Tổ chức Công đoàn ngày càng chủ động tham gia bảo vệ người lao động “từ sớm, từ xa”, từ “gốc rễ”, thông qua việc tích cực đóng góp ý kiến xây dựng các văn bản pháp luật. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương cho biết:  Trong năm 2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tham gia góp ý 39 dự thảo luật, nghị quyết, nghị định và thông tư liên quan trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn. Trong đó, phải kể đến các dự thảo Luật quan trọng như: Luật Việc làm (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Luật Công đoàn (sửa đổi) và các nghị định về lao động, tiền lương.

Cùng với đó, tích cực nghiên cứu, phối hợp đề xuất ban hành chính sách hỗ trợ đối tượng chịu ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính các cấp, trong đó có cán bộ công đoàn nói chung và cán bộ công đoàn làm việc theo chế độ hợp đồng được bảo đảm quyền lợi, ổn định đời sống.

Trong công tác giám sát, phản biện, các cấp Công đoàn chủ động đề xuất nội dung giám sát liên quan quyền lợi người lao động; phối hợp kiểm tra, thanh tra, kiến nghị xử lý các khó khăn, vướng mắc về chính sách cho người lao động. Hoạt động tư vấn pháp luật và hỗ trợ pháp lý được duy trì thường xuyên với gần 4,4 nghìn đoàn viên được tư vấn, hỗ trợ pháp lý. Các cấp công đoàn tổ chức 991 cuộc tuyên truyền pháp luật cho gần 140 nghìn lượt người, hỗ trợ 179 trường hợp giải quyết tranh chấp lao động tại tòa.

Khi tranh chấp xảy ra, Công đoàn là chỗ dựa pháp lý vững chắc cho người lao động. Mô hình Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tại các địa phương phát huy hiệu quả rõ rệt. Các trung tâm này không chỉ tư vấn mà còn trực tiếp đại diện pháp lý cho người lao động trong các vụ kiện liên quan đến nợ lương, chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.  Điển hình như tại tỉnh Đồng Nai, từ năm 2023 đến nay, mô hình này đã tư vấn cho hơn 7,7 nghìn lượt người và hỗ trợ đòi lại tổng số tiền hơn 10 tỉ đồng cho người lao động.

Cùng với cả nước, năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam cũng thực hiện bước chuyển mình quan trọng nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động. Từ việc giảm mạnh số lượng đoàn viên, kết thúc hoạt động công đoàn cấp huyện, công đoàn trong các cơ quan hành chính, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước; thành lập công đoàn tại xã, phường, đặc khu…. bước vào giai đoạn vận hành mới với nhiều thuận lợi lẫn thách thức. 

Vượt qua khó khăn, Đoàn Chủ tịch, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục tập trung lãnh đạo các cấp Công đoàn triển khai, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Chương trình số 02 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn, chủ đề công tác công đoàn năm 2025 "Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh". Kết quả, kết nạp mới 622 nghìn đoàn viên, đặc biệt chú trọng khu vực phi chính thức. Thành lập mới 2,862 công đoàn cơ sở.

Các phong trào thi đua lao động sáng tạo được đẩy mạnh, với hơn 186,000 sáng kiến được áp dụng, mang lại lợi ích kinh tế hơn 17,5 nghìn tỉ đồng.