Phát huy vai trò của cán bộ chủ chốt trong việc chủ động lựa chọn và tìm cách giải quyết dứt điểm những việc khó trên địa bàn, lĩnh vực công tác bằng kết quả cụ thể, cách làm này giúp quận Tây Hồ đạt được nhiều chuyển biến rõ nét, đồng thời xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ để hướng đến những mục tiêu mới.

Với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, thời gian qua, Thành ủy Hà Nội đã chỉ đạo đẩy mạnh đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Nhiều khóa học với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng trên tinh thần coi trọng kỹ năng, đề cao thực chất đã được tổ chức, tạo chuyển biến mới cho khâu quan trọng hàng đầu trong công tác cán bộ của thành phố.

Ngày 18/7/2023, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã ban hành Hướng dẫn số 06-HD/TU về một số nội dung thực hiện mô hình “Chi bộ bốn tốt” (Hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị; chất lượng sinh hoạt tốt; đoàn kết, kỷ luật tốt; cán bộ, đảng viên tốt). Đây là cơ sở quan trọng để các cấp ủy triển khai, nâng cao hơn nữa chất lượng của mỗi chi bộ.