Hội nghị không chỉ mang ý nghĩa sơ kết mà còn đặt ra những yêu cầu cao hơn cho giai đoạn tiếp theo, trong bối cảnh Gia Lai đã mở rộng quy mô trở thành một trong những địa phương lớn nhất cả nước, với nhiệm vụ, kỳ vọng và trách nhiệm ngày càng lớn.
Đồng chí Thái Đại Ngọc, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Gia Lai nhấn mạnh ý nghĩa trọng đại của việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đây không chỉ là thay đổi về tổ chức hành chính mà là bước chuyển quan trọng về tư duy lãnh đạo, quản trị và tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong toàn hệ thống chính trị, với mục tiêu xuyên suốt là xây dựng bộ máy tinh gọn, vận hành thông suốt, gần dân, sát dân và phục vụ nhân dân tốt hơn, tạo động lực phát triển mới.
Sau gần 1 năm hợp nhất Gia Lai và Bình Định thành tỉnh Gia Lai mới với diện tích tự nhiên hơn 21 nghìn km2, dân số gần 3,6 triệu người, 135 đơn vị hành chính cấp xã và hơn 150 nghìn đảng viên sinh hoạt tại 2.016 tổ chức cơ sở đảng, quy mô và tính chất phức tạp của tỉnh đã đặt ra yêu cầu rất cao cho năng lực lãnh đạo, quản trị của hệ thống chính trị địa phương.
Trong điều kiện đó, mô hình tổ chức mới được vận hành khẩn trương, nghiêm túc, với khối lượng công việc lớn, nhiều việc khó và gấp nhưng đã không để xảy ra xáo trộn, gián đoạn. Đồng chí Thái Đại Ngọc khẳng định: “Với quyết tâm chính trị cao, sự đoàn kết, thống nhất và tinh thần trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, tỉnh Gia Lai đã từng bước đưa bộ máy mới đi vào hoạt động ổn định, thông suốt, không để gián đoạn công việc, không làm ảnh hưởng lớn đến hoạt động của người dân và doanh nghiệp”.
Điểm nhấn ấn tượng là trong năm qua, tỉnh đã ban hành gần 1.000 văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, thành lập 23 đoàn công tác trực tiếp kiểm tra, tháo gỡ khó khăn tại cơ sở, đồng thời hỗ trợ gần 600 tỷ đồng để chỉnh trang cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ vận hành mô hình mới.
Cải cách hành chính và chuyển đổi số đạt nhiều kết quả tích cực: Toàn tỉnh tiếp nhận hơn 1 triệu hồ sơ thủ tục hành chính, trong đó hơn 923 nghìn hồ sơ nộp trực tuyến, tỷ lệ hồ sơ trực tuyến toàn trình đạt 96%. Chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp đạt 95,83 điểm, được xếp loại xuất sắc. Kinh tế-xã hội tiếp tục duy trì đà phát triển với GRDP tăng 7,2%, thu ngân sách nhà nước đạt 25.950 tỷ đồng, tạo tiền đề vững chắc cho giai đoạn tiếp theo.
Theo đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Gia Lai, quan trọng hơn các con số là sự chuyển biến về tư duy quản trị: “Nhiều nơi đã bắt đầu chuyển từ tư duy quản lý hành chính sang tư duy phục vụ; từ làm theo quy trình đơn thuần sang quản trị theo kết quả; từ tâm lý trông chờ sang chủ động xử lý công việc”. Những đổi thay này không chỉ giúp nâng chất lượng phục vụ nhân dân mà còn xây dựng niềm tin vững chắc vào chủ trương đổi mới của Đảng.
Vẫn với tinh thần cầu thị, thẳng thắn, các ý kiến tại hội nghị không né tránh tồn tại, thách thức nảy sinh trong quá trình vận hành mô hình mới. Sự thống nhất chung là quá trình tinh gọn bộ máy tuy đã đạt nhiều kết quả nhưng chưa thật sự đồng đều, việc phân cấp, phân quyền tại một số địa bàn, lĩnh vực vẫn còn lúng túng, đặc biệt ở cấp xã nơi nguồn lực, nhân lực và hạ tầng kỹ thuật chưa đáp ứng yêu cầu mạnh mẽ của mô hình mới. Cùng với đó, dữ liệu giữa các hệ thống còn thiếu liên thông; vẫn còn tình trạng một bộ phận cán bộ “sợ sai, sợ trách nhiệm, né tránh, đùn đẩy hoặc chậm xử lý công việc”.
Từ thực tiễn và những bài học rút ra, hội nghị xác định tập trung thực hiện quyết liệt 5 nhiệm vụ trọng tâm để tiếp tục hoàn thiện, nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả của mô hình chính quyền hai cấp.
Trước hết, phải hoàn thiện cơ chế phân cấp, phân quyền, ủy quyền gắn với kiểm soát quyền lực và trách nhiệm giải trình. Việc giao quyền mạnh hơn phải đi kèm kiểm tra, giám sát chặt chẽ, xác định thẩm quyền cấp tỉnh, cấp cơ sở và cơ chế phối hợp liên ngành.
Tiếp theo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là cấp cơ sở với yêu cầu chủ động đổi mới, thích ứng môi trường số, từng cán bộ phải dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và có kỹ năng tham mưu, phục vụ nhân dân.
Đẩy mạnh chuyển đổi số thực chất, lấy dữ liệu làm nền tảng quản trị, điều hành, giảm thời gian, giấy tờ và phiền hà cho người dân, doanh nghiệp. Các sở, ngành khẩn trương kết nối, chia sẻ dữ liệu, khắc phục tình trạng phần mềm thiếu liên thông.
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu, chấm dứt tình trạng né tránh, đùn đẩy, xử lý chậm trễ, xác định trách nhiệm khi để xảy ra ách tắc công việc khiến người dân bức xúc.
Cuối cùng là bám sát cơ sở, tháo gỡ kịp thời các nút thắt phát sinh, quan tâm đặc biệt đến vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Vấn đề vượt thẩm quyền phải kịp thời tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền giải quyết, không để khó khăn kéo dài.
