Đây là sáng kiến, cũng như sân chơi mới của tổ chức Công đoàn, với mong muốn giúp người lao động tìm kiếm bạn đời, “giữ chân” công nhân trẻ, giúp họ ổn định cuộc sống, gắn bó lâu dài với đơn vị, doanh nghiệp.
Theo các cán bộ công đoàn TKV, việc thợ lò bỏ việc chỉ sau một thời gian gắn bó với công việc xuất phát từ nhiều nguyên nhân nhưng một trong những nguyên nhân chính là vợ con ở xa hoặc khó tìm được “một nửa” của mình tại vùng mỏ.
Trong khi đó, hầu hết những thợ lò trẻ đều đến từ các tỉnh khác đến Quảng Ninh lập nghiệp. Với thu nhập ổn định, họ mong muốn gắn bó với mảnh đất này, nhưng rất nhiều người chỉ làm một thời gian ngắn rồi về quê… lấy vợ.
Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân chia sẻ: Thu nhập của thợ lò ngày một tăng, điều kiện làm việc cũng ngày một tốt. Hiện, mức lương của thợ lò cao hơn so mặt bằng chung.
Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam chăm lo thợ mỏ
Số thợ có thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng không phải là ít, kể cả những người mới vào nghề bởi thu nhập dựa trên năng suất lao động. Tuy nhiên, một thực trạng đáng lo ngại bởi không ít thợ lò chỉ sau một thời gian lao động đã trở về quê. Việc tìm vợ cho thợ lò hiện đang là bài toán đau đầu của lãnh đạo ngành than, nhằm giữ chân họ.
 |
Cùng chia sẻ về công việc, sở thích. |
Nhân dịp kỷ niệm 60 năm thành lập tỉnh Quảng Ninh và 87 năm ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành than, Chương trình “Kết nối trái tim” số 8 được tổ chức, với sự tham gia của các đơn vị sản xuất than hầm lò vùng Cẩm Phả và Công ty trách nhiệm hữu hạn May mặc Hoa Lợi Đạt.
Là một trong các cặp đôi tham gia chương trình, Vũ Văn Công, thợ lò Phân xưởng Đào lò 5, Công ty Than Hạ Long cho biết: Chương trình rất thiết thực và bổ ích. Chúng tôi được giao lưu, thưởng thức các tiết mục văn nghệ, được nhận nhiều phần quà và tình cảm của Công đoàn TKV, Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh, thành phố Cẩm Phả cũng như các đơn vị có người tham gia. Qua chương trình, chúng tôi tự tin hơn trong cuộc sống, có thêm những người bạn, có thể tiến tới hôn nhân, ổn định cuộc sống gia đình. Nếu được vậy, sẽ là động lực để chúng tôi gắn bó lâu dài với vùng đất mỏ, với công ty.
Tại chương trình, chỉ có 3 cặp công nhân, lao động được tham gia trực tiếp trên sân khấu nhưng ở phía dưới có hàng trăm công nhân, lao động đến từ các đơn vị sản xuất than hầm lò như Quang Hanh, Dương Huy, Thống Nhất, Xây lắp mỏ… có cơ hội được làm quen, giao lưu, kết bạn với nữ công nhân trẻ của Công ty trách nhiệm hữu hạn May mặc Hoa Lợi Đạt, cùng tham gia các trò chơi có thưởng tại chương trình.
 |
Nụ cười của một cặp đôi tham dự chương trình. |
Ban tổ chức hy vọng đây là cơ hội để các công nhân trẻ tìm hiểu, trò chuyện ban đầu, tiến tới kết nối, tìm hiểu nhau. Chương trình còn có sự giao lưu với các thành viên trong gia đình, các đồng nghiệp của các cặp đôi với mong muốn vun đắp, kết duyên các cặp đôi.
Được tổ chức lần đầu tiên năm 2021, đến nay, sau 8 chương trình "Kết nối trái tim" đã có khoảng 30 cặp công nhân, lao động được trực tiếp tham gia. Điều mà ban tổ chức mong đợi nhất là sẽ được chung vui thành quả khi có nhiều cặp đôi được se duyên tại tại chương trình về chung một mái nhà.
