Đăk Long

Sau sáp nhập, tỉnh Quảng Ngãi với không gian phát triển mới, sở hữu nhiều tiềm năng, thế mạnh quan trọng. Đây chính là động lực mới để Quảng Ngãi bứt phá vươn lên, trở thành tỉnh phát triển khá, một cực tăng trưởng quan trọng ở khu vực miền trung-Tây Nguyên trong những năm tới.

Sau một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp tại tỉnh Quảng Ngãi thực tế cho thấy các xã, phường tiếp quản hạ tầng, cơ sở vật chất trung tâm thị xã, huyện, thị trấn trước đây hoặc vùng lân cận có điều kiện thuận lợi hơn. Tuy nhiên, đối với các xã vùng sâu, vùng xa giao thông cách trở, phải tận dụng cơ sở vật chất cũ, thiếu thốn hạ tầng, công tác phục vụ hành chính công, giải quyết thủ tục cho nhân dân gặp rất nhiều khó khăn.

Đến năm 2030, tỉnh Quảng Ngãi phấn đấu 100% cán bộ đạt chuẩn về trình độ chuyên môn theo vị trí việc làm; 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý đạt chuẩn về lý luận chính trị; trên 90% cán bộ được bồi dưỡng thường xuyên theo vị trí việc làm, kiến thức quốc phòng, an ninh. Trong đó, chú trọng công trác đào tạo, bổ nhiệm cán bộ nữ cho các vị trí, nhiệm vụ trọng yếu ở cấp ủy, chính quyền địa phương.

Tỉnh Quảng Ngãi có đường biên giới hơn 292km tiếp giáp với nước bạn Lào và Campuchia. Sau sáp nhập, tỉnh Quảng Ngãi có 96 đơn vị hành chính xã, phường và đặc khu; trong đó, 40 xã, phường vùng núi cao, biên giới phía tây Quảng Ngãi, nơi cách xa trung tâm tỉnh từ 180 đến 380km. Thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Quảng Ngãi điều động, bố trí nhiều cán bộ chủ chốt về các vùng trọng yếu để củng cố chính quyền cơ sở.