giải pháp thiết thực giảm bớt gánh nặng chi phí sinh hoạt hằng ngày.
Người lao động lựa chọn hàng hóa giá ưu đãi tại các gian hàng phúc lợi, giải pháp thiết thực giảm bớt gánh nặng chi phí sinh hoạt hằng ngày.