Trong hành trình dựng nước và giữ nước, vấn đề phát hiện, thu hút và trọng dụng nhân tài luôn được Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm. Từ trước Cách mạng Tháng Tám, Người đã khẳng định: “Kiến quốc cần có nhân tài”. Trong suốt cuộc đời hoạt động cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nêu cao quan điểm “dụng nhân như dụng mộc” – phải tùy theo tài năng và phẩm chất của từng người.

Góp ý kiến đối với dự án Luật Thủ đô (sửa đổi), các chuyên gia cho rằng cần đặc biệt chú trọng thu hút nhân lực chất lượng cao trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn; đồng thời, mở rộng đối tượng thuộc diện thu hút là Việt kiều, du học sinh, người nước ngoài.

Nêu quan điểm khi thẩm tra sơ bộ dự án Luật Thủ đô (sửa đổi), Thường trực Ủy ban Pháp luật cho rằng, việc hỗ trợ, tạo điều kiện để người giỏi chuyên môn có thể chuyên tâm phát triển khả năng về chuyên môn, trở thành chuyên gia về từng lĩnh vực có thể phát huy tác dụng tốt hơn là cứ phải trở thành cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Quyết định 899/QĐ-TTg phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Vượt qua nhiều khó khăn, nguy hiểm, đã từng bị phê phán, thậm chí bị Quốc tế Cộng sản nghi ngờ, Nguyễn Ái Quốc đã thể hiện bản lĩnh kiên nhẫn và khôn khéo của một chiến sĩ cách mạng dày dạn kinh nghiệm để tự bảo vệ mình và những luận điểm cách mạng sáng tạo của mình vượt qua thử thách. Người để lại tấm gương sáng “năng động, sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung”.