Quảng Ngãi tăng cường cán bộ nữ về cơ sở

Để đạt mục tiêu này, sau khi sáp nhập tỉnh và thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Quảng Ngãi tăng cường đưa cán bộ nữ về cơ sở.

Bám địa bàn và gần dân

Sau sáp nhập, tỉnh Quảng Ngãi có 96 đơn vị hành chính xã, phường và đặc khu. Toàn tỉnh hơn 2,1 triệu người, trong đó, tỷ lệ nữ chiếm khoảng 50%. Được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện qua nhiều năm công tác, nhiều lãnh đạo, cán bộ nữ là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền tăng cường về vùng cao, biên giới góp sức cho quê hương trên hành trình đổi mới.

Vùng đất Sa Thầy 20% đồng bào dân tộc Gia Rai sinh sống. Trong nhiệm kỳ mới, Đảng bộ xã Sa Thầy xác định đột phá chuyển đổi số; ứng dụng khoa học kỹ thuật vào lao động, sản xuất để nâng cao năng suất, chất lượng nông sản. Những năm qua, vùng nguyên liệu cây cao su, cà-phê và cây ăn trái tăng thu ngân sách nhà nước và thu nhập người dân. Tuy nhiên, nhiều diện tích cây trồng, vườn tạp chưa hiệu quả. Sau khi rà soát thực trạng, lãnh đạo xã cùng cán bộ tìm giải pháp tăng năng suất, tăng giá trị sản xuất trên diện tích canh tác. Để bộ máy chính quyền hai cấp vận hành hiệu quả, Bí thư Đảng ủy xã Sa Thầy Y Sâm nắm bắt địa bàn, từng bước tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và tìm kiếm giải pháp phát triển kinh tế-xã hội.

“Nhiệm kỳ qua, xã đã cải tạo trên 228 ha vườn tạp và chúng tôi kế thừa thực hiện, không để đất trống lãng phí. Vườn tạp chuyển sang trồng cây công nghiệp có giá trị như cao su, cà-phê và xã vận động bà con cải tạo vườn trồng cây giá trị cao như sầu riêng, tiêu”, Bí thư Đảng ủy xã Sa Thầy Y Sâm cho hay.

Với quan điểm gắn kết trách nhiệm, nỗ lực tự thân để người dân sống được trên mảnh đất làng, bản, nhiều cán bộ nữ bám sát địa bàn, cơ sở giúp chị em phụ nữ thôn, bản làm ăn, phát triển kinh tế hộ gia đình. Đồng thời, định hướng, hỗ trợ bà con vùng cao vay vốn từ các chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng các mô hình kinh tế hộ gia đình phù hợp. “ Chúng tôi muốn phụ nữ làm ăn kinh tế, có thu nhập để làm chủ cuộc sống, chăm lo cho gia đình tốt hơn. Vùng cao nhiều khó khăn hơn so với các vùng miền khác nên cán bộ nữ cũng nỗ lực vượt qua vất vả vì người dân”, Phó chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Đăk Long Hoàng Thị Thủy chia sẻ.

Xây dựng quê hương mới giàu đẹp

Nhiều năm qua, cán bộ nữ được Đảng, Nhà nước quan tâm đào tạo, bồi dưỡng để phát triển, đáp ứng được yêu cầu trong tình hình mới. Trong công cuộc sáp nhập tỉnh, thành và thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, vai trò của cán bộ nữ trong cấp ủy, chính quyền, góp phần xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, toàn diện.

Tỉnh Quảng Ngãi, triển khai nhiều chính sách xây dựng, tạo nguồn đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ và cán bộ là người dân tộc thiểu số. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng giúp các địa phương chủ động về nguồn cán bộ trong công tác đề bạt, bổ nhiệm, nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ trong cơ cấu lãnh đạo, quản lý các cấp. Đội ngũ cán bộ nữ chất lượng qua quá trình phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành đáp ứng được yêu cầu thực tiễn, nhất là trong bối cảnh sáp nhập, thực hiện chính quyền địa phương hai cấp hiện nay.

Nhiều cán bộ nữ miền núi, biên giới tỉnh Quảng Ngãi nỗ lực thực hiện nhiệm vụ, nhất là lĩnh vực cải cách hành chính, phát triển mô hình sinh kế, hỗ trợ phụ nữ làm chủ kinh tế và nâng cao thu nhập cho người dân. Theo Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường Đăk Bla Trịnh Thị Kim Nga, cán bộ, công chức cùng đồng lòng tìm giải pháp phát triển kinh tế-xã hội,. Những cán bộ nữ vừa thuận lợi và khó khăn nhưng cùng nỗ lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi Y Ngọc khẳng định: Đối với vùng sâu, vùng xa vai trò cán bộ nữ góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy bình đẳng giới, xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc. Cán bộ nữ nhiều kinh nghiệm sẽ tiếp nhận, thực hiện chủ trương, nhiệm vụ nhanh hơn góp phần xây dựng, phát triển quê hương trong công cuộc đổi mới.