550 cán bộ công đoàn, công nhân viên chức lao động tham dự hội nghị và chuyển đến các đại biểu Quốc hội nhiều kiến nghị chính đáng.
Cử tri kiến nghị, nội dung Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định tuổi nghỉ hưu 62 tuổi đối với nam giới, 60 tuổi đối với nữ giới là xác đáng và phù hợp xu thế phát triển hiện nay. Nhưng một số công việc đặc thù như giáo viên mầm non, công nhân lao động, ở độ tuổi như vậy có khó khăn trong hoàn thành tốt công việc được giao.
Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giảm độ tuổi nghỉ hưu với giáo viên, công nhân lao động xuống 60 và 55 tuổi đối với nam giới và nữ giới.
Nhiều trường học ở vùng khó khăn trong tỉnh Cao Bằng thiếu nhà công vụ cho giáo viên; một bộ phận giáo viên ăn ở, sinh hoạt trong điều kiện khó khăn; cơ quan có thẩm quyền cần quan tâm xây dựng chính sách xây dựng nhà công vụ cho giáo viên vùng khó khăn.
Hiện nay, thu nhập của công chức, viên chức, người lao động chưa đủ để mua nhà ở, đất ở theo giá thị trường, nhất là ở các đô thị. Các địa phương nên quan tâm quy hoạch, bố trí quỹ đất, thu hút đầu tư, xây dựng nhà ở xã hội, tạo phân khúc nhà ở giá cả hợp lý, giúp người lao động “an cư”...
 |
Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Cao Bằng lắng nghe kiến nghị của người lao động. |
Phát biểu ý kiến tại hội nghị, đồng chí Trần Hồng Minh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Cao Bằng ghi nhận, đánh giá cao những ý kiến, kiến nghị của công nhân viên chức lao động.
Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Cao Bằng đã tiếp thu, tổng hợp các ý kiến để chuyển đến cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết.
Đồng chí Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Cao Bằng đề nghị, đội ngũ công nhân viên chức, lao động luôn xác định tinh thần, thái độ lao động chuyên nghiệp, nghiêm túc; tích cực, tự giác học tập nâng cao trình độ tay nghề; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, sáng tạo trong lao động sản xuất; tích cực lao động sản xuất, đóng góp cho sự phát triển bền vững của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Cấp ủy, chính quyền, tổ chức công đoàn các cấp, các sở, ban, ngành quan tâm, thực hiện tốt các giải pháp chăm lo, từng bước nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho đội ngũ công nhân viên chức lao động và tạo điều kiện, môi trường thuận lợi để công nhân viên chức, lao động được học tập, rèn luyện, phát triển.
