Tạo chuyển biến bền vững từ kỷ luật, kỷ cương

Thành phố xác định đây là giải pháp quan trọng để góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2025-2030 đã đề ra.

Trước khi Chỉ thị số 09- CT/TU được ban hành, các cấp ủy, chính quyền của thành phố đã thực hiện hiệu quả Chỉ thị số 24-CT/TU, ngày 7/8/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị Thành phố Hà Nội. Quá trình triển khai Chỉ thị số 24-CT/TU đã tạo chuyển biến tích cực trong toàn hệ thống chính trị thành phố.

Tuy nhiên, lãnh đạo Thành ủy cho rằng, thực tế thực thi công vụ vẫn còn một số hạn chế cần khắc phục; trong đó, điểm nghẽn lớn chủ yếu ở năng lực tổ chức thực hiện, tình trạng né tránh, đùn đẩy, thiếu quyết liệt trong xử lý công việc. Bên cạnh đó, sự phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị chưa chặt chẽ; một bộ phận cán bộ còn hạn chế về năng lực, chưa đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh mới.

Trước thực trạng đó, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã ban hành Chỉ thị số 09-CT/TU, ngày 23/3/2026, về nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ; siết chặt kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm của cán bộ, nhất là người đứng đầu trong giai đoạn phát triển mới của Thủ đô, nhằm tạo chuyển biến rõ nét, thực chất và bền vững về năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức đảng, xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị của Thủ đô trong sạch, vững mạnh, nêu gương, hành động, trách nhiệm.

Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải cho biết, Chỉ thị số 09-CT/TU đặt trọng tâm vào nâng cao nhận thức, đổi mới tư duy; thực hiện phân cấp, ủy quyền rõ - trao quyền thực chất; đổi mới toàn diện phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; đề cao trách nhiệm người đứng đầu; đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, gắn với công tác cán bộ; cụ thể hóa, lượng hóa biểu hiện vi phạm trách nhiệm của người đứng đầu.

Chỉ thị số 09-CT/TU yêu cầu đổi mới mạnh mẽ tư duy lãnh đạo, quản lý; chuyển từ “quản lý” sang “phục vụ”, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm. Thành phố nhấn mạnh việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đồng thời tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với kiểm soát quyền lực và trách nhiệm giải trình. Chỉ thị nhấn mạnh yêu cầu khắc phục triệt để tình trạng “trên nóng, dưới lạnh”, “né tránh, đùn đẩy”; coi kết quả thực hiện nhiệm vụ là thước đo quan trọng trong đánh giá cán bộ. Các trường hợp thiếu tinh thần trách nhiệm, gây chậm trễ, ách tắc công việc sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định.

Thành phố yêu cầu siết chặt kỷ luật, kỷ cương và đạo đức công vụ trong toàn hệ thống chính trị, coi đây là yêu cầu bắt buộc và chuẩn mực hành động của mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Thành phố sẽ tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra, nhất là kiểm tra đột xuất việc chấp hành nội quy, quy chế, quy trình giải quyết công việc, tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân; đẩy mạnh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo chủ yếu...

Ngay sau khi Chỉ thị số 09- CT/TU được ban hành, các cấp ủy của thành phố đã vào cuộc triển khai ngay. Bí thư Đảng ủy phường Tây Hồ Nguyễn Đình Khuyến cho biết, phường xác định mục tiêu xuyên suốt của việc triển khai, thực hiện Chỉ thị số 09-CT/TU là tạo chuyển biến rõ nét về nhận thức, tư duy và hành động trong toàn hệ thống chính trị của phường. Đảng ủy phường Tây Hồ khẳng định quan điểm nhất quán: Kiên quyết xử lý cán bộ vi phạm nhưng đồng thời bảo vệ, khuyến khích những người dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung.

Việc phân biệt rõ giữa sai sót trong đổi mới và hành vi né tránh, thiếu tinh thần trách nhiệm được xem là yếu tố quan trọng để tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo. Thường trực Đảng ủy phường Ô Chợ Dừa cũng yêu cầu các chi bộ, cơ quan, đơn vị khẩn trương xây dựng kế hoạch triển khai phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, bảo đảm thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Chỉ thị số 09-CT/ TU.

Theo Trưởng ban Xây dựng Đảng xã Phú Xuyên Trương Đại Dương, Ban Thường vụ Đảng ủy sẽ tăng cường giám sát việc thực hiện Chỉ thị số 09-CT/TU, tập trung khắc phục tình trạng né tránh trách nhiệm. Mỗi chi bộ phải xây dựng lộ trình thực hiện riêng, bảo đảm tính thực chất và hiệu quả cao nhất. Theo lãnh đạo xã Phú Xuyên, việc tăng cường kỷ luật không nhằm tạo ra áp lực nặng nề mà để tạo môi trường làm việc minh bạch, nơi những cán bộ có năng lực, dám nghĩ, dám làm được bảo vệ.

Đây là nền tảng quan trọng để củng cố niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng bộ trong giai đoạn then chốt này.