Tăng cường đào tạo đội ngũ cán bộ huyện
Địa bàn huyện Lạc Sơn không tiếp giáp những tuyến đường lớn như quốc lộ 1 hay quốc lộ 6, mà lọt thỏm giữa vùng đồi núi, giáp ranh hai tỉnh Ninh Bình và Thanh Hóa. Trong số 29 xã, thị trấn của huyện, có tới 19 xã đặc biệt khó khăn. Đường sá không thuận lợi cho nên rất khó thu hút đầu tư. Chính vì vậy, theo Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Bùi Văn Hành, cán bộ chính là nguồn lực lớn nhất cho phát triển. Ba năm qua, huyện tạo điều kiện cho nhiều cán bộ đi học, nâng cao trình độ. Có 24 đồng chí học cao học, 24 đồng chí học cao cấp lý luận chính trị, 140 đồng chí học trung cấp lý luận chính trị - hành chính và nhiều đồng chí học tại chức. Trong số 42 đồng chí huyện ủy viên, tám đồng chí có trình độ thạc sĩ, 32 đồng chí có trình độ cao đẳng, đại học, toàn bộ cán bộ có trình độ lý luận chính trị trung cấp và cao cấp. Tất cả các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy đều có trình độ đại học trở lên và trình độ cao cấp lý luận chính trị. Với một huyện miền núi như Lạc Sơn, đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện có chuyên môn, năng lực như vậy là vốn quý.
Ban Thường vụ Huyện ủy coi trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đổi mới cách đánh giá, phân loại đảng viên. Công tác quy hoạch gắn với sử dụng cán bộ bảo đảm dân chủ, khách quan, tạo động lực cho cán bộ phấn đấu. Do nguồn cán bộ ở huyện khá dồi dào, năm 2018, Huyện ủy đã kịp thời bổ sung bốn ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy bằng những cán bộ trẻ hơn, có trình độ và đã qua thử thách. Trong đó, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy mới được bổ nhiệm đã trải qua nhiều vị trí công tác như Chánh Văn phòng Huyện ủy, trưởng phòng giáo dục - đào tạo, bí thư Đảng ủy xã. Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy mới được kiện toàn từng làm Bí thư Đảng ủy xã, Chánh văn phòng Huyện ủy… Do cán bộ đã được thử thách và khẳng định ở nhiều môi trường khác nhau, đã xây dựng được uy tín cho nên việc giới thiệu, bầu cử diễn ra thuận lợi.
Nhằm chấn chỉnh lề lối làm việc, nhiệm kỳ này, cấp ủy và ủy ban kiểm tra các cấp tăng cường kiểm tra, giám sát những lĩnh vực, công việc dễ nảy sinh tiêu cực, như tài chính, ngân sách, kế toán, quản lý, mua sắm, sử dụng tài sản công. Qua kiểm tra đã phát hiện một số sai phạm và cấp ủy các cấp đã thi hành kỷ luật hai tổ chức đảng bằng hình thức khiển trách; thi hành kỷ luật 44 đảng viên, trong đó cảnh cáo bảy đồng chí và cách chức một đồng chí. Ủy ban kiểm tra các cấp thi hành kỷ luật sáu đảng viên, trong đó cảnh cáo một đảng viên và khai trừ một đảng viên.
Củng cố đội ngũ cán bộ xã
Ba năm qua đánh dấu những nỗ lực chuẩn hóa, hoàn thiện trình độ của đội ngũ cán bộ xã. Trong tổng số 145 lãnh đạo, quản lý cấp xã thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý, có 93,1% là người dân tộc thiểu số; ba người có trình độ thạc sĩ, chiếm 2,1%; 44,8% có trình độ cao đẳng và đại học, còn lại có trình độ trung cấp. Hiện nay nhiều đồng chí đang đi học nâng cao trình độ.
Đồng chí Phạm Hồng Đức, Bí thư Đảng ủy thị trấn Vụ Bản cho biết, nửa nhiệm kỳ qua thị trấn có 11 đồng chí theo học đại học tại chức. Đến nay đội ngũ cán bộ chuyên trách, không chuyên trách của thị trấn đều có trình độ trung cấp trở lên. Đảng ủy thị trấn có kế hoạch siết lại kỷ luật, kỷ cương hành chính, từng bước khắc phục tình trạng né tránh, trông chờ, ỷ lại, nâng cao tinh thần phục vụ nhân dân. Nhờ đó, nhiều mặt công tác đạt kết quả tích cực. Đáng chú ý, có đến 52% tổng số hộ ở thị trấn làm kinh doanh, dịch vụ. Tổng thu nhập từ khu vực này tăng 219% so với đầu nhiệm kỳ.
Thời gian qua, Huyện ủy Lạc Sơn áp dụng hàng loạt biện pháp nhằm củng cố, vực dậy các xã yếu kém. Huyện ủy giải tán các chi bộ cơ quan xã, thị trấn, đưa đảng viên về sinh hoạt tại các chi bộ thôn, xóm, khu dân cư. Các đồng chí huyện ủy viên thường xuyên về xã, thôn, xóm dự sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ, nhờ đó, mối liên kết giữa huyện - xã - xóm chặt chẽ. Ban Thường vụ Huyện ủy luân chuyển một số đồng chí cán bộ huyện có năng lực đến các xã có phong trào yếu, đồng thời, xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ giữa các xã. Huyện ủy kỷ luật bằng hình thức khiển trách đối với ba ban thường vụ đảng ủy của ba xã để xảy ra mất đoàn kết nghiêm trọng, phê bình những xã có vấn đề lãnh đạo, điều hành.
Đánh giá về đội ngũ cán bộ xã hiện nay, đồng chí Bùi Văn Lịnh, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy thẳng thắn nhận định, mặc dù huyện có nhiều cố gắng, song cán bộ nhiều xã còn yếu về năng lực, có biểu hiện trì trệ. Một số đảng ủy xã mất đoàn kết, phong trào yếu do cục bộ dòng tộc, phân chia phe phái. Đồng chí mong muốn sớm thực hiện chủ trương bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND xã không phải là người địa phương. Theo Bí thư Huyện ủy Bùi Văn Hành, từ nhiệm kỳ này các xã có thêm chức danh Phó chủ nhiệm chuyên trách ủy ban kiểm tra đảng ủy xã, song không phát huy được vai trò do nể nang, né tránh vì trong thôn, trong xã đều là họ hàng, thân quen. Do đó, cần luân chuyển một số vị trí cán bộ xã để xóa bỏ cục bộ địa phương.
Nhìn lại nửa nhiệm kỳ thực hiện nghị quyết đại hội đảng các cấp, đến nay huyện Lạc Sơn đã có bảy xã đạt chuẩn nông thôn mới, thu nhập bình quân đầu người năm 2017 đạt 32 triệu đồng/năm, tăng 12 triệu đồng so với đầu nhiệm kỳ. Năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức đảng được nâng lên rõ rệt. Công tác quản lý, điều hành của chính quyền các cấp có nhiều đổi mới tích cực. Từ nay đến năm 2020, Huyện ủy Lạc Sơn tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt của huyện và cơ sở thật sự tiêu biểu về đạo đức, năng lực, trình độ, coi công tác cán bộ là biện pháp quan trọng nhất để thúc đẩy phát triển toàn diện.
