Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo. Thông tư là căn cứ để các cơ quan quản lý giáo dục và các cơ sở giáo dục thực hiện thẩm quyền tuyển dụng, bảo đảm thực hiện có hiệu quả Luật Nhà giáo.

Từ ngày 1/1/2026, nhiều luật sửa đổi trong lĩnh vực giáo dục chính thức có hiệu lực, với loạt chính sách quan trọng liên quan đến chế độ tiền lương, phụ cấp nhà giáo, tuyển dụng giáo viên, sách giáo khoa và tổ chức hệ thống giáo dục.

Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội mở đợt tuyển dụng viên chức làm công tác giảng dạy và phục vụ giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc năm 2025. Số lượng tuyển là 942 người, gồm 848 giáo viên và 94 nhân viên.

Theo Thứ trưởng Thường trực Giáo dục và Đào tạo Phạm Ngọc Thưởng, việc xếp lương cao là một phần trong nỗ lực tôn vinh, bảo vệ danh dự nhà giáo, đi đôi với trách nhiệm và sự cống hiến ngày càng cao hơn của đội ngũ này.

Nhằm thể chế hóa chủ trương của Đảng về chính sách nhà giáo, Luật Nhà giáo quy định, lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

Bộ Nội vụ vừa có văn bản gửi Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố yêu cầu quản lý, sử dụng hiệu quả biên chế giáo viên, viên chức y tế, bảo đảm phân cấp hợp lý giữa các cấp chính quyền và phù hợp định hướng sắp xếp đơn vị hành chính.

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa có Công văn số 1581 gửi Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố về việc phân cấp, phân quyền trong quản lý giáo viên sau sắp xếp tổ chức chính quyền địa phương.

Ngày 9/11, tiếp tục chương trình kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn đã trình bày tờ trình về dự án Luật Nhà giáo, trong đó đề xuất nhiều chính sách ưu tiên về lương cũng như tuổi về hưu cho nhà giáo.

Năm học 2024-2025, ngành giáo dục và đào tạo tỉnh Ðiện Biên tiếp tục đối diện với khó khăn do thiếu hàng nghìn giáo viên các cấp học, trong đó, riêng các môn: Tiếng Anh, Tin học, Mỹ thuật, Âm nhạc thiếu gần 300 giáo viên. Sở Giáo dục và Ðào tạo tỉnh Ðiện Biên triển khai nhiều giải pháp khắc phục.

Đội ngũ giáo viên là một trong những yếu tố quyết định việc thực hiện thành công đổi mới giáo dục và đào tạo. Những năm qua, mặc dù đội ngũ giáo viên trên cả nước có những chuyển biến tích cực nhưng vẫn chưa thật sự đáp ứng được yêu cầu đổi mới.

Trong số 2.277 thí sinh đủ điều kiện tham gia kỳ thi tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm 2023 tại Hà Nội có 55 thí sinh không đủ điều kiện do không có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm đúng quy định, đăng ký vào đơn vị hết chỉ tiêu mà không đổi nguyện vọng.

Năm học 2023-2024 được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác định là năm bứt phá, thực hiện khối công việc lớn, những khó khăn về cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên sẽ bộc lộ nhiều hơn so với năm học trước. Vì vậy, toàn ngành cũng như các địa phương sẽ dồn lực vượt qua khó khăn, thực hiện hiệu quả các yêu cầu đặt ra.

Số lượng giáo viên đang thiếu ở khắp các địa phương. Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, hiện nay, tỷ lệ giáo viên/lớp bình quân chưa đáp ứng được yêu cầu theo quy định thực hiện chương trình giáo dục phổ thông mới.

Nhằm tạo nguồn xây dựng đội ngũ giáo viên giỏi cấp THPT và giáo viên giảng dạy các môn chuyên tại Trường THPT chuyên Vĩnh Phúc, Sở Giáo dục – Đào tạo Vĩnh Phúc công bố 28 chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên thuộc 11 môn học theo chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

Ngày 8-7, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) tỉnh Đắk Lắk tổ chức trao quyết định cho cho 37 thí sinh trúng tuyển kỳ tuyển dụng đặc cách giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2015 trở về trước.