Từ một doanh nghiệp nhà nước với cơ sở vật chất nghèo nàn, sau nhiều năm xây dựng, trưởng thành, Công ty cổ phần bê-tông thép Ninh Bình đã vươn lên trở thành lá cờ đầu của ngành xây dựng Ninh Bình. Thành công của đơn vị là nhờ xây dựng được tập thể đoàn kết, vững mạnh, kịp thời nắm bắt nhu cầu thị trường, biết đầu tư đúng hướng...
Từ chế biến gỗ đến bê-tông, thép
Công ty cổ phần bê-tông thép Ninh Bình được thành lập từ hai phân xưởng mộc nhỏ năm 1975, với tên gọi Xí nghiệp cấu kiện bê-tông. Suốt thời gian dài cho đến năm 1990, công ty chỉ có hơn 100 cán bộ, công nhân, chủ yếu làm đồ mộc dân dụng và sản xuất bê-tông tấm nhỏ, với sản lượng khoảng 1.500 m3 bê-tông mỗi năm. Năm 1990, cùng với xu thế phát triển của đất nước, thị trường cấu kiện bê-tông ở Ninh Bình phát triển mạnh, yêu cầu chất lượng ngày càng cao. Nhiều mặt hàng cấu kiện bê-tông, nhất là cột điện, Ninh Bình phải mua tại Hà Nội. Nắm bắt được nhu cầu thị trường, công ty mạnh dạn vay ngân hàng 1 tỷ đồng đầu tư dây chuyền sản xuất cột điện bê-tông ly tâm, với công suất 2.500 cột/năm. Sản phẩm đạt chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu thị trường, cho nên đến năm 1995, công ty đã trả hết vốn vay ngân hàng và nâng dần công suất sản xuất lên 5.000 cột điện và 5.000 m3 bê-tông/năm. Tuy nhiên, vào mùa xây dựng, vẫn thiếu cột điện cung cấp cho khách hàng. Năm 2002 và đầu năm nay, công ty đã đầu tư, lắp đặt thêm hai dây chuyền sản xuất cột điện nữa. Giám đốc kiêm Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty cổ phần bê-tông thép Ninh Bình Nguyễn Thị Liên cho biết, công ty đầu tư mới và nâng cấp các dây chuyền sản xuất cột điện là nhằm đón các dự án tài trợ phát triển lưới điện nông thôn mà Ngân hàng Thế giới (WB) vừa ký với Chính phủ Việt Nam.
Ðể chủ động giải quyết nguyên liệu cho sản xuất bê-tông, hạ giá thành sản phẩm, năm 1993, công ty quyết định vay vốn ngân hàng đầu tư xây dựng lò luyện và dây chuyền cán thép công suất 3.000 tấn/năm. Ðồng thời, cử cán bộ đi học công nghệ, kỹ thuật cán thép hiện đại tại Công ty thép Thái Nguyên. Không ngừng học hỏi, cải tiến, nâng cao chất lượng, sản phẩm thép của công ty đã được cấp chứng chỉ đạt tiêu chuẩn chất lượng ISO 2000, được đưa vào phục vụ sản xuất bê-tông khoảng 30-40%, còn lại bán ra thị trường với doanh thu ngày càng tăng. Vì vậy, trong các năm 1995, 1996, công ty liên tiếp cải tạo, mở rộng các lò sản xuất thép, nâng công suất lên 12.000 tấn/năm. Ðến năm 1998, công ty đã thu hồi đủ vốn vay đầu tư, trả ngân hàng 12 tỷ đồng; được ngân hàng đánh giá là đơn vị vay vốn, trả vốn và lãi đúng hạn, đúng luận chứng kinh tế đã duyệt.
Ðến nay, Công ty cổ phần bê-tông thép Ninh Bình đã trở thành doanh nghiệp mạnh hàng đầu ở địa phương. Công ty hiện có hơn 500 cán bộ, công nhân. Năm 2004, sản xuất gần 20 nghìn m3 bê-tông, hơn 12,6 nghìn tấn thép, đạt doanh thu gần 100 tỷ đồng. Hiện nay, các sản phẩm bê-tông của công ty đã có mặt ở mọi miền đất nước. Ngoài ra, công ty đang phát triển phân xưởng sản xuất đồ mộc dân dụng, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của người tiêu dùng tại địa phương.
Tạo đà phát triển
Ðáp ứng yêu cầu phát triển trong thời kỳ mới, vừa qua, Công ty cổ phần bê-tông thép Ninh Bình đã thực hiện cổ phần hóa. Trò chuyện với các công nhân ở Phân xưởng bê-tông của công ty, chúng tôi được họ cho biết, không đơn vị nào trong tỉnh thực hiện cổ phần hóa nhanh như ở đây. Tháng 6-2004, bắt đầu tiến hành, đến tháng 1-2005, đã hoàn tất. Trong quá trình cổ phần hóa, công ty không để xảy ra khiếu kiện, bất đồng, tiêu cực... Giải thích về nguyên nhân của thành công này, Giám đốc Nguyễn Thị Liên cho rằng: "Mấu chốt của vấn đề là phải thực hiện mọi việc minh bạch, dân chủ, công khai".
Trước khi tiến hành cổ phần hóa, Ban giám đốc công ty đã mời các chuyên gia về giảng cho cán bộ, công nhân trong đơn vị hiểu Nghị định 41 của Chính phủ về cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước; những thuận lợi, khó khăn và quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động khi doanh nghiệp cổ phần hóa... Lãnh đạo công ty luôn thẳng thắn đối thoại với công nhân, giải đáp mọi thắc mắc của họ. Ðồng thời, có chính sách thỏa đáng, công bằng đối với 142 người thuộc diện dôi dư sau khi sắp xếp lại doanh nghiệp. Nhận 70 người là con cháu của họ vào làm thế chỗ... Công ty thực hiện nghiêm túc việc bán cổ phiếu ưu đãi cho công nhân, người nghỉ chế độ... Tỷ lệ cổ phần là người lao động 49%, Nhà nước 51%. Nhờ vậy, những người nghỉ chế độ không bị thiệt thòi; người đang làm việc thì phấn khởi, yên tâm công tác. Họ làm việc tích cực hơn, vì xác định tài sản, lợi nhuận của công ty cũng là của chính mình.
Cổ phần hóa đã tiếp thêm động lực, sức sống mới cho Công ty cổ phần bê-tông thép Ninh Bình. Sáu tháng đầu năm nay, các chỉ tiêu giá trị sản xuất, doanh thu... của công ty đều vượt hơn 50% mức kế hoạch; thu nhập của người lao động tăng gần 10%, đạt bình quân 1,2 triệu đồng/người/tháng. Chúng tôi trò chuyện với Lê Văn Cường, công nhân trẻ của công ty, anh tâm sự: "Công việc ở đây rất ổn định, thu nhập và đời sống anh em được bảo đảm. Gần 200 công nhân trẻ chưa có nhà ở còn được công ty cho ở nhà tập thể miễn phí. Bọn em đều xác định sẽ làm việc lâu dài tại đây".
Ban giám đốc cho biết, sau khi cổ phần hóa thành công, tới đây, công ty sẽ thuê thêm 4.800 m2 mặt bằng để mở rộng gấp hai lần diện tích nhà xưởng sản xuất. Ngoài các mặt hàng truyền thống, công ty sẽ đầu tư sản xuất dầm cầu dự ứng lực, phục vụ các công trình xây cầu, làm đường giao thông đang phát triển rất mạnh. Khó khăn lớn nhất của công ty hiện nay là thời gian qua, giá phôi thép và điện, than, những nguyên liệu chủ yếu đều tăng mạnh, thất thường, ảnh hưởng không nhỏ đến sản xuất, kinh doanh và lợi nhuận của công ty.
Thành công của Công ty cổ phần bê-tông thép Ninh Bình trước hết là nhờ xây dựng được các tổ chức đảng, chính quyền và đoàn thể nhiều năm liền trong sạch, vững mạnh; phát huy được vai trò tiên phong, gương mẫu của các đảng viên và tinh thần đoàn kết, nhất trí, sáng tạo của tập thể cán bộ, công nhân. Ðồng thời, nhanh nhạy, nắm bắt đúng nhu cầu thị trường, mạnh dạn đầu tư những mặt hàng mới; tranh thủ được sự đồng tình, ủng hộ của các ngành và lãnh đạo địa phương. Nhờ đó, từ năm 1992 đến nay, 13 năm liền công ty làm ăn có lãi, trở thành đơn vị sản xuất, kinh doanh điển hình tiên tiến của Ninh Bình. Tập thể người lao động nơi đây đã xứng đáng và vinh dự được Nhà nước tặng thưởng ba Huân chương Lao động các loại, một Huân chương Chiến công và Huân chương Ðộc lập hạng ba; danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới... và nhiều phần thưởng cao quý khác.
