Đồng chí Lê Thanh Xuân tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam

Phát biểu ý kiến tại đại hội, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao sự nỗ lực của Công đoàn Than Khoáng sản Việt Nam trong việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động; củng cố và tăng cường niềm tin của người lao động với tổ chức công đoàn.

Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn ngành than kế thừa truyền thống, tích cực đổi mới hoạt động công đoàn, bám sát cơ sở lan tỏa truyền thống văn hóa thợ mỏ; nâng cao đời sống tinh thần và vật chất của thợ mỏ; hoàn thiện hơn nữa các chính sách pháp luật liên quan đến người lao động, đặc biệt là chính sách nhà ở của công nhân.

Phát biểu tại đại hội, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) Ngô Hoàng Ngân đề nghị, các cấp Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ với cơ quan chuyên môn và các tổ chức đoàn thể trong hệ thống chính trị toàn Tập đoàn, lan tỏa tinh thần gắn kết, phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của giai cấp công nhân Vùng Mỏ, tiếp tục quan tâm tốt hơn nữa tới đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động và cán bộ, đoàn viên.

Tổ chức Công đoàn cần tập trung thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; tiếp tục đồng hành, tham gia quản lý, phối hợp với chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động; phối hợp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, phúc lợi cho cho người lao động…

Báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn Than Khoáng sản Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ qua, cho thấy: Tập đoàn TKV đã có ba lần điều chỉnh tăng lương tối thiểu ngành theo quy định; đồng thời có nhiều cơ chế trả lương để tăng hiệu quả công việc và tăng năng suất lao động.

Mức thu nhập bình quân đạt 16,8 triệu đồng/người/tháng (tăng 45% so đầu nhiệm kỳ, mức tăng trưởng bình quân 9%/năm), vượt mục tiêu của nhiệm kỳ đề ra là tăng từ 5-7%/năm.

Hiện có hơn 3.000 lao động có mức thu nhập từ 300-500 triệu đồng/năm.

Ngoài chế độ tiền lương, người lao động còn được thụ hưởng các chế độ về ăn định lượng, ăn ca, bồi dưỡng độc hại, xe đưa đón, nhà tập thể, khám sức khỏe định kỳ, tham quan nghỉ mát, điều dưỡng hỗ trợ điều trị.

Hằng năm, giới thiệu từ 900 đoàn viên công đoàn ưu tú sang tổ chức Đảng xem xét kết nạp và có hơn 700 đoàn viên được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; 100% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc…

Nhiệm kỳ tới, Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam tập trung nguồn lực thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; bảo đảm về tiền lương, điều kiện làm việc và chế độ phúc lợi... đồng thời, xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp có bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm và uy tín, có kỹ năng và phương pháp hoạt động; đổi mới công tác chỉ đạo hoạt động công đoàn phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động trong tình hình mới; chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.

Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành gồm 35 người, đồng chí Lê Thanh Xuân được tín nhiệm bầu tiếp tục giữ chức Chủ tịch Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028.