Thời điểm cuối năm âm lịch, các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phục vụ Tết Nguyên đán tăng cao. Do đó, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp cũng tăng mạnh. Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, thị trường lao động những tháng cuối năm mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động, tập trung chủ yếu vào lao động thời vụ, nhất là các công việc bán thời gian, kéo dài từ một đến ba tháng. Các ngành như bán lẻ, thương mại điện tử, dịch vụ đều đang có nhu cầu tuyển dụng cao. Mức lương dao động từ 7-15 triệu đồng/tháng tùy vị trí, công việc và kinh nghiệm. Đây cũng là thời điểm phù hợp với những người lao động, sinh viên muốn làm thêm hoặc tìm công việc thời vụ.
Để đáp ứng kịp thời nhu cầu của thị trường, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Hà Nội đang tích cực tổ chức các phiên giao dịch việc làm, kết nối người lao động với doanh nghiệp, hỗ trợ người lao động tìm kiếm công việc phù hợp nhu cầu. Trong đó, Trung tâm đã phối hợp các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn kết nối sinh viên với các doanh nghiệp thông qua các nền tảng trực tuyến và các trung tâm hỗ trợ sinh viên. “Hình thức này giúp sinh viên dễ dàng tiếp cận các công việc thời vụ, đồng thời, giúp doanh nghiệp nhanh chóng tìm được lao động phù hợp trong dịp Tết”, ông Thành cho biết.
Ngày 16/1, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Phòng Tổ chức-Cán bộ (PX01) trực thuộc Công an thành phố Hà Nội tổ chức phiên giao dịch việc làm chuyên đề chiến sĩ nghĩa vụ Công an thành phố Hà Nội trực tiếp tại sàn giao dịch việc làm Hà Nội (số 215 phố Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy) và kết nối với 14 sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn thành phố. Phiên giao dịch việc làm chuyên đề này thu hút sự tham gia của hơn 30 doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng, tuyển sinh. Các doanh nghiệp đã trực tiếp phỏng vấn, tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ của người lao động, nhất là các chiến sĩ đã hoàn thành nghĩa vụ trở về địa phương, chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ.
Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội, năm 2024, thị trường lao động Hà Nội gặp nhiều khó khăn, số doanh nghiệp thành lập mới và số vốn đăng ký giảm so với cùng kỳ năm 2023; số doanh nghiệp giải thể và đăng ký tạm ngừng hoạt động tăng, song thị trường lao động việc làm của Thủ đô đã có những chuyển biến tích cực. Thành phố đã giải quyết việc làm cho gần 226.000 lao động, đạt 139,9% kế hoạch năm, tăng 5,4% so với năm 2023. Tỷ lệ thất nghiệp toàn thành phố là 1,7%, giảm 0,3 điểm % so với năm trước. Thu nhập bình quân đầu người hơn 7,5 triệu đồng/tháng, tăng 9,9%...
Năm 2025, thành phố Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 169.000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 3%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%. Để đạt được các chỉ tiêu nêu trên, thành phố đề ra các giải pháp trọng tâm, như: Hỗ trợ bảo đảm an sinh xã hội, phát triển thị trường lao động và lực lượng lao động (trong đó đẩy mạnh các chính sách về bảo hiểm xã hội và phát triển thị trường lao động); thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm; tăng cường hoạt động xuất khẩu lao động; nâng cao hiệu quả hoạt động vay vốn giải quyết việc làm từ nguồn ngân sách thành phố ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội…
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục xây dựng kế hoạch tổ chức các phiên giao dịch việc làm; khảo sát, thu thập thông tin thị trường lao động, xây dựng cơ sở dữ liệu về thị trường lao động, việc làm và dạy nghề của ngành Lao động-Thương binh và Xã hội; xây dựng Kế hoạch thực hiện nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phân tích dự báo thị trường lao động; tiếp tục thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp trên toàn bộ hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp đến giao dịch.
Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Thu Hà nhấn mạnh, các cấp ủy, chính quyền, tổ chức chính trị-xã hội các cấp phải xác định, việc hỗ trợ, phát triển thị trường lao động là nhiệm vụ trọng tâm gắn với chiến lược phát triển kinh tế-xã hội. Vì vậy, cần lấy doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh, người lao động làm trung tâm phục vụ nhằm khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế và phát huy thế mạnh nguồn lực lao động vào sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội.
