Trả lời:
Đối với trường hợp người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng định cư tại nước ngoài không trực tiếp đến nhận tiền, BHXH Việt Nam đã có hướng dẫn tại Quyết định số 488/QĐ-BHXH ngày 23-5- 2012. Theo đó:
Trường hợp người hưởng chế độ BHXH hằng tháng đang cư trú tại Việt Nam không trực tiếp nhận tiền: Người hưởng lập 1 bản Giấy lĩnh thay (mẫu số 18-CBH) có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú để ủy quyền cho người khác lĩnh thay, thời hạn của Giấy lĩnh thay tối đa là 6 tháng;
Trường hợp người hưởng chế độ BHXH hằng tháng đang cư trú tại nước ngoài không trực tiếp nhận tiền, muốn nhận tiền chế độ BHXH, lập 1 bản Giấy lĩnh thay (mẫu số 18-CBH) cho thân nhân tại Việt Nam do ĐSQ Việt Nam hoặc Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước người hưởng đang cư trú, xác nhận đang cư trú hợp pháp ở nước sở tại, thời hạn của Giấy lĩnh thay tối đa là 1 năm”.
Có thể đóng BHXH tự nguyện
Hỏi: Tôi mới tham gia BHXH bắt buộc được hơn 15 năm thì hết tuổi lao động (60 tuổi). Vậy tôi có thể đóng tiếp BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm tham gia BHXH để hưởng chế độ hưu trí theo quy định không?
(Nguyễn Văn Hải, Hà Nội)
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 70 Luật BHXH và Khoản 2, Điều 9 Nghị định 190/2007/NĐ-CP của Chính phủ, nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và đã có đủ từ 15 năm đóng BHXH trở lên mà chưa nhận BHXH một lần, có nhu cầu tham gia BHXH tự nguyện thì được đóng tiếp cho đến khi đủ 20 năm.
Đối chiếu quy định nêu trên, nếu ông chưa nhận BHXH một lần thì có thể tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện đến khi đủ 20 năm để hưởng chế độ hưu trí theo quy định.
Chế độ thai sản trong trường hợp mang thai hộ
Hỏi: Theo Luật BHXH (sửa đổi), lao động nữ mang thai hộ và người lao động nữ nhờ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản không?
(Một bạn đọc tại Hải Dương)
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 35 Luật BHXH (sửa đổi):
1. Lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và chế độ khi sinh con cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều 34 của Luật này. Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày, tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
2. Người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.
3. Chính phủ quy định chi tiết chế độ thai sản, thủ tục hưởng chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.
Cần lưu ý là người mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ phải đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của luật này.
