Các công trình tập trung vào nhiều lĩnh vực như chuyển đổi số, an sinh xã hội, giáo dục, đền ơn đáp nghĩa và xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh. Tiêu biểu như trao 100 máy tính tặng các trường học; triển khai 100 km “Đường cờ Tổ quốc”; lắp đặt mã QR tại các tuyến đường trung tâm; số hóa khu dân cư, số hóa thông tin trường học; xây dựng triển lãm số “Tuổi trẻ Bắc Ninh - Sáng mãi lửa Đoàn”.
Tỉnh đoàn cũng đẩy mạnh chăm lo an sinh xã hội thông qua việc trao học bổng, góc học tập cho thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn; khám, chữa bệnh miễn phí; sơn sửa nhà cho gia đình chính sách; thực hiện công trình “Thắp sáng đường quê”, “Ký họa tri ân” phục dựng ảnh các Anh hùng liệt sĩ.
Đây cũng là những phần việc ý nghĩa của tuổi trẻ Bắc Ninh trong Tháng Thanh niên năm 2026, qua đó, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân và khẳng định vai trò, trách nhiệm của lớp trẻ trong công cuộc chuyển đổi số, xây dựng quê hương giàu đẹp, văn minh.
Bảo đảm nguồn cung vật liệu phục vụ công trình trọng điểm
Tỉnh Hưng Yên đã chỉ đạo Sở Xây dựng phối hợp rà soát, hoàn thiện báo cáo, đánh giá đầy đủ nhu cầu và phương án cung cấp nguồn cát san lấp trong năm 2026 và giai đoạn 2026- 2030. Trên cơ sở đó, tham mưu với lãnh đạo tỉnh cân đối, đưa ra các giải pháp phù hợp, khả thi nhằm bảo đảm tiến độ các dự án trọng điểm.
Trước mắt, tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành và địa phương phối hợp với các đơn vị thi công, chủ động, linh hoạt trong tìm kiếm nguồn cung vật liệu xây dựng, ưu tiên cho các công trình trọng điểm, các dự án có kế hoạch hoàn thành trong năm; kịp thời tháo gỡ các vướng mắc về thủ tục, tạo điều kiện thuận lợi vận chuyển, cung ứng vật liệu hợp pháp phục vụ thi công. Lãnh đạo tỉnh Hưng Yên đã và đang làm việc tích cực với tỉnh Phú Thọ, Tuyên Quang để kịp thời hỗ trợ địa phương bảo đảm nguồn cung cấp cát san lấp.
Nhu cầu tuyển lao động tại các khu công nghiệp tăng cao
Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng, hiện nay có 340 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp của thành phố có nhu cầu tuyển dụng hơn 33.000 lao động, tập trung ở các ngành điện, điện tử, cơ khí chế tạo, may mặc, da giày...
Các khu công nghiệp khu vực phía đông cần tuyển 21.132 lao động, khu vực phía tây cần tuyển 11.870 lao động.
Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng do một số doanh nghiệp ghi nhận đơn hàng tăng so với trước Tết. Một số doanh nghiệp có nhu cầu bổ sung nhân lực để chuẩn bị cho các đơn hàng mới và mở rộng sản xuất. Tình hình sản xuất, kinh doanh của phần lớn doanh nghiệp trong các khu công nghiệp hiện nay ổn định.
Phê duyệt điều chỉnh hệ thống cảng biển Nam Định
Ngày 4/3/2026, Bộ Xây dựng đã ban hành Quyết định số 307/QĐ-BXD phê duyệt điều chỉnh cục bộ Quy hoạch chi tiết nhóm cảng biển, bến cảng, cầu cảng, bến phao, khu nước, vùng nước thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050 và Quy hoạch chi tiết phát triển vùng đất, vùng nước cảng biển Nam Định thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050.
Quyết định tập trung vào hai nội dung sửa đổi, bổ sung điều chỉnh một số nội dung trong Quyết định số 140/QĐ-TTg ngày 16/1/2025 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch chi tiết nhóm cảng biển, bến cảng, cầu cảng, bến phao, khu nước, vùng nước thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050. Về kết cấu hạ tầng đến năm 2030 hệ thống cảng biển Nam Định: Có tổng số từ 112 bến cảng đến 121 bến cảng (gồm 182 cầu cảng đến 210 cầu cảng).
Sửa đổi Quy hoạch phát triển vùng đất, vùng nước cảng biển Nam Định. Nội dung này điều chỉnh các thông số tại Quyết định số 834/QĐ-BXD ngày 16/6/2025 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng phê duyệt Quy hoạch phát triển vùng đất, vùng nước cảng biển Nam Định thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050.
Việc điều chỉnh quy hoạch của Bộ Xây dựng là cơ sở pháp lý quan trọng để tỉnh Ninh Bình triển khai các dự án hạ tầng bến cảng trọng điểm, đặc biệt là hệ thống cảng chuyên dụng phục vụ công nghiệp thép và Khu kinh tế Ninh Cơ thời gian tới.
Hỗ trợ đào tạo nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa
Trong năm 2026, thành phố Hải Phòng dự kiến tổ chức 119 khóa đào tạo, gồm 22 khóa đào tạo về khởi sự kinh doanh, 97 khóa đào tạo về quản trị doanh nghiệp, để hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Tổng kinh phí đào tạo dự kiến hơn 6 tỷ đồng; trong đó, ngân sách nhà nước hỗ trợ 4,5 tỷ đồng đồng; hơn 1,5 tỷ đồng còn lại thu từ học phí của học viên, doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Việc tổ chức đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa nhằm nâng cao năng lực quản trị và kiến thức kinh doanh cho cán bộ quản lý, người lao động; qua đó, các doanh nghiệp nhỏ và vừa có thể tổ chức, quản lý và điều hành sản xuất, kinh doanh đúng quy định của pháp luật.
