Báo cáo tại buổi làm việc, Tổng giám đốc VRG Lê Thanh Hưng nhấn mạnh, trong bối cảnh kinh tế thế giới và khu vực nhiều biến động, VRG đã phát huy cao độ tinh thần đoàn kết, bản lĩnh và đổi mới, triển khai đồng bộ các giải pháp quản trị, điều hành, hoàn thành và vượt toàn bộ các chỉ tiêu chủ yếu về sản xuất kinh doanh, tài chính và chăm lo đời sống người lao động.
Năm 2025, tập đoàn duy trì hoạt động ổn định trên 6 lĩnh vực ngành nghề chính, gồm: trồng, chế biến, kinh doanh cao-su; chế biến gỗ; sản phẩm công nghiệp cao-su; đầu tư kinh doanh hạ tầng khu công nghiệp; nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao; năng lượng tái tạo. Địa bàn hoạt động trải rộng trên 16 tỉnh, thành phố trong nước và hai nước Lào, Campuchia, với tổng diện tích đất nông nghiệp quản lý khoảng 400.000ha.
Kết quả sản xuất kinh doanh ghi dấu ấn nổi bật với doanh thu hợp nhất năm 2025 ước đạt 32.007 tỷ đồng, tăng 11,4% so năm trước; tổng lợi nhuận trước thuế hợp nhất 6.929 tỷ đồng, vượt 18,6% kế hoạch năm và cao hơn 23,6% so năm trước.
Tổng lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt 5.682 tỷ đồng, cao hơn 17,7% so năm trước; nộp ngân sách 4.350 tỷ đồng, cao hơn 3,1% so kế hoạch đề ra. Thu nhập bình quân năm 2025 của người lao động toàn tập đoàn hơn 12 triệu đồng/người/tháng, tăng so cùng kỳ năm 2024.
Ngành cao-su, duy trì tăng trưởng vững chắc, cùng với sự khởi sắc của các lĩnh vực chế biến gỗ, hạ tầng khu công nghiệp, năng lượng tái tạo và nông nghiệp công nghệ cao, tạo nền tảng tăng trưởng đa trụ, bền vững.
Hoạt động đầu tư tại Lào và Campuchia tiếp tục phát huy hiệu quả, góp phần củng cố quan hệ hợp tác hữu nghị giữa Việt Nam và các nước bạn.
Một dấu ấn quan trọng khác là bước đột phá trong sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, chuyển từ mô hình 3 cấp sang 2 cấp, giảm mạnh lao động gián tiếp, nâng cao hiệu lực quản trị, tiết kiệm chi phí và gia tăng năng suất lao động.
Cùng với đó, công tác chăm lo đời sống người lao động, trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững được triển khai đồng bộ, thực chất, khẳng định vai trò tiên phong của VRG trong tăng trưởng xanh.
Bước sang năm 2026, năm đầu thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội 5 năm 2026-2030, VRG xác định mục tiêu tăng trưởng từ 10% trở lên, nâng cao chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh. Trọng tâm là tiếp tục đổi mới quản trị, đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển các lĩnh vực có tiềm năng, thực hiện chiến lược tăng trưởng xanh và bảo đảm đời sống người lao động ngày càng được cải thiện.
Phát huy truyền thống và thành quả đã đạt được, Tổng Giám đốc Lê Thanh Hưng khẳng định VRG quyết tâm đổi mới, sáng tạo, tạo bước bứt phá mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của đất nước trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao những kết quả mà Tập đoàn Công nghiệp Cao-su Việt Nam đạt được. Tập đoàn là một trong những tập đoàn kinh tế nhà nước có quy mô lớn trong lĩnh vực nông nghiệp, quản lý diện tích đất đai rộng lớn, hoạt động trên nhiều địa bàn chiến lược, có vị trí quan trọng đối với phát triển kinh tế-xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh và đối ngoại của đất nước.
Theo Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình, năm 2026 được dự báo tiếp tục có nhiều khó khăn, thách thức. Kinh tế toàn cầu phục hồi chậm, không đồng đều; cạnh tranh chiến lược giữa các nước lớn có xu hướng gia tăng và kéo dài; xu hướng bảo hộ thương mại, yêu cầu tiêu chuẩn xanh, phát thải thấp ngày càng khắt khe. Biến đổi khí hậu tiếp tục gây ra các hiện tượng thời tiết cực đoan, ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất nông nghiệp và chuỗi cung ứng.
Trong nước, năm 2026 là năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030; yêu cầu đặt ra là phải đổi mới mạnh mẽ mô hình tăng trưởng, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh; phát triển nhanh nhưng bền vững; củng cố nội lực, nâng cao tính tự chủ và khả năng chống chịu của nền kinh tế.
Ngoài các phương hướng, giải pháp như tập đoàn đã báo cáo, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình đề nghị Tập đoàn Công nghiệp Cao-su Việt Nam tập trung triển khai đồng bộ, quyết liệt một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Cụ thể là:
Thứ nhất, Tập đoàn quán triệt sâu sắc và tổ chức thực hiện nghiêm các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; chủ động xây dựng các kịch bản sản xuất-kinh doanh phù hợp với diễn biến thị trường quốc tế; tăng cường phân tích, dự báo, quản trị rủi ro; bảo đảm an toàn tài chính, hiệu quả sử dụng vốn và tài sản Nhà nước; không để xảy ra thất thoát, lãng phí.
Thứ hai, đẩy mạnh cơ cấu lại tập đoàn gắn với đổi mới mô hình quản trị hiện đại, minh bạch, hiệu quả; tinh gọn bộ máy, tối ưu nguồn lực; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh; tập trung phát triển chuỗi giá trị cao-su theo hướng bền vững; đẩy mạnh chế biến sâu, đa dạng hóa sản phẩm; nâng cao hàm lượng khoa học-công nghệ; đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế về môi trường, lao động, truy xuất nguồn gốc và phát triển xanh.
Phó Thủ tướng thường trực Chính phủ yêu cầu Tập đoàn VRG phát huy vai trò doanh nghiệp Nhà nước quy mô lớn trong lĩnh vực nông nghiệp; chủ động liên kết, dẫn dắt các doanh nghiệp trong nước tham gia sâu vào chuỗi sản xuất và cung ứng toàn cầu, góp phần thực hiện mục tiêu xây dựng tập đoàn kinh tế mạnh, có năng lực cạnh tranh khu vực và quốc tế.
Thứ ba, tập đoàn chú trọng chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phát triển bền vững; đẩy mạnh ứng dụng khoa học-công nghệ trong trồng, khai thác, chế biến và quản lý; xây dựng hệ thống quản trị dữ liệu đồng bộ, hiện đại; thực hiện nghiêm các cam kết quốc tế của Việt Nam về giảm phát thải; tăng cường quản lý, sử dụng hiệu quả tài nguyên đất đai; bảo vệ môi trường sinh thái; bảo đảm phát triển hài hòa giữa kinh tế với xã hội và môi trường.
Thứ tư, nâng cao hiệu quả khai thác, sử dụng nguồn lực, nhất là nguồn lực đất đai. Với quỹ đất lớn trong và ngoài nước, tập đoàn phải quản lý chặt chẽ, sử dụng đúng mục đích, công khai, minh bạch; khai thác tối đa giá trị gia tăng; gắn phát triển sản xuất với xây dựng nông thôn mới, bảo đảm quốc phòng-an ninh, nâng cao đời sống nhân dân, góp phần tích cực vào mục tiêu tăng trưởng hai con số trong giai đoạn 2026-2030.
Thứ năm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, bảo đảm hài hòa lợi ích; tiếp tục nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc; quan tâm đặc biệt đến lao động vùng sâu, vùng xa, biên giới và người lao động tại Lào, Campuchia. Tập đoàn phát huy truyền thống đoàn kết, nghĩa tình của ngành cao-su-ngành có bề dày lịch sử gắn liền với sự nghiệp cách mạng của dân tộc.
Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình khẳng định Chính phủ sẽ tiếp tục đồng hành, tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp nhà nước nói chung và tập đoàn nói riêng phát triển lành mạnh, đúng định hướng; đồng thời yêu cầu các bộ, ngành liên quan chủ động, kịp thời báo cáo, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc theo thẩm quyền.
Cùng với đó, Phó Thủ tướng Thường trực đề nghị các cơ quan chức năng, tập đoàn khẩn trương cụ thể hóa các định hướng đã nêu thành chương trình, kế hoạch hành động thiết thực, xác định mục tiêu, lộ trình và trách nhiệm của từng cấp, từng đơn vị; tổ chức triển khai đồng bộ, quyết liệt, bảo đảm kết quả đo lường được và hiệu quả thực chất.
Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình tin tưởng: "Với truyền thống và nền tảng đã được xây dựng, tôi tin tưởng Tập đoàn Công nghiệp Cao-su Việt Nam sẽ tiếp tục phát huy vai trò doanh nghiệp Nhà nước chủ lực trong lĩnh vực nông nghiệp, nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển bền vững và đóng góp ngày càng tích cực vào sự nghiệp phát triển đất nước".
