Những cán bộ cơ sở tâm huyết với vùng cao

Khi cán bộ bám sát cơ sở

Ở miền núi, biên giới, công tác cán bộ là chìa khóa để xây dựng địa phương mới vững mạnh và bảo đảm an ninh-quốc phòng. Thực tế nhiều xã, phường tỉnh Quảng Ngãi thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã có thôn đặc biệt khó khăn đội ngũ cán bộ, công chức bám cơ sở trở thành vấn đề cấp thiết cần được quan tâm.

Xã vùng sâu Ngọc Linh hơn 1.680 hộ, chủ yếu là dân tộc Xơ Đăng. Toàn xã có hơn 660 hộ nghèo và cận nghèo nên mục tiêu không còn hộ nghèo trong nhiệm kỳ mới là bài toán khó đặt lên vai người đứng đầu và cấp ủy, chính quyền xã.

Sau khi sắp xếp đội ngũ cán bộ, xã Ngọc Linh rà soát vùng dược liệu, cà-phê để tính toán giải pháp phát triển kinh tế-xã hội và nâng cao mức sống, thu nhập cho gười dân. Bí thư Đảng ủy xã Ngọc Linh A Phương chia sẻ: Về xã, gần dân, chúng tôi sẽ đi từng hộ tuyên truyền, xuống gia đình nghèo cầm tay chỉ việc, giúp vay vốn và hướng dẫn bà con làm ăn. Nhanh thì vài năm mới có thu nhập ổn định và thoát nghèo thực chất.

Xây dựng một địa phương trong bối cảnh, những cán bộ chủ chốt ở miền núi, biên giới đưa ra quyết sách phù hợp, hiệu quả, tạo bước chuyển mới ở cơ sở. Đồng thời, đội ngũ cán bộ cơ sở nhanh chóng thích nghi bộ máy, phương pháp mới gắn với chuyên môn cao, am hiểu sâu sắc về phong tục, tập quán để bám địa bàn, làm cùng dân.

Về xã Đăk Long, nơi có đường biên giới dài 53km giáp nước bạn Lào, kinh nghiệm thực tiễn quý giá đã giúp đồng chí đồng chí Nguyễn Văn Diệu, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Đăk Long xây dựng miền biên giới trước bước ngoặt lịch sử. Bố trí nhiệm vụ hài hoà, sắp xếp nơi ăn, ở bước đầu cho 56 cán bộ, viên chức trong điều kiện khó khăn, thiếu thốn để cùng lãnh đạo xã gắn bó địa bàn.

Lãnh đạo xã cùng cấp ủy, chính quyền xác định ngay chiến lược, hướng đi cho vùng biên giới. Hoàn thiện kết cấu hạ tầng, đường giao thông đến trung tâm xã, đường đến khu sản xuất, công trình thủy lợi để phát triển kinh tế nông nghiệp là mục tiêu quan trọng cho những năm đầu. Đồng thời, thu hút đầu tư chế biến nông sản, mở rộng chuỗi cây trồng có giá trị kinh tế cao nâng cao mức sống cho nhân dân xã Đắk Long. Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Nguyễn Văn Diệu khẳng định: Lãnh đạo chủ chốt xã xác định đoàn kết cùng cán bộ, viên chức nỗ lực cho hành trình mới. Xây dựng xã trong xu thế, yêu cầu mới nên chúng tôi định hướng chiến lược, giải pháp phù hợp để hình thành nền tảng từ đó khai thác, phát huy tiềm lực, dư địa của miền biên giới.

Xây dựng đổi mới vùng

Sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động, để giải quyết vấn đề thiếu cán bộ cho các xã vùng khó khăn, tỉnh Quảng Ngãi tăng cường, điều động, biệt phái công chức, viên chức về công tác tại các xã, phường trên địa bàn tỉnh. Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các địa phương rà soát, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, phân công hợp lý theo năng lực; đồng thời điều động cán bộ, công chức, viên chức từ các cơ quan cấp tỉnh về tăng cường cho cơ sở nhằm đảm bảo hoạt động ổn định, thông suốt.

Đứng trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ, đòi hỏi cán bộ chủ chốt cấp ủy, chính quyền cơ sở đủ phẩm chất, năng lực, tâm huyết xây dựng vùng biên giới, miền núi vững mạnh. Sau khi sáp nhập tỉnh và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, vùng phía tây tỉnh Quảng Ngãi có 40 xã, phường; trong đó, 3 phường và 37 xã miền núi, biên giới. Để vận hành bộ máy hành chính ở cơ sở, gần 120 cán bộ lãnh đạo chủ chốt được điều động, sắp xếp đứng đầu cấp ủy, chính quyền các xã miền núi, biên giới phía tây tỉnh Quảng Ngãi.

Khởi đầu hành trình mới, nhiều cán bộ, lãnh đạo xã Tu Mơ Rông “cầm tay chỉ việc” cho bà con nhân dân. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã Tu Mơ Rông, Trần Quốc Huy chia sẻ: Với 95% dân số là đồng bào Xơ Đăng, chủ yếu sống bằng nông nghiệp và trồng dược liệu, việc tiêu thụ sản phẩm vẫn là thách thức lớn. Lãnh đạo xã cùng bà con hợp sức cùng nhau làm từng phần việc, hình thành thói quen, kỹ năng để dần ứng dụng khoa học kỹ thuật và công nghệ số trong sản xuất, tiêu thụ hàng hóa.

Những cán bộ vùng cao rõ tiềm năng, thế mạnh và hạn chế của địa phương, từ đó đưa ra chính sách, tạo bước đột phá kinh tế-xã hội và nâng cao chất lượng sống của người dân. “Đảng bộ, chính quyền xã tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới và giữ vững an ninh - quốc phòng vùng biên giới”, Bí thư Đảng ủy xã Ia Dal A Khiên khẳng định.

Cùng với các xã, phường, đặc khu, cán bộ trụ cột miền núi, biên giới càng khẳng định vai trò then chốt trong phát triển kinh tế-xã hội, củng cố khối đại đoàn kết dân tộc, giữ vững an ninh chính trị.