Đảng ủy Khối Doanh nghiệp T.Ư tổng kết thực hiện Nghị quyết T.Ư 3, khóa VIII

Cùng dự có đại diện lãnh đạo Văn phòng T.Ư Đảng, Hội đồng Lý luận T.Ư, các ban đảng T.Ư và lãnh đạo đảng ủy các tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng, đơn vị thuộc Khối.

Phát biểu ý kiến chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Phạm Minh Chính ghi nhận những kết quả đã đạt được trong công tác cán bộ của Đảng bộ Khối Doanh nghiệp T.Ư, đồng thời chỉ rõ những hạn chế, khuyết điểm và nguy cơ khi trong đội ngũ vẫn có một bộ phận cán bộ lãnh đạo, quản lý yếu kém về năng lực; suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống. Bệnh cơ hội, thực dụng, tham nhũng, lãng phí còn diễn ra phức tạp và nghiêm trọng. Có nơi, bí thư cấp ủy vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, để xảy ra nhiều sai phạm trong quản lý dự án, đầu tư, gây thất thoát tài sản nhà nước, tổn hại uy tín của Đảng, suy giảm niềm tin trong nhân dân...

Về nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí lưu ý, các cấp ủy trực thuộc Đảng bộ Khối cần tiếp tục bám sát các chỉ thị, nghị quyết của Đại hội XII, năng động đi đầu tìm cách làm hay, mô hình mới nhằm cụ thể hóa các nghị quyết của Đảng; đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của Đảng về công tác cán bộ trong doanh nghiệp Nhà nước, làm sao để lựa chọn cán bộ thích ứng với điều kiện mới. Chính sách cán bộ cho doanh nghiệp phải có đặc thù, khác với các ngành, lĩnh vực khác. Các cấp ủy cần đẩy mạnh thực hiện nghị quyết T.Ư 4, khóa XII gắn học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, tăng cường rèn luyện cán bộ, đảng viên; đấu tranh, ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật, hình thành nhóm lợi ích, ”sân sau”, lạm dụng chức vụ, quyền hạn thao túng hoạt động sản xuất, kinh doanh nhằm trục lợi cá nhân...; cần đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị doanh nghiệp phù hợp chuẩn mực quốc tế, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý để doanh nghiệp thật sự là trung tâm đổi mới, sáng tạo. Các cấp ủy trong Đảng bộ Khối tập trung nghiên cứu tổ chức triển khai hiệu quả việc tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy trong doanh nghiệp nhà nước tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; rà soát đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền và xử lý nghiêm những trường hợp không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình bổ nhiệm, năng lực và hiệu quả công tác thấp...

Các đại biểu dự Hội nghị.