Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết: Với chủ đề “Tết Sum vầy-Xuân chia sẻ”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã sớm ban hành kế hoạch và dành nguồn lực hơn 500 tỷ đồng để chăm lo Tết cho hơn 1 triệu đoàn viên, người lao động. Cùng với đó là thiết kế các chính sách hỗ trợ các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn.
Bên cạnh hỗ trợ tiền mặt, quà, Tổng Liên đoàn còn phối hợp tổ chức ba “Chuyến bay Công đoàn-Xuân 2024” miễn phí đưa hơn 670 đoàn viên, người lao động làm việc tại các tỉnh, thành phố phía nam về quê đón Tết tại các tỉnh, thành phố phía bắc. Ngoài ra, các “Chuyến tàu Công đoàn-Xuân 2024” sẽ đưa 2.000 đoàn viên, người lao động về quê đón Tết, ưu tiên cung đường sắt từ nam ra bắc. Các chuyến bay và chuyến tàu dự kiến tổ chức trước Tết khoảng 10 ngày.
Một điểm mới trong hoạt động chăm lo Tết đó là việc, ngoài các đoàn lãnh đạo Đảng, Nhà nước đi thăm, trao quà đoàn viên, người lao động, tổ chức công đoàn phối hợp các đại biểu Quốc hội, Đoàn đại biểu Quốc hội địa phương tổ chức thăm, tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, qua đó tăng cường sự hiểu biết giữa công nhân với đại biểu Quốc hội.
Với chủ đề “Tết Sum vầy-Xuân chia sẻ”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã sớm ban hành kế hoạch và dành nguồn lực hơn 500 tỷ đồng để chăm lo Tết cho hơn 1 triệu đoàn viên, người lao động. Cùng với đó là thiết kế các chính sách hỗ trợ các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu
Đặc biệt, hoạt động chăm lo Tết năm nay gắn thêm nội dung tổng kết 10 năm triển khai Chương trình “Tết Sum vầy” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động. Tết Sum vầy được tổ chức lần đầu tiên năm 2014. Ban đầu, chương trình chỉ tổ chức ở một số địa phương với quy mô nhỏ. Tuy nhiên, với ý nghĩa nhân văn sâu sắc, chương trình đã nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của các cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động và các tổ chức, cá nhân trong xã hội.
Từ năm 2015, chương trình Tết Sum vầy đã được tổ chức ở tất cả các tỉnh, thành phố trên cả nước, với quy mô ngày càng lớn. Đến nay, đây là hoạt động thường niên, rất thiết thực, ý nghĩa với đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, mang đậm dấu ấn công đoàn mỗi dịp Tết đến, Xuân về.
Tết Giáp Thìn sẽ có ba chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2024 tổ chức trực tiếp tại ba tỉnh, thành phố, nhằm cung cấp các mặt hàng, dịch vụ thiết yếu, chất lượng với giá ưu đãi, tặng phiếu mua hàng, tặng sản phẩm với giá “0 đồng”.
Trong khuôn khổ chương trình diễn ra các hoạt động văn hóa, văn nghệ, tư vấn, tặng quà, khám, cấp thuốc miễn phí cho đoàn viên, người lao động. Cùng với đó là việc khai trương “Chợ Tết Công đoàn” năm 2024 qua sàn giao dịch thương mại điện tử. Dự kiến, mỗi Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố sẽ được phát từ 2.000 đến 4.000 phiếu mua hàng miễn phí trị giá 300 nghìn đồng/phiếu để tặng công nhân, lao động. Tổng cộng toàn quốc có khoảng hơn 201 nghìn phiếu trong dịp Tết 2024.
Tình hình kinh tế khó khăn, các doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng khiến việc làm, thu nhập của người lao động sụt giảm đã được tổ chức Công đoàn Việt Nam dự báo từ giữa năm 2023.
Trong bối cảnh đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố chỉ đạo trực tiếp xuống công đoàn cơ sở phân loại mức độ khó khăn doanh nghiệp, từ đó đối thoại, thương lượng với doanh nghiệp trong chăm lo Tết, với mục tiêu mọi đoàn viên, người lao động đều có thưởng Tết ở mức phù hợp với tình hình sản xuất, kinh doanh của từng doanh nghiệp.
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng thông tin: Dù năm nay tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn nhưng theo nắm bắt của tổ chức công đoàn, đa số doanh nghiệp vẫn cố gắng bảo đảm duy trì tiền lương, thưởng Tết cho người lao động. Bên cạnh việc thương lượng, đối thoại với chủ sử dụng lao động về thưởng Tết, tổ chức Công đoàn tập trung tuyên truyền để người lao động chia sẻ khó khăn, cũng như cố gắng, nỗ lực cùng doanh nghiệp.
Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng cho biết, đơn vị sẽ tổ chức chương trình “Tết Sum vầy-Xuân chia sẻ” năm 2024 với sự tham gia của 1.000 đoàn viên, người lao động. Tại chương trình sẽ diễn ra hội thi gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả, bốc thăm trúng thưởng, tặng quà, trợ cấp cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. “Chợ Tết Công đoàn” có 20 gian hàng gồm các sản phẩm thiết yếu phục vụ nhu cầu mua sắm Tết của đoàn viên, người lao động.
Ngoài ra, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức Chương trình “Hành trình Tết Công đoàn-Xuân 2024”, hỗ trợ phương tiện cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết và đón người lao động quay trở lại làm việc sau Tết. Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi, động viên công nhân, lao động ở các khu nhà trọ không có điều kiện về quê đón Tết.
Trong bức tranh kinh tế khó khăn chung, hàng nghìn doanh nghiệp ngưng dây chuyền, giải thể, thậm chí có những doanh nghiệp phải tuyên bố phá sản trước thời điểm Tết Nguyên đán đang đến gần, thì vẫn có nhiều “điểm sáng” trong chăm lo Tết cho người lao động, Chủ tịch Công đoàn Công ty Taekwang Vina Đinh Sỹ Phúc cho biết: Mặc dù doanh nghiệp vừa trải qua một năm nhiều khó khăn song vẫn bảo đảm thưởng Tết cho hơn 31 nghìn công nhân, lao động với số tiền dự kiến khoảng 500 tỷ đồng.
Ngoài việc đàm phán xong với doanh nghiệp về thưởng Tết Nguyên đán năm 2024, Công đoàn Công ty Taekwang Vina đã lên kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Công đoàn công ty dự kiến chi 5 tỷ đồng hỗ trợ cho 5 nghìn đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với các mức hỗ trợ từ 500 nghìn đồng đến 2 triệu đồng. Đồng thời chuẩn bị hơn 31 nghìn suất quà Tết cho người lao động, giá trị mỗi suất 500 nghìn đồng; hỗ trợ 50% vé xe đưa-đón công nhân xa quê về quê ăn Tết và trở lại làm việc. Những công nhân xa quê đều được nghỉ thêm ngày.
Tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 2 (khóa XIII) vừa diễn ra, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang chỉ đạo: Công đoàn cần quan tâm nắm tình hình lương, thưởng Tết dịp cuối năm, nhất là tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội của người lao động. Với tình hình khó khăn chung, số lượng công nhân, lao động không về quê dự báo sẽ tăng cao. Do đó, ngoài việc đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, công nhân, lao động xa quê; công đoàn các cấp chú trọng phối hợp chính quyền đồng cấp, chủ doanh nghiệp tổ chức chúc Tết, đón Xuân cho những đoàn viên xa quê ở lại đón Tết tại địa phương, phù hợp điều kiện từng doanh nghiệp, đơn vị.
Ngoài ra, công đoàn cần nắm chắc tình hình khó khăn của doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp đang gặp khó khăn, thiếu hụt lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống của người lao động bằng những việc làm thiết thực và sẻ chia, cùng phát triển doanh nghiệp bền vững, động viên công nhân, lao động trở lại làm việc ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024.
