Vĩnh Phúc tìm giải pháp cho cán bộ dôi dư, cán bộ nghỉ công tác trước tuổi

Phương án của tỉnh Vĩnh Phúc cơ bản xác định số lượng biên chế, hợp đồng lao động trong từng cơ quan, đơn vị trước và sau khi sáp nhập; số cán bộ cấp trưởng, cấp phó dôi dư cần sắp xếp; đề xuất số lượng, cơ cấu cấp ủy của các cơ quan mới thành lập; dự báo những tác động đối với việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

Dự kiến sau khi sắp xếp, tỉnh Vĩnh Phúc sẽ kết thúc và giải thể 12 tổ chức đảng, thành lập 2 đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy; hợp nhất 2 ban xây dựng Đảng; kết thúc nhiệm vụ của 1 sở; hợp nhất 10 sở, cơ quan và tương đương; hợp nhất 5 Ban quản lý dự án cấp tỉnh còn 3 ban; nhập 4 công ty thủy lợi thành 1 công ty; giảm 128 đầu mối,…

Sau khi Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Trần Việt Cường trình bày phương án chi tiết sắp xếp tổ chức bộ máy của tỉnh Vĩnh Phúc, những cán bộ dự hội nghị nêu nhiều ý kiến góp ý để phương án mang tính khả thi, chặt chẽ, đầy đủ hơn, trước khi trình Trung ương để xin ý kiến.

Các ý kiến đồng tình cao với phương án dự thảo; đề xuất cần xây dựng chính sách, chế độ riêng đối với cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy; chỉ giữ lại những Ban chỉ đạo thực sự cần thiết; nêu lên những nội dung cần xin ý kiến Trung ương.

Tin liên quan

Phương án tinh gọn tổ chức bộ máy của tỉnh Vĩnh Phúc

Trước đó, ngày 11/12, Thường trực Tỉnh ủy Vĩnh Phúc gặp mặt, trao đổi với cán bộ, công chức, viên chức 3 cơ quan thuộc diện sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy là Đảng ủy Khối Các cơ quan tỉnh, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh và Sở Ngoại vụ để nêu rõ chủ trương, cách làm, nắm bắt tình hình tư tưởng cán bộ, công chức.

Tại các hội nghị gần đây, Bí thư Tỉnh ủy Dương Văn An nêu rõ quan điểm là tiến hành sắp xếp bộ máy một cách khẩn trương, quyết liệt, chỉ bàn làm, không bàn lùi trên tinh thần Trung ương không chờ tỉnh, tỉnh không chờ huyện, huyện không chờ cơ sở.

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh việc phải quan tâm bố trí công việc cho cán bộ ở đơn vị mới đảm bảo đúng người, đúng việc để phát huy năng lực, sở trường công tác; xây dựng lộ trình tinh giảm biên chế để hạn chế thấp nhất ảnh hưởng đến cuộc sống, công việc của đội ngũ cán bộ.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bùi Huy Vĩnh phát biểu ý kiến.

Bí thư Tỉnh ủy Dương Văn An đề nghị các cơ quan tham mưu sớm xây dựng tiêu chí lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ trong trường hợp phải lựa chọn cán bộ; đề nghị Hội đồng nhân dân tỉnh nghiên cứu ban hành cơ chế, chính sách đặc thù của tỉnh để hỗ trợ đối với các trường hợp nghỉ việc do dôi dư; nghỉ việc do tinh giản biên chế, nghỉ công tác trước tuổi vì không đủ điều kiện về tuổi để tái cử hoặc tái bổ nhiệm và nghỉ công tác trước tuổi không thuộc diện tinh giản biên chế.

Các cơ quan liên quan cần thực hiện sớm việc thanh quyết toán các khoản thu chi ngân sách, rà soát tài chính, tài sản và công việc, nhiệm vụ khác để sẵn sàng thực hiện việc sắp xếp, tinh gọn.

Tỉnh sẽ chuẩn bị phương án sử dụng cơ sở vật chất của các đơn vị phải sáp nhập, tinh gọn bảo đảm thuận tiện nhất; có thể đấu giá trụ sở dôi dư không sử dụng cũng như xây dựng, cải tạo cơ sở vật chất phục vụ cho công việc.

Cán bộ, lãnh đạo các đơn vị cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, theo phương châm lãnh đạo nêu gương, cán bộ, đảng viên ủng hộ, sẵn sàng hy sinh quyền lợi cá nhân vì mục tiêu, nhiệm vụ chung.

Thực tế công tác sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy tỉnh Vĩnh Phúc cho thấy, nhiều nội dung cần tiếp tục nghiên cứu kỹ trước khi tiến hành; nhiều vấn đề cần Trung ương đi trước, mở đường, có văn bản hướng dẫn để tạo sự đồng bộ trong hệ thống chính trị trên phạm vi cả nước.