ND- Với130 cá nhân điển hình được các cơ sở đảng ở Hải Phòng tôn vinh trong Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" thật sự là những tấm gương sáng. Với ai, tôi cũng học được ở họ nhiều điều, từ cách nghĩ, cách làm đến việc ứng xử với đồng nghiệp... - Ông Phạm Văn Trung, Giám đốc Xí nghiệp tập thể Bình An tâm sự.
Vào Ðảng ở tuổi 51 cách đây mấy tháng, Tiến sĩ Phạm Văn Trung, Giám đốc Xí nghiệp tập thể Bình An - một doanh nghiệp tư nhân, lại vừa thêm niềm vui mới: Ðón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới. Cách nói năng, cử chỉ, tác phong của anh đúng là con người đam mê công việc nhưng lại triết lý sâu sắc và thi vị như nhiều người đã nói. Anh vừa ủng hộ quận Hồng Bàng 750 triệu đồng để xây dựng trạm y tế cho phường Sở Dầu.
Trước đó, Phạm Văn Trung đã giúp xã Ngũ Phúc, huyện Kiến Thụy - nơi anh sinh ra, 750 triệu đồng để làm đường, xây cầu. Trưởng thành và gắn bó với ngành đóng tàu, Phạm Văn Trung là nhà khoa học, nhà doanh nghiệp, đã nghiên cứu, đưa vào sản xuất thành công vật liệu cách nhiệt chống cháy, thiết bị phân ly dầu nước, vật liệu com-po-dít, xuồng cấp cứu và thiết bị nâng hạ xuồng cấp cứu... cung cấp cho ngành đóng tàu, được Cục Ðăng kiểm Việt Nam cấp giấy chứng nhận phù hợp tiêu chuẩn quốc tế.
Ðược biết Thành ủy Hải Phòng đã cử hai đoàn công tác do các đồng chí trưởng các ban đảng phụ trách đã đi khảo sát, kiểm tra việc thực hiện Cuộc vận động ở mười đảng bộ; các đơn vị còn lại tự kiểm tra để uốn nắn nhận thức, hoàn chỉnh các chuẩn mực đạo đức và nhấn mạnh vào những việc làm theo tấm gương đạo đức của Người gắn với chức trách, nhiệm vụ của từng cán bộ, đảng viên. Ðồng chí Phạm Văn Vương, Phó Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy giới thiệu với tôi danh sách 130 gương mặt điển hình vừa được cơ sở lựa chọn, tôn vinh. Mỗi người một cương vị công tác, làm việc ở nhiều ngành nghề khác nhau, nhưng cái chung ở họ là tận tụy, hết mình vì công việc, vững vàng trong khó khăn, liêm chính trước mọi cám dỗ... Ðó là GS, TS, Nhà giáo Nhân dân Vương Toàn Thuyên, Hiệu trưởng Trường đại học Hải Phòng; PGS, TS, Nhà giáo Ưu tú Phạm Văn Thức, Hiệu trưởng Trường đại học Y, Giám đốc Bệnh viện Trường đại học Y Hải Phòng - những tấm gương sáng về đạo đức cách mạng, đạo đức nhà giáo. Ðó là sự hy sinh thầm lặng của các cô giáo Nguyễn Thị Thêm ở huyện An Dương, Nguyễn Thị Nhung ở huyện Kiến Thụy; là tinh thần dũng cảm trong trấn áp, triệt phá các nhóm tội phạm của Trung tá Vũ Tiến Sơn, Công an thành phố Hải Phòng; là tấm gương sáng về ý chí, nghị lực vượt khó và năng động, sáng tạo của Giám đốc Sở Giao thông vận tải thành phố, Ðàm Xuân Lũy, v.v. Là kỹ sư xây dựng, chuyên ngành cấp thoát nước, giảng viên Trường đại học Xây dựng Hà Nội, Giám đốc Sở Giao thông vận tải Ðàm Xuân Lũy thành thạo hai ngoại ngữ, tiếng Anh, tiếng Nga và trình độ B tiếng Trung. Nói về anh là mọi người ở thành phố cảng nghĩ ngay đến mô hình quản lý dịch vụ kinh doanh nước máy ở địa bàn phường, đưa tỷ lệ thất thoát nước từ 75% xuống 10%, được ngành cấp nước nhiều địa phương về học tập. Rồi quá trình xử lý rác thải ở Tràng Cát, nơi từng là điểm nóng ô nhiễm môi trường, anh là một trong những người đưa ra giải pháp hiệu quả.
Triển khai bước hai Cuộc vận động, nhiều cấp ủy đảng ở Hải Phòng gắn liền với các chương trình công tác ở địa phương, phát động phong trào thi đua, phát hiện và bồi dưỡng nhân tố mới điển hình. Theo đồng chí Ðỗ Tất Hùng, Trưởng ban Tuyên giáo Quận ủy Kiến An, một số mô hình ở quận đã được nhân rộng và hiệu quả, như mô hình Quỹ khuyến học của các dòng họ; phong trào hiến đất để mở đường, chỉnh trang đô thị. Nhiều người dân phường Tràng Minh trong quận hiến hơn 3.000 m2 đất để làm đường vào dự án khu dân cư thu nhập thấp. Qua đó, Quận ủy chọn được mười gương mặt điển hình trong Cuộc vận động, họ là những cán bộ ở phường, ở khu dân cư, luôn hết mình vì cuộc sống bình yên của dân: Phó Bí thư Chi bộ, Trưởng khu dân cư số 3, phường Bắc Sơn, Hoàng Thị Loan; Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh phường Nam Sơn, Ðoàn Minh Chấn,...
Mỗi cơ quan, đơn vị một chức năng, nhiệm vụ. Theo đó, các đảng bộ có cách làm riêng khi triển khai bước hai Cuộc vận động. Ở môi trường công tác dễ nảy sinh tiêu cực, việc xây dựng các nhân tố mới tích cực được gắn với phòng ngừa các hiện tượng tiêu cực. Ðiều ấy thấy khá rõ ở Bệnh viện Việt - Tiệp. Theo TS Nguyễn Quốc Hùng, Phó Bí thư Ðảng ủy bệnh viện thì việc thưởng, phạt nghiêm minh là cách làm tốt nhất để xây dựng điển hình và ngăn chặn tiêu cực. Ðể phát hiện việc làm sai phạm của cán bộ, thường kỳ bệnh viện họp hội đồng người bệnh để lắng nghe ý kiến góp ý; kiểm tra đột xuất những khoa có dư luận phản ánh; bình bệnh án để xem lại việc cấp thuốc, yêu cầu xét nghiệm của bác sĩ có đúng với bệnh tình hay không. Nếu phát hiện những điều không hợp lý, y, bác sĩ liên quan phải giải trình. Tình trạng nhũng nhiễu người nhà bệnh nhân và người bệnh vì thế cơ bản được khắc phục.
Giữa cuộc sống bộn bề khó khăn, phức tạp ở đâu cũng xuất hiện những tấm gương sáng làm theo lời Bác Hồ thể hiện qua từng việc làm dù là nhỏ nhoi, bình dị. Nhân lên những việc làm tốt ấy là lấy "cái đẹp dẹp cái xấu", làm cho cái xấu, cái tiêu cực dần dần bị loại trừ. Ðó là tâm niệm của cán bộ, đảng viên và người dân nơi đất cảng.
BẮC VĂN
