Năm 2022, chế độ, chính sách, phúc lợi, chăm lo đời sống cho người lao động được Công đoàn phối hợp các đơn vị thực hiện với nhiều hình thức sáng tạo, thiết thực. Nhằm động viên đoàn viên, người lao động sau những tháng ngày lao động nặng nhọc, độc hại vốn là đặc trưng của ngành, các cuộc tham quan, nghỉ mát kết hợp điều dưỡng, dưỡng sức, hỗ trợ điều trị bệnh nghề nghiệp được tăng cường.
Tập trung hỗ trợ kịp thời người lao động bị ảnh hưởng và tác động do dịch Covid-19. Để lại ấn tượng sâu sắc là chương trình “Phúc lợi thợ mỏ-Kỳ nghỉ cao cấp”, “Phúc lợi thợ mỏ-Kỳ nghỉ cuối tuần” cho hàng chục nghìn đoàn viên, công nhân lao động. Triển khai có hiệu quả chương trình Mái ấm công đoàn, nhà ở cho gia đình công nhân diện chính sách, làm cho đời sống sinh hoạt của thợ mỏ ngày càng sinh động, nhiều ý nghĩa.
Để có một cái Tết thật sự đầm ấm, sum vầy đến với các gia đình thợ mỏ, các đơn vị thuộc TKV đã nỗ lực bảo đảm mức tiền thưởng Tết Nguyên đán toàn tập đoàn bình quân bảy triệu đồng/người. Báo cáo ban đầu, đã có hơn 61 nghìn suất quà trị giá từ 500 nghìn đồng đến 3,5 triệu đồng được trao tận tay đoàn viên, người lao động, chiếm 10% tổng số lao động toàn tập đoàn được đón nhận quà Tết từ tập đoàn và Công đoàn TKV. 440 chuyến xe ô-tô được bố trí đưa đón hơn 11 nghìn công nhân và người thân trở về quê đón Tết.
Cũng trong dịp này, 117 nhà ở “Mái ấm công đoàn” đã đón các gia đình công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn về đón Tết trong ngôi nhà mới; nâng tổng số lên 152 gia đình được hỗ trợ xây, sửa nhà trong năm 2022. Ở những đơn vị còn khó khăn, tập đoàn quyết định chi quỹ phúc lợi, hỗ trợ tiền lương cho người lao động. Tổng kinh phí tập đoàn và các đơn vị chuẩn bị chi lương, thưởng, quà Tết và các chế độ phúc lợi cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 khoảng hơn 1.500 tỷ đồng.
Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân cho biết: Cùng với các hoạt động thường xuyên chăm lo người lao động dịp Tết Nguyên đán, năm nay, tập đoàn và Công đoàn TKV chỉ đạo các đơn vị chủ động, tích cực phối hợp xây dựng phương án trả lương, thưởng và các khoản phúc lợi trong dịp Tết bảo đảm công khai, minh bạch. Đồng thời, tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động mục tiêu “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết đầm ấm, gắn kết”. Tổ chức vui đón xuân tới tận các khu tập thể, các công trường, phân xưởng.
Tập đoàn TKV là đơn ngành sản xuất duy nhất trong toàn quốc được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lựa chọn tổ chức chương trình Chợ Tết công đoàn năm 2023. Chính vì vậy, độ bao phủ trong chăm lo đoàn viên, người lao động của tập đoàn càng rộng hơn, trải dài trên khắp đất nước. Trước thời điểm diễn ra Tết Nguyên đán cả tháng, tập thể lãnh đạo, cán bộ Công đoàn TKV tất bật triển khai tổ chức Chương trình Tết thợ Mỏ-Xuân gắn kết tại sáu khu vực: Quảng Ninh, Tây Bắc, Tây Nguyên và khu vực Thái Nguyên, với hàng nghìn công nhân lao động trực tiếp tham gia thụ hưởng.
Đây là điểm nhấn trong chuỗi các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân ngành Than, Khoáng sản dịp Tết cổ truyền. Tại Quảng trường 12/11 lịch sử của vùng Mỏ, chương trình Tết thợ Mỏ được tổ chức cùng với chương trình Chợ Tết công đoàn năm 2023 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao cho Công đoàn TKV tổ chức, với nhiều hoạt động thiết thực, góp phần giúp người lao động có được Tết ấm no hơn, hạnh phúc hơn và gắn kết hơn.
Chương trình Chợ Tết công đoàn huy động hơn 50 gian hàng, hàng hóa, dịch vụ thiết yếu, thiết thực nhu cầu của người lao động, với mức giá ưu đãi, bảo đảm chất lượng. Công nhân Nguyễn Văn Nam, Xí nghiệp xây lắp mỏ Cẩm Phả cầm trên tay nhiều phiếu giảm giá, phiếu phát quà miễn phí tại các gian hàng 0 đồng cho biết: “Tôi bị tai nạn lao động hồi tháng 9, hiện vẫn đang trong thời gian nghỉ dưỡng bệnh. Khi được cán bộ công đoàn đến tận nhà thông báo có trong danh sách đến dự chương trình, tôi thấy tinh thần phấn chấn, khỏe hẳn ra.
Tai nạn lao động là điều không ai mong muốn, nhưng sự quan tâm động viên kịp thời từ các cấp lãnh đạo, nhất là tổ chức công đoàn, tôi thấy bản thân cần nỗ lực rèn luyện tinh thần và thể chất tốt nhất, nhanh chóng trở lại công trường lao động, cống hiến sau khi nghỉ Tết. Những phiếu mua hàng này tôi sẽ mang về tặng vợ, để cô ấy ra đây chọn những mặt hàng thiết yếu cho gia đình trong dịp Tết”.
Chợ Tết công đoàn không chỉ thu hút hàng nghìn công nhân đang trực tiếp lao động sản xuất, mà còn là một lễ hội lớn để người dân trong vùng tham quan, mua sắm. Ông Vũ Đức Thành, công nhân Than Đèo Nai đã nghỉ hưu, khi biết tới chương trình đã tìm đến đây để gặp đồng nghiệp cũ, tham quan, mua sắm và trải nghiệm tại gian hàng cắt tóc miễn phí. Ông xúc động nói: “Mấy chục năm làm thợ mỏ, tôi cũng như hàng nghìn người thợ ở đây lần đầu được tham gia Chợ Tết công đoàn, thấy trân trọng và tự hào trước sự quan tâm của tập đoàn và công đoàn các cấp ngày càng bao phủ, thiết thực. Tôi mong tinh thần nhân văn này lan tỏa rộng hơn nữa mỗi dịp Tết đến, Xuân về, tiếp tục làm ấm lòng các thế hệ thợ mỏ”.
Tại các gian hàng 0 đồng, gần hai nghìn xuất quà do các đơn vị thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam và các doanh nghiệp ký kết chương trình phúc lợi với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dành tặng đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Hơn 10 nghìn phiếu mua hàng giảm giá của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng, cùng với các hoạt động vui chơi trúng thưởng, khám bệnh, tư vấn sức khỏe, phát thuốc miễn phí.
Không chỉ tập trung thăm, động viên tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ảnh hưởng việc làm, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trong dịp Tết Nguyên đán 2023, Công đoàn TKV còn chú trọng thăm, tặng quà các công nhân lao động tiêu biểu của ngành. Anh Ngô Thanh Dậu là một trong hai công nhân tiêu biểu của công trường Than Đèo Nai thật bất ngờ và tự hào khi được tổ chức công đoàn các cấp thăm, chúc Tết sớm. Gia đình anh có bốn người thì ba người làm việc trong công ty.
Anh Dậu lái máy xúc, con trai cả ở đội lái xe và vợ ở phân xưởng sàng rửa. Đón nhận món quà từ các cấp công đoàn, anh Dậu xúc động nói: “Tôi thay mặt những người thợ đất mỏ đón nhận sự quan tâm này. Những món quà không chỉ có ý nghĩa với riêng tôi mà còn lan tỏa đến nhiều đồng nghiệp khác. Đây là sức mạnh tinh thần vô giá để chúng tôi vững bước vào một năm mới lao động sản xuất nhiệt tình, hăng say cống hiến. Trước là cho chính bản thân, gia đình, sau là đóng góp công sức của mình cho sự phát triển của công ty, tập đoàn”
