Sau khi tốt nghiệp Học viện Tài chính, năm 2006, Nguyễn Tiến Quỳnh về công tác tại Phòng Tổng hợp nghiệp vụ (Cục Thuế Hà Nội). Công việc tổng hợp, đánh giá, tham mưu cho lãnh đạo Cục không chỉ giúp anh có cái nhìn tổng quát về các mặt công tác của ngành thuế, mà còn nắm bắt được những khó khăn, vướng mắc trong từng khâu, từ đó nảy sinh những sáng kiến giúp tháo gỡ những khó khăn đó.
Năm 2007, Quỳnh bắt đầu có sáng kiến đầu tiên. Từ đó, mỗi năm anh đều trình lãnh đạo một, hai sáng kiến. Sau quá trình xem xét, thử nghiệm, các sáng kiến lần lượt được ứng dụng, đem lại hiệu quả cao trong chuyên môn. Sau 11 năm công tác, Quỳnh đã có hơn mười sáng kiến, bao gồm cả những sáng kiến mới, lẫn những sáng kiến cải tiến. Tiêu biểu như sáng kiến “Hệ thống hóa các văn bản pháp quy về phí, lệ phí và cơ sở dữ liệu về phí, lệ phí”, giúp các cán bộ dễ dàng tra cứu, tiếp cận, nắm bắt nhanh nội dung, phạm vi, đối tượng, hiệu lực, cơ quan tổ chức thu,... đối với từng loại phí, lệ phí. Sáng kiến “Ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả trong công tác tổng hợp báo cáo”, áp dụng từ năm 2013, góp phần giảm thấp nhất thời gian tổng hợp số liệu báo cáo, nâng cao hiệu quả công tác phân tích, đánh giá kết quả tình hình thu ngân sách. Một trong những sáng kiến được đánh giá cao là “Ứng dụng công nghệ thông tin trong phân tích, đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ trọng tâm phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành thu” được áp dụng từ tháng 10-2015. Sáng kiến giúp theo dõi, phân tích, đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của toàn ngành, cũng như chi tiết của từng đơn vị; tạo sự thi đua giữa các đơn vị với nhau; đồng thời phục vụ công tác tham mưu, chỉ đạo điều hành của lãnh đạo các cấp. Thông qua các bảng biểu, biểu đồ với các thao tác đơn giản, sáng kiến góp phần phục vụ công tác tổng hợp, phân tích một cách hiệu quả, nhanh chóng, kịp thời.
Anh Quỳnh chia sẻ: “Cải cách hành chính phải từ chính bản thân công việc của người cán bộ. Công việc của cán bộ có trôi chảy, thì công việc của đơn vị mới trôi chảy, từ đó mới mang lại lợi ích cho người dân. Với mỗi sáng kiến, chúng tôi trực tiếp bàn bạc với cán bộ liên quan hoặc phụ trách mảng đó để tìm hiểu cặn kẽ vấn đề, từ đó xây dựng các phương án sát thực tế, tránh việc dùng suy nghĩ chủ quan của mình áp đặt. Đồng thời, trong quá trình chạy thử nghiệm, căn cứ các ý kiến phản hồi để điều chỉnh cho phù hợp với thực tiễn”.
Không chỉ nỗ lực nghiên cứu, sáng tạo, với tư cách là Bí thư Chi đoàn Cục Thuế Hà Nội, Nguyễn Tiến Quỳnh luôn động viên các đoàn viên tham gia xây dựng các sáng kiến. Đến nay đã có gần 300 sáng kiến của đoàn viên, thanh niên được hình thành. Phong trào sáng kiến cải cách hành chính ở Cục Thuế Hà Nội được đánh giá cao, lan tỏa đến các đơn vị trên địa bàn thành phố. Hiện tại, với cương vị Phó trưởng Phòng Kiểm tra thuế số 4, công việc chuyên môn của anh Quỳnh là quản lý, theo dõi công tác thuế của các doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Anh mong muốn nâng cấp các sáng kiến thành phần mềm để nâng cao hiệu quả chỉ đạo. Hiện nay, anh Quỳnh đang xây dựng kho dữ liệu tập trung, hướng tới kết nối với các sở, ban, ngành của thành phố.
Với những nỗ lực và đóng góp nêu trên, nhiều năm liền, Nguyễn Tiến Quỳnh đã được Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế, Cục Thuế tặng nhiều bằng khen, giấy khen; UBND thành phố Hà Nội tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt” tiêu biểu năm 2016; Đoàn khối các cơ quan TP Hà Nội tặng danh hiệu Gương mặt trẻ tiêu biểu năm 2012. Mới đây, anh là một trong 45 cán bộ, công chức, viên chức trẻ, giỏi toàn quốc năm 2017 được Trung ương Đoàn và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tuyên dương.
