Trả lời:
Văn bản bạn đề cập là Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31-8-2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20-11-2014 về chính sách tinh giản biên chế (Nghị định 113/2018 có hiệu lực thi hành từ ngày 15-10-2018).
Theo đó, Nghị định 113/2018 đã bổ sung Điểm h Khoản 1, Điều 6 của Nghị định số 108/2014 (Các trường hợp tinh giản biên chế) như sau:
“Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ do sắp xếp tổ chức bộ máy theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý”.
Nghị định 113/2018 cũng bổ sung Khoản 7, Điều 6 như sau:
“Những người đã là cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền điều động sang công tác tại các hội được giao biên chế và ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí để trả lương nếu thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điểm đ, e, g Khoản 1, Điều 6 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP”.
Theo Khoản 5, Điều 6, Nghị định 108/2014, “những người là cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền cử làm người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước, khi thôi làm đại diện phần vốn nhà nước, nhưng không bố trí được vào vị trí công tác mới” nằm trong các trường hợp tinh giản biên chế.
Nay theo Nghị định 113/2018, Khoản 5, Điều 6, Nghị định 108/2014 được sửa đổi thành: “Những người là cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền cử tham gia quản lý hoặc đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước mà dôi dư do cơ cấu lại doanh nghiệp đó”.
Bị tai nạn trên đường đi làm về có được hưởng chế độ tai nạn lao động
Người thân của tôi có tham gia BHXH. Mới đây, trên đường đi làm, người đó bị tai nạn ngã xe, bị gãy xương. Vậy trường hợp này có được hưởng chế độ tai nạn lao động? Cần có những hồ sơ, giấy tờ gì để được hưởng chế độ này?
TRẦN THÀNH ANH (Bắc Ninh)
Trả lời:
Điểm c Khoản 1 và Khoản 2, Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định: Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý; suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn.
Điều 104 Luật BHXH (sửa đổi) quy định hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội.
- Biên bản điều tra tai nạn lao động, trường hợp bị tai nạn giao thông được xác định là tai nạn lao động thì phải có thêm biên bản tai nạn giao thông hoặc biên bản khám nghiệm hiện trường và sơ đồ hiện trường vụ tai nạn giao thông.
- Giấy ra viện sau khi đã điều trị tai nạn lao động.
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
- Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động.
Điều 106 Luật BHXH (sửa đổi) quy định:
- Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH theo quy định tại Điều 104 của Luật này.
- Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Như vậy, trường hợp người thân của bạn, sau khi điều trị ổn định vết thương và thực hiện khám giám định mức suy giảm khả năng lao động mà có kết luận suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì cần nộp hồ sơ theo quy định nêu trên cho đơn vị nơi công tác để đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động.
