Những tấm gương lao động sáng tạo

Chúng tôi đến thăm Công ty TNHH Nhà nước một thành viên chiếu sáng và thiết bị đô thị Hà Nội trong những ngày tháng 8. Trời nắng gắt, nhưng đội ngũ  công nhân, lao động (CNLÐ) ở đây miệt mài lao động bảo đảm chất lượng và tiến độ lô hàng xuất khẩu sang châu Mỹ trị giá hàng chục triệu USD.

Chủ tịch Công đoàn công ty Ðoàn Văn Hào đưa chúng tôi đi thăm các phân xưởng sản xuất, cho biết: Phong trào thi đua đạt danh hiệu công nhân giỏi trong toàn công ty là dịp phát huy mọi nguồn nội lực để vươn lên làm chủ các thiết bị, dây chuyền hiện đại  trị giá hàng chục triệu USD, góp phần phát triển sản xuất kinh doanh, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao đời sống của người lao động. Truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân được CNVC-LÐ công ty thể hiện hằng ngày bằng chất lượng và uy tín  các sản phẩm chiếu sáng và thiết bị đô thị trên thị trường trong nước và thế giới.

Năm 2007, công ty đạt doanh thu 300 tỷ đồng, trong đó nhiều sản phẩm được xuất khẩu sang các nước châu Âu, châu Mỹ, châu Á..., bảo đảm mức thu nhập hơn hai triệu đồng/người/tháng. Ðảng ủy, giám đốc và công đoàn công ty luôn đề cao vai trò lao động sáng tạo của CNLÐ trong đơn vị. Những tấm gương lao động giỏi, được tôn vinh kịp thời và nhân rộng, góp phần giải quyết việc làm cho hơn 800 CNVC-LÐ, bảo đảm lợi ích của Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động. Phong trào thi đua lao động sáng tạo ở đây không chỉ nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, mà còn nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và khơi dậy lòng say mê, tự hào về nghề nghiệp trong công nhân, khích lệ sức sáng tạo của từng người, tạo động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, giải quyết việc làm và nâng cao đời sống của người lao động.

Anh Ngô Minh Thắng, một công nhân đạt  danh hiệu công nhân giỏi  thành phố Hà Nội năm 2008 và được Tổng LÐLÐ Việt Nam trao Giải thưởng Nguyễn Ðức Cảnh, là điển hình trong phong trào thi đua của Công ty chiếu sáng và  thiết bị đô thị Hà Nội.  Ðam mê nghiên cứu, tìm ra những sản phẩm mới, Ngô Minh Thắng có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất, làm lợi hàng trăm triệu đồng.

Ngô Minh Thắng  tâm sự: "Trong hàng chục sáng kiến được áp dụng vào sản xuất, tôi tâm đắc nhất với sáng kiến cải tiến xe tải thành xe đa năng. Trước đây, mỗi khi lắp đặt một hệ thống chiếu sáng đô thị, phải huy động ba xe ô-tô, gồm xe chở cột đến công trình, xe cẩu để dựng cột và xe thang  để nâng thợ lắp đặt hệ thống chiếu sáng, tôi thấy như vậy là chưa hợp lý. Cùng đồng nghiệp  nghiên cứu tài liệu khoa học về cơ khí và thiết kế bản vẽ kỹ thuật, chúng tôi đề xuất và được lãnh đạo đồng ý  cho  hoán cải động cơ tổng của xe tải thành xe thang và lắp đặt thêm một số thiết bị để trở thành xe đa năng, có tác dụng chở hàng, cẩu trục và nâng thang, góp phần nâng cao năng suất lao động và giảm chi phí hàng trăm triệu đồng cho doanh nghiệp...".

Sản phẩm mới chế tạo thử  thành công, được Hội đồng khoa học của Cục Kiểm định cùng các cơ quan chức năng của T.Ư đánh giá cao, đưa  vào sản xuất hàng loạt, đáp ứng nhu cầu sản xuất của công ty và các đơn vị khác. Cũng ở Công ty chiếu sáng và thiết bị đô thị Hà Nội, công nhân Ðinh Hồng Phương, thợ tiện phân xưởng cắt dập  là một tấm gương lao động sáng tạo, được lãnh đạo  và anh em  khâm phục với hơn 20 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất, làm lợi hàng trăm triệu đồng, như sáng kiến  thiết kế và chế tạo khuôn đột máng cáp; chế tạo thành công đèn pha  P07;  thiết kế và chế tạo giá lắp bộ điện  trong đèn cầu và chế tạo thành công cột nhôm hai cấp đường kính 108-76 mm...

Ðinh Hồng Phương  bộc bạch, những người thợ trực tiếp lao động sản xuất như tôi rất vinh dự, tự hào được Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết, Phó Thủ tướng Hoàng Trung Hải trao tặng Cúp, Bằng Lao động sáng tạo và Giải thưởng Nguyễn Ðức Cảnh. Ðây là nguồn động viên rất lớn để chúng tôi tiếp tục nỗ lực lao động sáng tạo trong thời gian tới. Vừa làm vừa học, năm 2006, Ðinh Hồng Phương tốt nghiệp Ðại học Bách khoa, Hà Nội, Khoa chế tạo máy và vinh dự được kết nạp Ðảng...

Ðiều đáng ghi nhận là phong trào thi đua công nhân giỏi, lao động sáng tạo trong CNVC-LР không chỉ được tổ chức ở các doanh nghiệp nhà nước, mà đã phát triển ở các doanh nghiệp liên doanh có vốn đầu tư nước ngoài, công ty cổ phần, công ty tư nhân. Người thợ của Xưởng bơm trám xi-măng giếng khoan Lưu Quang Ðược (Xí nghiệp khoan và sửa giếng, Liên doanh Vietsovpetro) được đồng nghiệp và chuyên gia nước ngoài suy tôn là "Cây sáng kiến" ở liên doanh. Từ công việc hằng ngày của những người thợ Việt Nam và chuyên gia nước ngoài phục vụ công tác chống ống và bơm trám xi-măng  ở các giàn khoan giữa biển khơi, nhằm bảo đảm chắc chắn cho giếng khoan, Lưu Quang Ðược cùng các đồng nghiệp đã có sáng kiến cải tiến phần lõi của L.Collar 7 thành L.Collar 7.5/8 để sử dụng cho đầu treo ống chống tại giàn khoan ở mỏ Ðại Hùng, làm lợi hàng trăm nghìn USD.

Mới đây, anh cùng đồng nghiệp chế tạo phần lõi của chân đế van ngược cột ống chống, làm lợi 50 nghìn USD... Với đội ngũ công nhân lành nghề và có nhiều sáng kiến được áp dụng vào sản xuất như Lưu Quang Ðược, Xưởng bơm trám xi-măng trước đây  cần 6 - 10 chuyên gia nước ngoài, nay chỉ cần một chuyên gia, góp phần giảm chi phí sản xuất và tiết kiệm cho đất nước hàng trăm nghìn USD mỗi năm. Lưu Quang Ðược - người công nhân có nhiều sáng tạo,  vinh dự được Tổng LÐLÐ Việt Nam tặng Giải thưởng Nguyễn Ðức Cảnh.

Chủ tịch công đoàn Công ty  Stanley  Ngọc Vinh cho biết, doanh nghiệp liên doanh với Nhật Bản, có vốn đầu tư hơn 41 triệu USD, chuyên sản xuất các thiết bị đèn ô-tô, xe máy, linh kiện điện tử, phục vụ nhu cầu sản xuất trong nước và xuất khẩu. Với hơn 1.300 lao động, phong trào thi đua lao động giỏi được lãnh đạo công ty và công đoàn quan tâm và nhân rộng các điển hình lao động giỏi, lao động sáng tạo. Hơn 10 năm qua, các sản phẩm của  Stanley được sản xuất tại Việt Nam đã có mặt trên thị trường trong nước và thế giới, đạt tiêu chuẩn quốc tế  TS 16949, ISO 14001. Năm 1997, giá trị sản xuất  của công ty mới đạt  50  tỷ đồng,  năm 2007 đã đạt 900 tỷ đồng và năm 2008, công ty phấn đấu đạt hơn 1.000 tỷ đồng.

Toàn bộ dây chuyền sản xuất của công ty rất hiện đại, nhưng lao động Việt Nam chỉ sau từ ba đến sáu tháng được đào tạo nghề đã vận hành thành thạo công nghệ mới, nhiều người có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, điển hình như Trịnh Quang Thành, Nguyễn Viết Thanh, trong quá trình lao động đã có hàng chục sáng kiến  áp dụng vào sản xuất, được các chuyên gia Nhật Bản và lãnh đạo công ty đánh giá cao, vừa được UBND thành phố Hà Nội tôn vinh lao động sáng tạo cấp thành phố. Mỗi năm, hàng chục công nhân đạt danh hiệu lao động giỏi, lao động sáng tạo cấp công ty, cấp thành phố được  lãnh đạo công ty  Stanley tuyển đi học và đào tạo tại Nhật Bản, tạo động lực  thúc đẩy phong trào thi đua lao động sáng tạo trong công nhân.

Bằng các phong trào thi đua yêu nước, CNVC-LÐ cả nước đã hoàn thành hàng chục nghìn công trình, sản phẩm có chất lượng cao, giá thành hạ, đủ sức cạnh tranh trên thị trường trong nước và thế giới. Các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu trở thành công nhân giỏi trong CNVC-LÐ đã đạt hiệu quả thiết thực, được xã hội công nhận và ngày càng thu hút đông đảo người lao động trong các thành phần kinh tế tham gia. CNVC-LÐ cả nước luôn nhận thức rõ vị trí, vai trò, trách nhiệm của mình, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng, quyết tâm hoàn thành vượt các chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội của từng đơn vị, doanh nghiệp, địa phương và của cả nước trong năm 2008 và  lập thành tích cao nhất mừng kỷ niệm 63 năm Cách mạng Tháng Tám, Quốc khánh 2-9 và chào mừng Ðại hội lần thứ X Công đoàn Việt Nam.

Chủ tịch Tổng LÐLÐ Việt Nam Ðặng Ngọc Tùng cho rằng, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu đạt danh hiệu công nhân giỏi đã được các cấp công đoàn  bền bỉ tổ chức hàng chục năm qua, kịp thời phát hiện, biểu dương và nhân rộng ở tất cả các loại hình doanh nghiệp, đơn vị. Mỗi năm, có hàng chục nghìn người lao động trực tiếp ở các thành phần kinh tế, những người thợ vốn quen với máy móc thiết bị, dầu mỡ, nắng gió công trình đã đạt danh hiệu công nhân giỏi các cấp, được các đơn vị tôn vinh.

Chỉ tính năm năm qua, CNLÐ nước ta đã có 4.500 sáng kiến được áp dụng vào sản xuất, làm lợi hơn 2.350 tỷ đồng; 3.300 CNVC-LÐ được tặng Bằng lao động sáng tạo. Năm 2008, Tổng LÐLÐ Việt Nam  quyết định trao Giải thưởng Nguyễn Ðức Cảnh cho 100 công nhân trực tiếp lao động có nhiều sáng tạo ở các đơn vị, doanh nghiệp trong các thành phần kinh tế. Giải thưởng Nguyễn Ðức Cảnh vừa thể hiện đạo lý "Uống nước nhớ nguồn" của CNVC-LÐ và công đoàn đối với lãnh đạo xuất sắc của tổ chức công đoàn, vừa tôn vinh  những người lao động trực tiếp có nhiều sáng kiến, tiếp thêm động lực để lao động sáng tạo hơn  trong công việc hằng ngày, góp phần phát triển đơn vị, doanh nghiệp bền vững và xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn vững mạnh.