Phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu về kinh doanh xuất nhập khẩu xăng dầu

Công tác đảng luôn được gắn liền với hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tổng Công ty. Chính vì vậy, PVOIL đã liên tục đạt được những thành tựu, đóng góp quan trọng vào sự phát triển toàn diện của Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam và sự nghiệp CNH, HÐH  đất nước.

Những thành tựu chủ yếu

Trong hai năm 2008-2009, ngay sau khi PVOIL được thành lập trên cơ sở hợp nhất ba đơn vị là Petechim, PDC và Petromekong, Ban Chấp hành Ðảng bộ Tổng Công ty đã nhanh chóng chỉ đạo ổn định và hoàn thiện bộ máy tổ chức, nhân sự, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ kế hoạch được Tập đoàn giao, khẳng định vị thế là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, kinh doanh dầu thô và sản phẩm dầu; phát triển các dịch vụ dầu khí, kinh doanh đa ngành trong nước và quốc tế.

Năm 2008, PVOIL sản xuất được 300 nghìn tấn xăng dầu. Năm 2009, sản xuất đạt sản lượng 690 nghìn tấn, tăng 230% so với 2008. Năm 2009 xuất khẩu gần 15,5 triệu tấn, tăng 11% so với năm 2008.

Từ cuối năm 2008, PVOIL bắt đầu cung cấp dầu thô Bạch Hổ phục vụ kế hoạch chạy thử nhà máy lọc dầu. Năm 2009, PVOIL đã cung cấp khoảng 2,2 triệu tấn dầu thô bảo đảm cho nhà máy hoạt động liên tục.

 Sản lượng kinh doanh xăng dầu liên tục tăng trưởng trong các năm. Năm 2008 sản lượng kinh doanh đạt 2,3 triệu tấn; năm 2009 sản lượng đạt 3,2 triệu tấn, tăng 38% .

Trong hai năm 2008 và 2009, PV OIL luôn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu do Tập đoàn giao. Cụ thể, năm 2008 doanh thu đạt 33.666 tỷ đồng, vượt 5% kế hoạch; năm 2009, doanh thu đạt 41.200 tỷ đồng, vượt 24% kế hoạch và bằng 122% thực hiện năm trước.

Trong từng giai đoạn Tổng Công ty đã chủ động kết hợp hài hòa lợi ích của Nhà nước, doanh nghiệp và người tiêu dùng để xác định mức giá bán lẻ một cách hợp lý nhằm góp phần cùng Chính phủ giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, đồng thời vẫn bảo đảm hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao. Trong hai năm 2008 - 2009, Tổng Công ty vẫn luôn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận và thu nộp ngân sách Nhà nước.

Với mong muốn mở rộng và phát triển hệ thống phân phối, đến hết năm 2009, PVOIL đã xây dựng được mạng lưới hệ thống kinh doanh xăng dầu, bao gồm 161 cửa hàng trực thuộc, có vốn góp của PVOIL  và 576 tổng đại lý, đại lý với hơn 2.400 cửa hàng bán lẻ trên toàn quốc. Ðã tham gia góp vốn, thành lập, mua cổ phần của các công ty kinh doanh xăng dầu trên khắp địa bàn cả nước để phát triển hệ thống tồn chứa và phân phối, gia tăng thị phần kinh doanh xăng dầu trong nước (hiện tại PVOIL  đang chiếm 20% thị phần trong nước), triển khai hoạt động kinh doanh ở thị trường nước ngoài.

PVOIL  cũng  triển khai hàng loạt các dự án đầu tư phát triển hệ thống bồn chứa và phân phối sản phẩm dầu, sản xuất chế biến xăng dầu theo nhiều hình thức: tự đầu tư, liên danh, liên kết, góp vốn, mua cổ phần. Ðã hoàn thành việc xây dựng, mở rộng tám kho xăng dầu với sức chứa 300 nghìn m3. Hiện nay  tiếp tục mở rộng tám kho với sức chứa gần 340 nghìn m3 và triển khai các dự án kho ngầm tại Dung Quất và Long Sơn. Mở rộng nâng cấp Nhà máy Condensate Phú Mỹ.

Ðược giao nhiệm vụ đi tiên phong trong lĩnh vực phát triển nguồn năng lượng sạch, PVOIL đang triển khai hai dự án xây dựng nhà máy sản xuất Ethanol tại Phú Thọ và Bình Phước (công suất 100 nghìn m3/năm/nhà máy). Quy hoạch vùng nguyên liệu, nghiên cứu đưa giống cây trồng có sản lượng vào trồng trọt, bảo đảm yêu cầu về nguyên liệu cho sản xuất.

Công tác xây dựng, chỉnh đốn Ðảng gắn với "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" được coi trọng và đạt những kết quả tích cực

Thực hiện chỉ đạo và bám sát các Nghị quyết của Ðảng ủy Tập đoàn, Ðảng bộ Tổng Công ty đã tập trung chỉ đạo công tác xây dựng, chỉnh đốn Ðảng thường xuyên. Công tác xây dựng Ðảng được tăng cường và có nhiều chuyển biến tích cực. Ðảng ủy Tổng Công ty đã kịp thời tổ chức học tập, nghiên cứu, quán triệt và xây dựng chương trình hành động thực hiện các Nghị quyết, Chỉ thị của Ðảng về công tác xây dựng và chỉnh đốn Ðảng. Từ việc nghiên cứu, học tập, quán triệt, đến việc xây dựng chương trình hành động và triển khai thực hiện, đã từng bước được cải tiến, bảo đảm nâng cao tính thiết thực, hiệu quả, phù hợp với nhiệm vụ chính trị, đặc thù của Tổng Công ty và các đơn vị thành viên.

Thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên để có bản lĩnh chính trị vững vàng, Ðảng bộ đã tích cực triển khai Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", coi Cuộc vận động vừa là mục tiêu, vừa là động lực và vừa là giải pháp để phát triển Tổng Công ty. Ðảng bộ Tổng Công ty đã thành lập Ban chỉ đạo thực hiện và xây dựng chương trình hành động thực hiện Cuộc vận động cho từng năm gồm các nội dung cụ thể phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị. Cuộc vận động đã được triển khai một cách sâu rộng bằng việc tổ chức thực hiện những chương trình hành động, phát động những phong trào thi đua lao động sản xuất ở tất cả  các đơn vị, trên các công trình trọng điểm của Tổng Công ty (như Tổng kho Xăng dầu Cù Lao Tào, dự án Nhà máy sản xuất nhiên liệu sinh học tại Phú Thọ, dự án nhiên liệu sinh học tại Bình Phước, dự án mở rộng Tổng kho Xăng dầu Ðình Vũ, mở rộng Tổng kho Xăng dầu Nhà Bè, Tổng kho Xăng dầu Vũng Áng...); Ðảng bộ Tổng Công ty cùng với cấp ủy đảng các đơn vị đã tổ chức nhiều đợt sinh hoạt tọa đàm, hội thảo, nói chuyện về tấm gương đạo đức, quá trình hoạt động của Bác Hồ, tổ chức chương trình về nguồn mang nhiều ý nghĩa thiết thực.  Các đơn vị đã lồng ghép nội dung thực hiện Cuộc vận động với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế được giao nên đạt hiệu quả cao trong công việc, đồng thời nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, tạo sự chuyển biến tích cực về tư tưởng, chính trị, phẩm chất, đạo đức lối sống, đoàn kết thống nhất trong Ðảng bộ.

Nghiêm túc quán triệt và thực hiện Nghị quyết T.Ư 6 khóa X về "nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên",  Ðảng ủy Tổng Công ty đã chỉ đạo các cấp ủy đảng tập trung củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động, thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của từng loại hình tổ chức cơ sở đảng. Xác định rõ chức trách, nhiệm vụ của người đứng đầu cấp ủy và đơn vị, gắn trách nhiệm của thủ trưởng đơn vị với nhiệm vụ Bí thư Ðảng bộ, chi bộ để tạo ra sự lãnh đạo thống nhất đối với hoạt động của đơn vị.

Ðảng ủy Tổng Công ty đã ban hành các Chỉ thị chuyên đề về duy trì và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, cấp ủy, gắn kiểm điểm đánh giá cán bộ, đảng viên với mức độ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn. Kết quả đã có nhiều chuyển biến tích cực, sinh hoạt chi bộ được duy trì đều đặn hơn, nội dung được bám sát hơn và giải quyết được những vấn đề thiết thực. Thường xuyên củng cố nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng, chất lượng đảng viên. Công tác đánh giá chất lượng, phân loại tổ chức đảng và đảng viên hằng năm được triển khai nghiêm túc, đúng quy định, sát thực tế không chạy theo thành tích.

Năm 2008, Ðảng bộ Tổng Công ty có 24/28 tổ chức cơ sở đảng đạt trong sạch, vững mạnh, đạt tỷ lệ 86%; năm 2009 có 33/38 tổ chức cơ sở đảng đạt trong sạch, vững mạnh, đạt tỷ lệ 87%.

 Trên cơ sở các quy định của Tập đoàn, Ðảng ủy đã xây dựng và ban hành thực hiện "Quy chế quản lý cán bộ" của Tổng Công ty. Ðây là cơ sở để tăng cường quản lý chặt chẽ về tổ chức, cán bộ, đảng viên theo đúng định hướng và quy định của Ðảng; đồng thời phát huy tinh thần trách nhiệm của các tổ chức cơ sở đảng. Công tác cán bộ được Ðảng ủy, Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc phối hợp triển khai đồng bộ, chuẩn mực, khách quan, dân chủ, công khai, trong tất cả các khâu như đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật. Với chủ trương ưu tiên phát triển cán bộ từ nguồn trong nội bộ, kết hợp với việc thu hút từ nguồn các đơn vị trong và ngoài ngành, bằng các chính sách đãi ngộ, đến nay đội ngũ cán bộ của Tổng Công ty đã phát triển nhanh chóng, là nguồn nhân lực trong chiến lược phát triển của Tổng Công ty.

Tiếp tục đổi mới, nâng cao vai trò lãnh đạo, sức chiến đấu của Ðảng bộ để hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao

Ðối với đảng bộ việc học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về xây dựng Ðảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh, là kim chỉ nam cho mọi hành động. Công tác đổi mới chỉnh đốn Ðảng được thực hiện đồng bộ trên mọi mặt. Các cấp ủy đảng nhận thức được tầm quan trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng để có kế hoạch thường xuyên chăm lo giáo dục, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống lành mạnh đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên, công nhân viên. Ðổi mới nội dung, phương pháp, hình thức tổ chức học tập, tuyên truyền, cổ vũ tinh thần, hăng hái thi đua trong lao động sản xuất, công tác và học tập vì lợi ích của bản thân và vì sự phát triển của Tổng Công ty. Tiếp tục triển khai thực hiện Cuộc vận động và tấm gương "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" nhằm vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào thực tiễn công tác hằng ngày, nhất là trong sinh hoạt Ðảng và tu dưỡng rèn luyện bản thân mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động.

Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, tiếp tục đổi mới công tác cán bộ, quán triệt nguyên tắc Ðảng, thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Tiếp tục hoàn thiện các quy chế, quy trình về công tác cán bộ mà trọng tâm là hoàn thiện cơ chế, chính sách, phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; trọng dụng người có đủ đức, tài. Thực hiện bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ theo quy hoạch. Tăng cường cán bộ nữ, trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo, mạnh dạn giao nhiệm vụ cho cán bộ trẻ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Chú trọng công tác xây dựng nguồn cán bộ ổn định, bảo đảm chất lượng và số lượng.

 Xây dựng, củng cố tổ chức Ðảng các cấp, nâng cao chất lượng đảng viên, tiếp tục quán triệt thực hiện Nghị quyết T.Ư 6 (khóa X) về xây dựng tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lượng đảng viên, tăng cường mối quan hệ mật thiết với quần chúng, dựa vào quần chúng để củng cố và xây dựng Ðảng. Ðịnh kỳ thực hiện công tác đánh giá tổ chức cơ sở Ðảng và phân loại đảng viên, bảo đảm  quy trình chặt chẽ, nội dung sát thực tế khách quan, không né tránh, nể nang, không chạy theo thành tích. Chú ý phát triển đảng viên theo đúng tiêu chuẩn, coi trọng cả về chất lượng và số lượng.

Phát huy truyền thống người lao động ngành dầu khí anh hùng, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đoàn kết nhất trí cao, dưới sự lãnh đạo của Ðảng ủy và Ban lãnh đạo Tổng Công ty, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Ðại hội, tiếp tục xây dựng và đưa PVOIL phát triển bền vững và trở thành doanh nghiệp có đủ thế lực trong nước và quốc tế, đóng góp vào sự phát triển lớn mạnh của Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam.

                     TIẾN PHÚ