Ngoài nhiệm vụ chính là sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm, bảo đảm thu nhập, đời sống cho hàng chục nghìn người lao động, trong những năm qua, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã và đang tích cực đi đầu trong các hoạt động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR). Nhất là những thời điểm xảy ra thiên tai lịch sử tại miền bắc như trong tháng 9 vừa qua.
Nhằm động viên, chia sẻ những khó khăn, mất mát của đoàn viên, người lao động Tập đoàn Than-Khoáng sản (TKV), Công đoàn TKV tổ chức 4 đoàn công tác tới các đơn vị và thăm hỏi động viên người lao động bị thiệt hại do bão số 3 gây ra tại tỉnh Quảng Ninh.
Đặc thù của ngành than hiện nay, việc thu hút thợ lò đã khó, giữ chân họ để gắn bó lâu dài càng khó hơn. Tính trung bình mỗi năm, các đơn vị khai thác than thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) cần tuyển mới và đào tạo khoảng 4.000-4.500 chỉ tiêu nghề mỏ hầm lò nhằm bổ sung cho lượng công nhân nghỉ hưu, nghỉ việc.
Năm 2024, Tập đoàn Than-khoáng sản Việt Nam (TKV) phấn đấu tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt hơn 17 triệu đồng/tháng, tăng 3,7% so với kế hoạch và tăng 2% so với thực hiện năm 2023. Trong đó, tập trung bằng 2 giải pháp cơ bản là người sử dụng lao động thực hiện các giải pháp nhằm tiết giảm chi phí để tăng lương và người lao động tăng thời gian làm việc hữu ích để tăng năng suất lao động.
Với phương châm "Tất cả người lao động đều có Tết", Tập đoàn Công nghiệp Than- Khoáng sản Việt Nam (TKV) và Công đoàn TKV đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp cùng chuyên môn cân đối nguồn thu, sử dụng mọi nguồn lực để chăm lo Tết cho công nhân và người lao động.
Tỉnh Quảng Ninh có nhiều công nhân trẻ chưa lập gia đình, nhất là thợ lò và nữ công nhân đang làm việc trong các khu công nghiệp do đặc thù công việc. Trước thực trạng đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh và Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện chương trình “se duyên” nhằm “kết nối trái tim”.
Năm 2022 tiếp tục thêm một năm khó khăn đối với ngành Than, do ảnh hưởng bởi tình hình thế giới và hậu quả dịch bệnh. Trong khó khăn, Tập đoàn Than khoáng sản (TKV) cùng các đơn vị thành viên, tập thể đoàn viên, người lao động càng nêu cao truyền thống “Kỷ luật-đồng tâm”, có nhiều biện pháp sáng tạo đẩy mạnh sản xuất, thực hiện hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, lĩnh vực sản xuất, kinh doanh. Nhờ đó, việc làm, tiền lương thu nhập của người lao động được bảo đảm, điều kiện làm việc tiếp tục được cải thiện. Góp phần vào thành công chung ấy, có sự nỗ lực không nhỏ của Công đoàn TKV.
Trong điều kiện sản xuất, kinh doanh tiếp tục gặp khó khăn, nhất là dịch Covid-19 diễn biến phức tạp những tháng đầu năm, thị trường than, giá vật tư, nhiên liệu biến động,… người lao động Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) vẫn tăng tốc sản xuất, giữ đà tăng trưởng, đáp ứng than cho sản xuất điện và nền kinh tế phục hồi sau khi dịch bệnh được kiểm soát.
