Lãnh đạo Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội đã ký ban hành Quyết định số 145/2026/QĐ-UBND ngày 17/10/2026 về việc Quy định quản lý hoạt động hỗ trợ đào tạo nghiên cứu sinh phục vụ giải quyết bài toán lớn của Thành phố, cụ thể hóa chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo Luật Thủ đô năm 2026.

Kết luận số 105-KL/TW đặt ra yêu cầu đổi mới căn bản tư duy, phương thức quản trị nhân tài, chuyển từ quản lý theo tổ chức, biên chế sang quản trị, phát triển nhân tài; lấy sản phẩm, kết quả và giá trị cống hiến làm thước đo. 

Thay mặt Ban Chấp hành Trung ương Đảng, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm ký ban hành kết luận Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững (Kết luận số 105-KL/TW, ngày 15/10/2026).

Nhấn mạnh ý nghĩa quyết định của trọng dụng nhân tài đối với phát huy trí tuệ con người Việt Nam, Trung tướng Nguyễn Thanh Tuấn, nguyên Cục trưởng Cục Tuyên huấn khẳng định, khi được trọng dụng tốt, nhân tài sẽ trở thành những “hiền tài”, đem tài năng của mình phục vụ cho xã hội và đất nước, góp phần đưa đất nước phát triển.

Theo PGS, TS Đỗ Chí Nghĩa, khi đứng trước những vấn đề phức tạp, lợi ích đan xen, thậm chí chưa có tiền lệ, cán bộ sẽ phải lựa chọn: né tránh hay quyết đoán, đùn đẩy hay dám nhận trách nhiệm. Chính trong những tình huống như vậy, bản lĩnh, phẩm chất, thực tài, uy tín và triển vọng của cán bộ mới được bộc lộ và nhận diện rõ nét.

Sáng 24/8, tại Hà Nội, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì làm việc với Đảng ủy Chính phủ và các cơ quan về Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, chiến lược phục vụ phát triển đất nước nhanh, bền vững.

Từ xa xưa, cha ông ta đã coi “hiền tài là nguyên khí quốc gia”. Kế thừa truyền thống ấy, Chủ tịch Hồ Chí Minh phát triển thành tư tưởng trọng dụng nhân tài và nghệ thuật dùng người đầy sâu sắc. 

Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm thu hút, trọng dụng nhân tài của Bộ Nội vụ thu hút tham gia của hơn 20 tập đoàn, doanh nghiệp lớn thuộc khu vực tư nhân.

Dự thảo sửa đổi, bổ sung Nghị định số 179/2024/NĐ-CP đề xuất một số chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị-xã hội.

Trong tiến trình phát triển của cách mạng Việt Nam, quản trị và trọng dụng nhân tài luôn được coi là một nhiệm vụ chiến lược có ý nghĩa sống còn đối với sự tồn vong và phát triển của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Bộ Khoa học và Công nghệ đang lấy ý kiến cho dự thảo Nghị định Quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo về tự chủ của tổ chức khoa học và công nghệ công lập, nhân lực, nhân tài và giải thưởng trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Trong hành trình dựng nước và giữ nước, vấn đề phát hiện, thu hút và trọng dụng nhân tài luôn được Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm. Từ trước Cách mạng Tháng Tám, Người đã khẳng định: “Kiến quốc cần có nhân tài”. Trong suốt cuộc đời hoạt động cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nêu cao quan điểm “dụng nhân như dụng mộc” – phải tùy theo tài năng và phẩm chất của từng người.

Góp ý kiến đối với dự án Luật Thủ đô (sửa đổi), các chuyên gia cho rằng cần đặc biệt chú trọng thu hút nhân lực chất lượng cao trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn; đồng thời, mở rộng đối tượng thuộc diện thu hút là Việt kiều, du học sinh, người nước ngoài.

Nêu quan điểm khi thẩm tra sơ bộ dự án Luật Thủ đô (sửa đổi), Thường trực Ủy ban Pháp luật cho rằng, việc hỗ trợ, tạo điều kiện để người giỏi chuyên môn có thể chuyên tâm phát triển khả năng về chuyên môn, trở thành chuyên gia về từng lĩnh vực có thể phát huy tác dụng tốt hơn là cứ phải trở thành cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Quyết định 899/QĐ-TTg phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Vượt qua nhiều khó khăn, nguy hiểm, đã từng bị phê phán, thậm chí bị Quốc tế Cộng sản nghi ngờ, Nguyễn Ái Quốc đã thể hiện bản lĩnh kiên nhẫn và khôn khéo của một chiến sĩ cách mạng dày dạn kinh nghiệm để tự bảo vệ mình và những luận điểm cách mạng sáng tạo của mình vượt qua thử thách. Người để lại tấm gương sáng “năng động, sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung”.