Những chuyển biến về tư duy lãnh đạo, quản lý địa bàn
Theo đồng chí Nguyễn Hữu Khúc, Bí thư Đảng ủy phường Quy Nhơn, sau gần một năm sáp nhập, chuyển biến lớn nhất là sự thay đổi rõ nét về quy mô tổ chức, phương thức lãnh đạo, điều hành và yêu cầu quản lý địa bàn trong điều kiện mới.
Cùng với diện tích tăng lên, dân số phường sau hợp nhất cũng đông đảo hơn, kéo theo khối lượng công việc phát sinh lớn hơn, tính chất nhiều nhiệm vụ ngày càng phức tạp và đòi hỏi tinh thần đổi mới tư duy, nâng cao năng lực quản lý, điều hành mọi cấp.
Tư duy lãnh đạo của Đảng bộ phường đã thay đổi theo hướng bám sát thực tiễn, chủ động ứng phó với thách thức. Sự vận hành của bộ máy hành chính 2 cấp đòi hỏi cán bộ, công chức không chỉ giỏi chuyên môn mà còn phải biết thích nghi với sự giao thoa, chồng chéo trong lĩnh vực công việc, phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban, đơn vị.
Đặc biệt, những ngày đầu sau sáp nhập, việc ổn định tâm lý đội ngũ, thống nhất lề lối làm việc, duy trì chất lượng sinh hoạt chi bộ là thách thức không nhỏ. Bởi lẽ, cán bộ, đảng viên ở các đơn vị hợp nhất có sự khác biệt về nền tảng văn hóa, phương thức làm việc và tâm tư, nguyện vọng.
Đồng chí Đặng Ngọc Vỹ, Bí thư Chi bộ kiêm Trưởng Khu phố 22 cho biết: “Sau sáp nhập, nhiệm vụ nặng lên rõ rệt nhưng chi bộ Khu phố 22 vẫn hoạt động tốt, sinh hoạt đầy đủ, tỷ lệ dự họp đạt gần như tuyệt đối. Chỉ có khó khăn là do công việc nhiều, chi bộ phải sử dụng kỹ năng công nghệ mới xử lý kịp yêu cầu”.
Do đặc thù với hơn 1.082 khẩu, 316 hộ dân, Khu phố 22 duy trì nhóm Zalo kết nối gần như toàn bộ hộ dân. Tư tưởng đổi mới còn ở việc đưa công nghệ vào quản lý, phân công đảng viên trẻ tham gia Tổ Công nghệ số cộng đồng, hỗ trợ cài đặt, hướng dẫn sử dụng Sổ tay đảng viên điện tử, VNeID... lan tỏa đến từng người dân. Từ đó nâng cao hiệu quả tương tác giữa chính quyền với nhân dân, tạo sự chủ động thích nghi trong giai đoạn thay đổi.
Áp lực lớn về quản lý địa bàn rộng, dân cư đông và khối lượng công việc tăng đòi hỏi công tác bố trí, sắp xếp cán bộ khoa học, hợp lý. Đảng bộ phường Quy Nhơn đã quán triệt nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, khách quan trong phân công nhiệm vụ dựa vào năng lực, sở trường từng người.
Chính cách làm này, kết hợp cùng việc động viên, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, đã giúp từng cán bộ, công chức dần vượt qua tâm lý dao động ban đầu, thích nghi tốt với môi trường công tác mới. Đội ngũ cán bộ trẻ, có kỹ năng công nghệ được giao thêm vai trò hỗ trợ, dẫn dắt việc chuyển đổi số, khuyến khích phát huy năng lực ngay tại cộng đồng.
Bên cạnh đó, Đảng bộ phường Quy Nhơn cũng kịp thời tổ chức đối thoại, tiếp xúc, giải quyết dứt điểm các vụ việc tồn đọng từ cơ sở, nhờ chủ động nắm tình hình thực tế và chú trọng phối hợp giữa chính quyền, Mặt trận cùng các tổ chức đoàn thể. Đây là yếu tố quan trọng giúp duy trì sự đoàn kết, đồng thuận, làm nền để bộ máy đi vào vận hành ổn định, phục vụ nhân dân ngày một hiệu quả hơn.
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ phường Quy Nhơn xác định hai hướng đột phá: Huy động hiệu quả mọi nguồn lực xây dựng hạ tầng và đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số hướng tới chính quyền số, nền hành chính công hiệu lực, hiện đại.
Tính chủ động và nhạy bén trong ứng dụng công nghệ được thể hiện rõ nét nhất ở phong trào nắm bắt và sử dụng các phần mềm quản lý trong Đảng, hành chính công, như Sổ tay đảng viên điện tử. Khu phố 22 thường xuyên duy trì tỷ lệ điểm danh sinh hoạt đảng viên trên nền tảng điện tử gần như tuyệt đối, kể cả đối với đảng viên lớn tuổi như đồng chí Nguyễn Xuân Cảnh, 96 tuổi, vẫn tham gia sinh hoạt đều đặn, là minh chứng sống động cho việc “già vẫn học, vẫn làm” giữa kỷ nguyên số hóa.
Sự linh hoạt còn thể hiện ở tổ chức quán triệt, học nghị quyết, chuyên đề trực tuyến, hoặc phải đa dạng hóa hình thức thông tin-học tập nhằm giúp cán bộ và người dân không bị tụt lại so với tốc độ chuyển đổi.
Đối với các thủ tục hành chính, phường đã triển khai lực lượng thanh niên công nghệ số hỗ trợ người dân tạo tài khoản VNeID, chuyển đổi thói quen giao dịch truyền thống sang phương thức điện tử, vừa tiết kiệm thời gian, vừa tăng minh bạch.
“Chìa khóa vàng” để vươn lên
Nhìn lại chặng đường một năm qua, theo đồng chí Nguyễn Hữu Khúc, bài học quan trọng của phường Quy Nhơn là giữ vững đoàn kết, thống nhất nội bộ, phát huy cao độ trách nhiệm của người đứng đầu, mỗi cán bộ nắm chắc nhiệm vụ và chủ động phối hợp tháo gỡ mọi vướng mắc chính là chìa khóa then chốt để vượt qua khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ.
Rõ ràng, mô hình mới đã đặt lên vai mỗi cán bộ, công chức những trọng trách lớn lao, khi vị thế, yêu cầu chất lượng, tiến độ giải quyết công việc và mức độ hài lòng của nhân dân ngày càng cao.
“Hiện nay điều áp lực nhất với chúng tôi là khối lượng công việc ngày càng nhiều, trong khi yêu cầu về chất lượng phục vụ, tiến độ và công khai minh bạch từ phía nhân dân quá lớn, đòi hỏi chúng tôi phải không ngừng tự đổi mới phương thức lãnh đạo, tăng kỷ luật, kỷ cương hành chính và đẩy mạnh chuyển đổi số trên mọi lĩnh vực”, đồng chí Nguyễn Hữu Khúc chia sẻ thêm.
Từ góc độ cơ sở, đồng chí Đặng Ngọc Vỹ nhận định: “Cán bộ nào không bắt kịp công nghệ sẽ tụt hậu nhưng phía sau những đổi thay ấy, quan trọng vẫn là tinh thần nêu gương, cái tâm và sự đoàn kết của cả tập thể”. Đó là lý do chi bộ đã mạnh dạn dùng kinh phí mua Wi-Fi lắp đặt ở hội trường, phân công đảng viên trẻ hỗ trợ đảng viên lớn tuổi, bảo đảm ai cũng được tiếp cận, hưởng quyền lợi bình đẳng.
Theo đồng chí Nguyễn Hữu Khúc, một phường vững mạnh không thể thiếu những con người tâm huyết, dám nghĩ, dám làm. Tại Khu phố 22, nhiều đảng viên năng nổ như Bí thư Chi đoàn Trần Nguyễn Lan Anh, đảng viên Võ Bá Trọng, dù đã trên 70 tuổi vẫn tích cực sinh hoạt, đảng viên Nguyễn Thị Phương Lan tích cực trong công tác mặt trận, hay đảng viên Nguyễn Xuân Cảnh, 96 tuổi, vẫn bền bỉ dự họp chi bộ mỗi kỳ.
Thời gian tới, địa phương sẽ quyết liệt nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tăng tốc cải cách hành chính, hiện đại hóa đô thị và đánh thức mọi tiềm năng kinh tế-xã hội.
Để những chủ trương đúng đắn thật sự đi vào đời sống, cần sự đồng thuận, chung sức từ mỗi cán bộ đến các tầng lớp nhân dân, để mọi quyết sách cuối cùng đều hướng về mục tiêu xây dựng một phường Quy Nhơn hiện đại, thân thiện, góp phần đưa tỉnh Gia Lai phát triển nhanh, bền vững trong thời kỳ mới.
