Những năm tới, để công tác quy hoạch cán bộ bảo đảm chất lượng, các cấp ủy phải có cơ chế nhận xét đánh giá cán bộ đúng thực chất, khách quan; tránh tình trạng cục bộ, địa phương, bè phái, người nhà... Cần tăng cường đổi mới công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá hiệu quả công tác quy hoạch cán bộ. Để thu hút cán bộ, đảng viên tích cực tham gia vào quá trình lựa chọn nhân sự quy hoạch, các cấp ủy cần tạo ra môi trường cạnh tranh lành mạnh, thật sự dân chủ, công khai. Đồng thời, triển khai đồng bộ các khâu quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển… một cách chủ động, linh hoạt phù hợp với tình hình thực tế. Cán bộ trong quy hoạch khi luân chuyển cần có sự quan tâm giúp đỡ của cấp ủy, chính quyền các cấp để tạo điều kiện cho họ hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Hồ Anh
(Thôn Nam Long, xã Xuân Hải, Nghi Xuân, Hà Tĩnh)
