Là cán bộ giám sát quản lý chất lượng tại Công ty TNHH nội thất Mê Kông, anh Nguyễn Ngọc Sang đã huấn luyện, đào tạo các công nhân quản lý chất lượng nắm vững tiêu chuẩn chất lượng của nhà máy và cách xử lý khi phát hiện hàng hóa hư hỏng trong dây chuyền làm việc. Quá trình làm việc, anh Sang phát hiện ra ở nhiều công đoạn sản xuất thường xuyên lặp đi lặp lại các lỗi cũ nhưng không có sự kiểm soát phòng ngừa sớm làm cho nguyên liệu, vật tư bị tiêu hao lãng phí, cũng như tốn nhiều nhân công để làm lại sản phẩm.
Qua nghiên cứu, anh Sang đã có sáng kiến “Xây dựng hệ thống phân biệt lỗi thường gặp, cách phòng tránh” đã được áp dụng trong toàn phân xưởng của công ty. Sáng kiến của anh Sang giúp công ty tiết kiệm được khối lượng lớn nguyên, vật liệu và nhân công hằng năm, ước tính trị giá khoảng 400 triệu đồng.
Tại Công ty TTNHH Triumph International Việt Nam, trong quá tình làm việc, Quản đốc kho chị Nguyễn Thị Thu Sương luôn tìm hiểu những kiến thức mới, học hỏi kinh nghiệm của đồng nghiệp, tạo ra hiệu quả làm việc tốt nhất.
Từ năm 2023 đến nay, chị Sương đã đóng góp rất nhiều sáng kiến cải tiến, được áp dụng rộng rãi cho các bộ phận, mang lại hiệu quả cao cho hoạt động sản xuất của công ty; nổi bật như: Đề xuất nhóm bảo trì của công ty thiết kế ra công cụ cắt giấy để tái sử dụng nguyên liệu cho sản phẩm hàng ép; giảm thiểu chi phí nguyên phụ liệu bị lỗi; đề xuất sáng kiến lên Ban Giám đốc thay đổi cách bố trí nhân viên đóng gói ở kho thành phẩm từ mô hình ngang thành mô hình dọc; phát triển nhà cung cấp chỉ may mua trong nước thay vì mua tại Trung Quốc; đề xuất tái sử dụng máy nạp băng đen tự động có gắn đồng hồ cố định. Năm sáng kiến của chị Nguyễn Thị Thu Sương được áp dụng rộng rãi trong công ty, từ quý II/2023 đến quý I/2024 đã làm lợi cho công ty 53.840 USD (tương đương gần 1,3 tỷ đồng).
Quản lý sản xuất tại Công ty TNHH Kyoritsu Bussan Việt Nam, chị Phạm Kim Oanh đã triển khai những sáng kiến đột phá góp phần giúp cho bộ phận đạt mục tiêu mà công ty đề ra, nâng cao tín nhiệm đối với khách hàng về thời hạn giao hàng. Nổi bật, sáng kiến “Tái sử dụng nguyên, vật liệu nhựa” của chị Oanh được áp dụng cho hoạt động sản xuất hàng loạt tại nhà máy vừa góp phần giảm lượng nhựa thải ra ngoài môi trường, vừa tiết kiệm được chi phí nguyên, vật liệu, làm lợi cho doanh nghiệp 66.000 USD/năm (tương đương gần 1,6 tỷ đồng/ năm).
Với sáng kiến “Tăng năng suất, giảm tỷ lệ hàng lỗi”, chị Phạm Kim Oanh đã giúp áp dụng kỹ thuật mới vào sản xuất nhằm giảm chi phí và nâng cao năng suất sản xuất, bảo đảm về chất lượng sản phẩm. Giá trị từ sáng kiến này của chị Oanh đã giúp làm lợi cho doanh nghiệp khoảng 75.600 USD/năm (hơn 1,8 tỷ đồng/năm). Những sáng kiến, giải pháp của chị Oanh đã được Ban Giám đốc Công ty TNHH Kyoritsu Bussan Việt Nam công nhận vì đem lại hiệu quả kinh tế, năng suất cho doanh nghiệp.
Còn chủ quản Tổ đánh bóng Inox Công ty TNHH Supor Việt Nam, anh Trương Thanh Long, luôn là tấm gương tiêu biểu, có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất với năng suất, chất lượng, hiệu quả vượt trội so với chỉ tiêu nhiệm vụ được giao. Năm 2023, anh Long có sáng kiến “Thùng giấy bao bì đựng sản phẩm” được lãnh đạo công ty đánh giá cao. Hiệu quả khi áp dụng sáng kiến của anh Long “Thùng giấy bao bì đựng sản phẩm” đã giúp tiết kiệm cho công ty số tiền 2,9 tỷ đồng. Hay anh Huỳnh Trí, quản lý sản xuất Công ty TNHH
Việt Ý đã chủ động tham mưu cho lãnh đạo cải tiến kỹ thuật để tạo ra các sản phẩm mới, mẫu hàng mới và giảm chi phí giá thành sản phẩm, sáng tạo lại máy móc giảm sức lao động. Sáng kiến “Giảm chi phí giá thành sản phẩm và sáng tạo lại máy móc giảm sức lao động cho công nhân nhưng không ảnh hưởng đến thu nhập”, đã giúp cho công nhân viên công ty phấn chấn, gắn bó với sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp, vừa giúp công ty giảm được chi phí điện với tổng số tiền lên đến hàng trăm triệu đồng…
Tỉnh Bình Dương hiện có hơn 1,3 triệu lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Thời gian qua, phong trào sáng kiến, sáng tạo trong công nhân lao động tại tỉnh được nhiều đơn vị, doanh nghiệp hưởng ứng, cụ thể hóa thành hành động để công nhân lao động dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện. Hàng nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của công nhân hằng năm đã giúp làm lợi nhiều tỷ đồng cho doanh nghiệp; đồng thời, cũng thể hiện trí tuệ của người lao động Việt Nam trong mắt nhà đầu tư.
Thông qua những sáng kiến, sáng tạo của công nhân trong lao động sản xuất, nhiều doanh nghiệp tại Bình Dương đánh giá rất cao tinh thần học tập, sáng tạo của công nhân lao động và có chính sách động viên, khen thưởng kịp thời, xứng đáng.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương Nguyễn Kim Loan cho biết: Nhằm động viên, tôn vinh sáng kiến, sáng tạo của công nhân lao động, thời gian qua Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương và Liên đoàn Lao động tỉnh đã tuyên dương, khen thưởng kịp thời nhiều lao động giỏi, lao động sáng tạo tiêu biểu trên địa bàn tỉnh.
Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Bình Dương Bùi Thanh Nhân cho rằng: Quá trình phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh Bình Dương có sự đóng góp quan trọng của cộng đồng doanh nghiệp cũng như sự đóng góp của công nhân, lao động.
Đặc biệt, những sáng kiến, sáng tạo của công nhân lao động tiêu biểu luôn được tỉnh tôn vinh, đánh giá cao và mong muốn công nhân lao động có nhiều sáng kiến trong lao động sản xuất, tiếp tục là những tấm gương sáng, là hạt nhân nòng cốt để góp phần làm cho phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất và hiệu quả hơn.
Tỉnh sẽ tiếp tục tạo mọi điều kiện tối ưu tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp; đồng thời, giúp cho anh chị em công nhân yên tâm lập nghiệp và sinh sống, tiếp nối hành trình xây dựng Bình Dương ngày càng phát triển nhanh, bền vững.
