Công đoàn tỉnh Bắc Ninh đổi mới, sáng tạo vì người lao động

Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Ninh lần thứ 17, nhiệm kỳ 2023-2028 với chủ đề “Đổi mới - dân chủ - đoàn kết - phát triển” diễn ra trong hai ngày 9 và 10/10, tại Trung tâm Văn hóa Kinh Bắc (thành phố Bắc Ninh). Dự đại hội có 279 đại biểu chính thức, đại diện cho gần 500 nghìn đoàn viên công đoàn, người lao động trên địa bàn.
0:00 / 0:00
0:00
Các đồng chí lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và tỉnh Bắc Ninh tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới.
Các đồng chí lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và tỉnh Bắc Ninh tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới.

Dự và chỉ đạo đại hội có các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng: Nguyễn Đình Khang, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Việt Nam; Nguyễn Anh Tuấn, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Ninh.

Sau hai ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh Bắc Ninh đã thông qua mục tiêu nhiệm kỳ 2023-2028 là: Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, tập trung thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, người lao động; trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể. Phát huy các mô hình hiệu quả nhằm thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập Công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới. Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh đã đề ra 7 nhóm chỉ tiêu thực hiện hằng năm; 4 chỉ tiêu nhiệm kỳ và 5 đề án lớn, 3 khâu đột phá.

Đại hội bầu 38 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh khóa XVII, nhiệm kỳ 2023-2028. Tại Hội nghị lần thứ nhất, Ban Chấp hành Liên đoàn lao động tỉnh khóa 17, đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh khóa 16 được tín nhiệm tái đắc cử chức Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh khóa mới. Đại hội cũng bầu 14 đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028.

Công đoàn tỉnh Bắc Ninh đổi mới, sáng tạo vì người lao động ảnh 1

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng hoa Đại hội.

Nhiệm kỳ qua, trong bối cảnh còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là tác động của đại dịch Covid-19, nhưng các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai thực hiện hoàn thành và hoàn thành vượt mức 9 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội 16.

Trong đó, số đoàn viên tăng cả về số lượng và chất lượng. Nhiệm kỳ qua, công đoàn tỉnh đã tăng thêm được 76.711 đoàn viên, đạt tỷ lệ 153,4% (vượt 53,4% kế hoạch); thành lập được 551 công đoàn cơ sở; số doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên, hoạt động ổn định thành lập được tổ chức công đoàn, đạt tỷ lệ 97,5%. Đặc biệt, công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền được quan tâm, các cấp công đoàn đã phát hiện giới thiệu hơn 6 nghìn đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng kết nạp.

Đáng chú ý, các cấp công đoàn trong tỉnh đã sâu sát cơ sở, nắm bắt thông tin, phối hợp với chuyên môn giải quyết kịp thời những kiến nghị, đề xuất, tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Đã thương lượng ký kết thành công thỏa ước lao động tập thể nhóm với hơn 80 nghìn đoàn viên được thụ hưởng các chế độ, chính sách cao hơn quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động có nhiều đổi mới mang tính đột phá, tập trung tối đa nguồn lực, nhiều mô hình hoạt động mới được triển khai và duy trì hiệu quả, nâng cao đời sống của đoàn viên, người lao động. Cả nhiệm kỳ đã có hơn 1,3 triệu lượt đoàn viên được các cấp công đoàn tặng quà, tặng vé xe, hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở Mái ấm Công đoàn, với tổng số tiền hơn 677 tỷ đồng.

Phát biểu chỉ đạo đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh phát huy truyền thống và những thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức cho phù hợp với đặc thù riêng có của tỉnh, thực hiện tốt các nhiệm vụ đã đề ra. Trong đó, cần nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, góp phần củng cố và nâng cao nhận thức về giai cấp công nhân, về Đảng, về công đoàn, khả năng tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp của bản thân. Tập trung nguồn lực làm tốt công tác chăm lo và vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Phấn đấu ít nhất 83% doanh nghiệp có thỏa ước, để đông đảo đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các chế độ phúc lợi tốt hơn.

Thay mặt Ban chấp hành Đảng bộ thành phố, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Nguyễn Anh Tuấn đã tặng Đại hội bức trướng mang dòng chữ: Đổi mới, sáng tạo vì người lao động, góp phần xây dựng tỉnh Bắc Ninh phát triển bền vững, văn minh, hiện đại.

Công đoàn tỉnh Bắc Ninh đổi mới, sáng tạo vì người lao động ảnh 2

Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh tặng Đại hội bức trướng.

Ghi nhận và biểu dương thành tích của các cấp công đoàn tỉnh trong nhiệm kỳ vừa qua, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh đề nghị hoạt động công đoàn trong thời gian tới cần không ngừng đổi mới nội dung, hoạt động hướng về cơ sở hơn nữa để luôn là chỗ dựa vững chắc cho người lao động. Cần quan tâm đến các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và hợp tình của công đoàn viên, người lao động; những nguyện vọng, mong muốn cốt lõi của người lao động như vấn đề nhà ở, phúc lợi liên quan đến các thiết chế cho người lao động tại các khu công nghiệp, khám sức khỏe định kỳ, quyền lợi của con em công nhân, nhất là người lao động nhập cư.

Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh đặc biệt lưu ý, trong 650 nghìn lao động đang làm việc tại tỉnh đã có gần 350 nghìn lao động nhập cư, chính họ là người đóng góp cho sự tăng trưởng kinh tế và phát triển của Bắc Ninh thời gian qua và những năm tiếp theo. Chính vì vậy, các cấp công đoàn phải là cánh tay nối dài của cấp ủy, chính quyền để quan tâm thật tốt tới người lao động nhập cư trên địa bàn tỉnh.

Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Nguyễn Anh Tuấn

Để xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, đồng chí đề nghị cần quan tâm cụ thể hơn đến tính chính trị của công nhân; trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phải đáp ứng nền sản xuất thông minh, công nghệ cao, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh của tỉnh trong thời gian tới. Đặc biệt , cần lưu tâm yếu tố văn hóa của người Bắc Ninh-Kinh Bắc trong công nhân, người lao động tỉnh Bắc Ninh nói chung, nhất là công nhân, lao động nhập cư, để họ thấm đẫm truyền thống văn hóa, tinh thần của người Bắc Ninh-Kinh Bắc.

Chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ

- Phát triển thêm 80.000 đoàn viên Công đoàn; thành lập được 350 công đoàn cơ sở.

-Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn tổ chức thương lượng, ký kết được Thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.

- Ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án sẽ có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được Công đoàn hỗ trợ.

- Ít nhất mỗi khu công nghiệp có 1 kiot phúc lợi đoàn viên Công đoàn