Xếp hạng doanh nghiệp đưa người đi lao động ở nước ngoài

Đây là lần thứ 4 việc giám sát đánh giá xếp hạng doanh nghiệp được thực hiện với sự hỗ trợ của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO). Theo đó, có tới 43% doanh nghiệp được xếp hạng 5 sao, không có doanh nghiệp nào được xếp hạng cao nhất (6 sao) theo Bộ quy tắc ứng xử (COC-VN) đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.

Trong số 86 doanh nghiệp được xếp hạng năm 2016, có 37 doanh nghiệp được xếp hạng 5 sao; 41 doanh nghiệp được xếp hạng 4 sao và số còn lại được xếp hạng 3 sao. Những doanh nghiệp được xếp hạng này đã đưa hơn 60% tổng số người lao động đi làm việc tại nước ngoài trong năm 2016.

Mặc dù số doanh nghiệp tham gia COC-VN năm 2016 chỉ chiếm 31,4% số doanh nghiệp được cấp phép đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhưng số lao động do các doanh nghiệp này đưa đi chiếm tới 61,62% tổng số lao động xuất cảnh.

Trong năm tới, số lượng doanh nghiệp tham gia đánh giá, xếp hạng này sẽ tăng lên 106 doanh nghiệp.

Đánh giá về Bộ Quy tắc ứng xử, Thứ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp cho biết, bộ tiêu chí này đánh việc thực hiện trên các lĩnh vực như quảng cáo, tuyển chọn lao động, đào tạo, ký kết hợp đồng lao động, giải quyết tranh chấp và hỗ trợ lao động trở về. “Tôi hy vọng tất cả các doanh nghiệp xuất khẩu lao động sẽ tham gia thực hiện Bộ Quy tắc ứng xử này để bảo vệ người lao động và xây dựng hình ảnh, uy tín của doan nghiệp, lao động Việt Nam.” Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp nói.

Chủ tịch VAMAS Nguyễn Lương Trào cho biết, ngày càng nhiều doanh nghiệp áp dụng Bộ quy tắc ứng xử đã có những tiến bộ trên nhiều lĩnh vực như chọn đối tác và đơn hàng tốt, tuyển chọn, đào tạo cho người lao động, hỗ trợ người lao động ở nước ngoài và chắp nối việc làm cho người lao động trở về.

Giám đốc ILO Việt Nam, TS Chang-Hee Lee, khẳng định vai trò của khu vực tư nhân trong “bảo vệ người lao động đi làm việc ở nước ngoài khỏi các hành động bị bóc lột hoặc lừa đào trong quá trình họ đi làm việc ở nước ngoài, giảm chi phí di cư cũng như tăng cường đóng góp cho phát triển của lao động di cư”.

Số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã tăng lên đáng kể trong vòng 20 năm qua. Trong năm 2016, có 278 doanh nghiệp được cấp giấy phép đang hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, phái cử được 126 nghìn lao động đi làm việc ngoài nước – số lượng hằng năm cao nhất cho đến nay.